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8.考生在報名結束后，應確保報名時所留通訊工具暢通，以方便招考單位聯(lián)絡，因通訊不暢造成后果的，由考生個人承擔。
（二)考試
1.考試組織：依托撫順市衛(wèi)生和計劃生育委員會統(tǒng)一組織，考試內容及方法詳見《2014年撫順市衛(wèi)生和計劃生育委員會所屬事業(yè)單位公開招聘工作人員公告》（撫順人力資源和社會保障網，9月10日)。
2.考試時間：具體時間以準考證為準，領取準考證時間及地點將在撫順人力資源和社會保障網上公布。
3.考試成績可通過撫順人力資源和社會保障網查詢。
（三)資格復審
1.A、B、C類考試閱卷結束后，根據成績匯總分析確定最低合格分數線。在考試成績合格的考生中，依照考試成績從高分到低分的順序，按招聘計劃人數1：2的比例確定參加資格復審的人選�？荚嚦煽兒细竦目忌陀谝�(guī)定比例，按實有合格人數確定參加資格復審人選，最后一名成績并列者同時參加資格復審。
2.新賓縣衛(wèi)生局和人社局共同負責資格復審。主要審查應聘者提供的身份證、學歷學位證書、執(zhí)業(yè)證書和崗位需要的其他材料。進入資格復審人員應按照招考單位要求上交各種證件原件和提供相關證明材料。
3.資格復審合格人員進入面試階段，不合格人員取消面試資格，并從筆試成績合格人員中依次遞補。
（四)面試
1.面試形式：結構化面試。面試實行百分制。面試內容主要考察應聘人員適應實際崗位要求的綜合素質。
2.面試時間、地點將在資格復審結束后，在撫順人力資源和社會保障網上發(fā)布。
3.不按時參加面試者，視為自動放棄。
4.面試滿分為100分，合格分數線為60分，未達到合格分數線者不予聘用。
（五)成績計算及公示
考試、面試及總成績分別在撫順人力資源和社會保障網進行公示。總成績由考試成績和面試成績兩部分組成，比例為5：5。即總成績＝考試成績×50％+面試成績×50％，總成績出現(xiàn)小數時，四舍五入保留一位小數。
（六)體檢和考核
1.根據擇優(yōu)聘用的原則，從高分到低分按招聘計劃1：1的比例確定體檢、考核人選；總成績相同者按考試成績確定體檢、考核人選。確定為體檢人選后，參照《公務員錄用體檢通用標準（試行)》（國人部發(fā)[2005]1號)等相關規(guī)定之標準到指定醫(yī)院進行健康體檢。不按時參加體檢者，視為自動棄權，體檢不合格者，取消參加考核資格醫(yī)學全在線m.52667788.cn。
2.對體檢合格人員進行考核。考核不合格者，取消聘用。因體檢、考核或考生自愿棄權等原因形成的人員空缺，從參加面試合格考生中按照總成績從高到低的順序依次遞補。
（七)擬聘用人員公示
將體檢、考核合格人員確定為擬聘用人員，擬聘用人員名單將在撫順人力資源社會保障網進行公示，公示期為7個工作日。對舉報有問題并查有實據的（舉報要屬實名)，取消聘用資格；有問題但一時難以查實的，暫緩聘用，待問題查清后再決定是否聘用。
擬聘用人員公示開始后，因考生個人棄權等原因產生的崗位空缺不再進行遞補。
（八)聘用
醫(yī)學全在線網站m.52667788.cn公示結束后，對公示無問題或雖有問題但不影響聘用的人員，由各用人單位與其本人簽訂《遼寧省事業(yè)單位聘用合同書》，連同考核材料和體檢結果報新賓縣人力資源和社會保障局，辦理聘用合同鑒證手續(xù)。公開招聘人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期為一年。試用期滿考核合格者，予以正式聘用，試用期內或試用期滿考核不合格人員，取消聘用。
本招聘公告由新賓縣人力資源和社會保障局、新賓縣衛(wèi)生局負責解釋。
政策咨詢電話：024-55022219（新賓縣衛(wèi)生局)
024-55080150（新賓縣人社局)
新賓滿族自治縣人力資源和社會保障局
新賓滿族自治縣衛(wèi)生局
二〇一四年九月十九日
附件：
1.招聘崗位信息表
2.報名登記表
