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報(bào)名實(shí)行誠信承諾制度，報(bào)名者填報(bào)的信息應(yīng)真實(shí)有效，如發(fā)現(xiàn)材料虛假者隨時(shí)取消其應(yīng)聘資格。每名考生只能報(bào)考一個(gè)崗位�？荚嚳己藣徫粓�(bào)名人數(shù)與招聘人數(shù)的比例不足2:1時(shí)，將取消或削減招聘計(jì)劃。
（三)資格審查
主要審查報(bào)名者提供的身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書，以及招聘信息中所涉及的資歷和其他條件要求的證明材料。資格審查貫穿招聘全過程，如個(gè)人條件不符合申報(bào)崗位要求，隨時(shí)發(fā)現(xiàn)均可取消其應(yīng)聘資格。筆試成績公布后，將對進(jìn)入面試范圍人員進(jìn)行資格復(fù)查。
資格審查時(shí)間及相關(guān)事宜將在我校公開招聘報(bào)名系統(tǒng)上公布。未在規(guī)定時(shí)間接受資格審查者，視為自動放棄。
（四)考核、考試考核和技能測試考核
1、考核
招聘具有博士學(xué)位和具有副高級及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)人員，采取考核方式。由學(xué)校人事處組織專家對應(yīng)聘人員的資歷、學(xué)術(shù)水平、教學(xué)和科研能力等情況進(jìn)行全面考核。
2、考試考核
醫(yī)學(xué).全在線m.52667788.cn提示招聘具有碩士及以下學(xué)位或者中級及以下專業(yè)技術(shù)職務(wù)人員，采取考試考核方式�？荚嚳己朔譃楣P試和面試兩個(gè)環(huán)節(jié)。
（1)筆試
教師等專業(yè)技術(shù)崗位主要測試應(yīng)聘者的專業(yè)知識、教學(xué)能力等，筆試科目為兩科，分別為基礎(chǔ)科目和綜合科目，內(nèi)容為本專業(yè)（行業(yè))的專業(yè)知識、專業(yè)技能。管理及輔導(dǎo)員崗位主要測試應(yīng)聘者行政能力、分析能力、綜合素質(zhì)等，筆試科目為一科，為綜合科目，內(nèi)容包含管理、歷史、法律、中文、教育、公文寫作、哲學(xué)、時(shí)事政治等方面的知識。筆試滿分為100分（筆試科目為兩科的按權(quán)重比例5:5核定最終筆試成績)。
考場統(tǒng)一設(shè)在遼寧中醫(yī)藥大學(xué)沈陽校區(qū)，具體地點(diǎn)請登陸遼寧中醫(yī)藥大學(xué)公開招聘報(bào)名系統(tǒng)查詢。本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
筆試的要求、時(shí)間、地點(diǎn)和筆試成績將在公開招聘報(bào)名系統(tǒng)上公布。筆試結(jié)束后，學(xué)校對成績進(jìn)行匯總分析，上報(bào)省教育廳并商請省人力資源和社會保障廳確定最低合格分?jǐn)?shù)線。
（2)面試
按照招聘計(jì)劃與面試人數(shù)1:3的比例，根據(jù)筆試總成績從高到低的順序，確定各崗位參加面試人員名單。未達(dá)到筆試最低合格分?jǐn)?shù)線的，不能參加面試；最后一名面試人員的筆試成績并列者，同時(shí)參加面試。面試相關(guān)事宜和參加面試人員名單將在公開招聘報(bào)名系統(tǒng)上公布。面試由學(xué)校組織實(shí)施。面試滿分為100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分，未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的，不能聘用。
筆試、面試成績按權(quán)重比例5：5計(jì)算應(yīng)聘人員的總成績，總成績和體檢人員名單在學(xué)校公開招聘報(bào)名系統(tǒng)上公布。
3、技能測試考核
招聘工勤技能人員的崗位采取技能測試的方式醫(yī)學(xué).全在.線m.52667788.cn。如果符合招聘條件的報(bào)名人數(shù)與崗位擬招聘人數(shù)比例超過20：1，則先進(jìn)行專業(yè)知識筆試。按照筆試成績從高分到低分確定前10名為參加技能測試人員。技能測試內(nèi)容為崗位要求的技能水平，包括與電氣設(shè)備有關(guān)的測試、試驗(yàn)、檢修、維護(hù)技能，以及電氣故障的應(yīng)急處理等�？偝煽�?yōu)榧寄軠y試成績（不計(jì)筆試成績)，并依據(jù)總成績從高分到低分按照招聘崗位數(shù)1：1的比例確定參加體檢人選。
（五)體檢
