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根據(jù)各招聘單位招聘計劃數(shù)和應(yīng)聘人員考試總成績，從高分到低分，按1:1的比例確定參加考察、體檢的人員，總成績分?jǐn)?shù)相同的，按筆試分?jǐn)?shù)排序，筆試成績再相同的，按專業(yè)基礎(chǔ)知識成績排序，因故出現(xiàn)人選缺額的，按高分到低分順序遞補。
考察由招聘單位主管部門和招聘單位負(fù)責(zé)組織實施�？疾熘饕獙�(yīng)聘人員的政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績（學(xué)業(yè)成績)以及遵守國家法律法規(guī)等情況進行考察，并形成考察材料。對考察不合格的，根據(jù)缺額，按考試最終成績從高分到低分依次等額遞補一次。若出現(xiàn)總成績并列的，以筆試成績決定取舍，筆試成績相同的，以專業(yè)基礎(chǔ)知識成績決定取舍。
體檢由縣人社局（幼兒園教師由縣教育局)統(tǒng)一組織實施，體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行)》（國人部發(fā)〔2005〕1號)、《公務(wù)員錄用體檢通用操作手冊（試行)》（國人廳發(fā)〔2007〕25號)、《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行)>及<公務(wù)員錄用體檢通用操作手冊（試行)>的通知》（人社部發(fā)[2010]19號)和《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行)》（人社部發(fā)[2010]82號)等規(guī)定執(zhí)行。體檢在縣二級甲等以上醫(yī)院進行，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見，并加蓋體檢專用章。體檢費用自理。對體檢不合格的，根據(jù)缺額，按考試最終成績從高分到低分依次等額遞補一次。若出現(xiàn)總成績并列的，以筆試成績決定取舍，筆試成績相同的，以專業(yè)基礎(chǔ)知識成績決定取舍。
（八)、公示、聘用
考察、體檢均合格的人員，在太和縣人力資源和社會保障局醫(yī)學(xué)全在線網(wǎng)站m.52667788.cn和太和縣人事考試網(wǎng)上公示7天。對反映有問題并查有實據(jù)影響聘用的，報經(jīng)有關(guān)部門批準(zhǔn)，取消聘用資格，所空名額不再遞補。
對公示無異議人員，由主管局將擬聘用人員名單、考察材料、主管局同意的資格審查表及招聘崗位所要求的各種證書原件等相關(guān)材料，報送縣人社局辦理有關(guān)審核批準(zhǔn)手續(xù)。
根據(jù)國務(wù)院辦公廳《轉(zhuǎn)發(fā)人事部關(guān)于在事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》（國辦發(fā)〔2002〕35號)和省政府辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)省人事廳《關(guān)于在全省事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》（皖政辦〔2006〕13號)精神，招聘單位須與新進人員簽訂聘用合同，并統(tǒng)一規(guī)范聘用合同文本。事業(yè)單位新進工作人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。合同期滿，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)聘，重新簽訂合同；試用期滿考核不合格者，解除聘用關(guān)系。
六、注意事項
此次筆試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦、不委托任何培訓(xùn)機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。敬請廣大報考者提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。
咨詢服務(wù)和監(jiān)督電話：
1、政策咨詢電話：0558-8662196（縣教育局)
0558-8638005（縣衛(wèi)生局)
0558-8622731（縣人社局)
2、監(jiān)督電話：0558-8623731（縣紀(jì)檢委)
0558-8622761（縣人社局紀(jì)檢組)
中共太和縣委組織部
太和縣人力資源和社會保障局
2014年8月5日
附件：
1、招聘崗位計劃表
2014年全國各地最新醫(yī)學(xué)招聘信息收集》》》
