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2014年8月廣州市疾病預(yù)防控制中心招聘人才公告

來源:本站原創(chuàng) 更新:2014/8/6 求職論壇

報名截止后,在網(wǎng)上對報考者資格條件進行審核,符合條件者進入招聘考試程序。能否通過審核,在報名系統(tǒng)直接反饋,不另行通知。

(五)打印準考證

通過初審的考生于2014年9月8日9:00至2014年9月9日24:00自行登錄報名網(wǎng)站下載打印準考證。按準考證內(nèi)容要求參加筆試。

四、考試方式和內(nèi)容醫(yī).學(xué) 全在.線提供m.52667788.cn

考試采取筆試(由理論筆試和操作考試構(gòu)成,其中,理論筆試占80%,操作考試占20%。)和面試方式進行,總成績?yōu)榘俜种。筆試和面試成績分別占總成績的30%和70%。

考試內(nèi)容為崗位所要求的專業(yè)相關(guān)知識。

(一)筆試

1、筆試時間和地點:

專業(yè)技術(shù)崗位的筆試時間定于2014年9月中旬,具體時間與地點以準考證上注明為準;

2、筆試成績采取百分制,成績達到60分或以上才能進入面試程序。

3、筆試成績和面試名單于筆試結(jié)束后10個工作日內(nèi)在廣州市衛(wèi)生局公開招聘網(wǎng)站、廣州市人力資源和社會保障局門戶網(wǎng)站及廣州市疾病預(yù)防控制中心門戶網(wǎng)站醫(yī)學(xué)全在線m.52667788.cn上公布。

4、為確保招聘工作的競爭性和公正性,筆試開考比例原則上不低于1:3。達不到開考比例的,取消該招聘崗位或相應(yīng)調(diào)減該崗位的招聘人數(shù)。

5、部分緊缺專業(yè)崗位未達到開考比例的,按穗人社函〔2013〕108號文規(guī)定,經(jīng)報市人力資源行政部門批準,在延長報名時間(具體內(nèi)容另行公告),在同一招聘崗位相同報考條件下筆試開考比例按1:2設(shè)定仍達不到開考比例的,按實際符合報名人數(shù)開考。

(二)資格復(fù)查

進入面試環(huán)節(jié)的應(yīng)聘者,根據(jù)通知的時間,攜帶書面求職簡歷一份,身份證、學(xué)歷學(xué)位證、國家大學(xué)英語考試成績單、計劃生育證明材料、以及崗位條件要求的相關(guān)資格證書原件等接受復(fù)查。通過復(fù)查者方可參加面試。

(三)面試

1、面試時間和地點:具體時間和地點在廣州市疾病預(yù)防控制中心門戶網(wǎng)站上予以通知。

2、根據(jù)崗位需求,面試以面談為主要形式,綜合考查考生的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作業(yè)績、專業(yè)水平、語言組織及表達等能力。

3、面試人選根據(jù)筆試成績合格者的成績由高到低排序,按招聘崗位1:5的比例確定。如有進入面試范圍人選放棄面試并提前告知的,在同一崗位按照筆試成績從高到低順序依次遞補其他考生。面試人數(shù)達不到該比例,按實際符合面試條件人數(shù)確定。

4、面試采取百分制,成績當場向考生宣布,并由考生簽名確認。

面試成績達到60分或以上的考生才能進入下一個環(huán)節(jié)。

五、體檢與考察

根據(jù)考生總成績高低順序,按招聘崗位數(shù)1:1的比例確定進入體檢和考察人選。

醫(yī).學(xué)全.在.線網(wǎng)站m.52667788.cn提醒體檢按照市委組織部等《轉(zhuǎn)發(fā)中共省委組織部廣東省財政廳廣東省人力資源和社會保障廳廣東省衛(wèi)生廳關(guān)于印發(fā)廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實施細則(試行)的通知》(穗人社發(fā)〔2011〕52號)執(zhí)行。體檢所需經(jīng)費由招聘單位支付。

考察按照市委組織部等《轉(zhuǎn)發(fā)中共廣東省委組織部廣東省人力資源和社會保障廳關(guān)于印發(fā)廣東省事業(yè)單位公開招聘人員考察工作實施細則(試行)的通知》(穗人社發(fā)〔2010〕172號)執(zhí)行。

體檢或考察不合格的,在同一崗位面試人員中,按總成績從高到低順序依次遞補其他人選。

六、公示

經(jīng)考試、體檢、考察合格后確定擬聘用人員,擬聘名單在面試結(jié)束后30個工作日內(nèi)在廣州市衛(wèi)生局公開招聘網(wǎng)站、廣州市人力資源和社會保障局門戶網(wǎng)站醫(yī)學(xué)全在線網(wǎng)站m.52667788.cn及廣州市疾病預(yù)防控制中心門戶網(wǎng)站公示,公示時間為7個工作日。

七、遞補

因下列情形導(dǎo)致擬聘崗位出現(xiàn)空缺的,在同一崗位按照總成績從高到低順序依次遞補其他考生。

(一)擬聘人選公示的結(jié)果影響聘用的;

(二)擬聘人選放棄聘用的;

(三)導(dǎo)致擬聘崗位空缺的其他情形。

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