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(四)體檢考察
根據(jù)招聘計劃按考試成績由高分到低分等額確定進入體檢考察范圍人員，如果同一崗位出現(xiàn)考試成績相同人員，則取專業(yè)技術(shù)任職資格高者，成績計算到小數(shù)點后兩位，四舍五入。對因體檢、考察不合格或進入體檢考察范圍后棄權(quán)造成的空缺，根據(jù)招聘計劃按考試成績和專業(yè)需求，由招聘主管機關(guān)研究決定是否擇優(yōu)遞補。
1、體檢
體檢參照公務(wù)員體檢標準執(zhí)行。對于體檢中違反操作規(guī)程、弄虛作假、徇私舞弊、瀆職失職，造成不良后果的工作人員，按照有關(guān)規(guī)定給予處分;對在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實情況，致使體檢結(jié)果失真的體檢者，一經(jīng)查實不予錄取或取消錄取。
2、考察
由區(qū)編辦、區(qū)人社局、區(qū)衛(wèi)生局組成考察工作小組，根據(jù)招聘崗位的要求醫(yī).學(xué) 全在.線提供m.52667788.cn，全面、客觀、公正地評價被考察對象，并寫出書面考察意見。
三、錄用和管理
對擬錄用人員進行公示，公示7日無異議的，按程序辦理錄用手續(xù)。
1、新招聘的骨干醫(yī)師，實行一年試用期，試用期滿經(jīng)考核合格后，由區(qū)編辦負責(zé)落實編制，不合格者予以解聘。
2、新招聘的骨干醫(yī)師試用期滿經(jīng)考核合格，其配偶為機關(guān)事業(yè)單位工作人員的，根據(jù)個人意愿，二年內(nèi)由相關(guān)部門負責(zé)平行調(diào)入嵐山區(qū)。
3、符合《嵐山區(qū)引進高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才暫行辦法》的招聘人員，享受該辦法規(guī)定的安家補貼、人才津貼等激勵和保障政策。
有關(guān)事宜請登錄：
嵐山人力資源和社會保障網(wǎng)查詢。
聯(lián)系電話：0633-2619287、2618598
日照市嵐山區(qū)機構(gòu)編制委員會辦公室
日照市嵐山區(qū)人力資源和社會保障局
日照市嵐山區(qū)衛(wèi)生局
二〇一四年七月八日
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