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（二)現(xiàn)場復(fù)審報名資格
現(xiàn)場復(fù)審報名資格由區(qū)人力資源和社會保障局會同招聘單位主管部門共同組織。按面試比例進入面試的人員須持有關(guān)證件資料，按照指定時間到區(qū)人力資源和社會保障局5樓508室（永川區(qū)人民西路369號)參加現(xiàn)場資格復(fù)審（具體時間在永川區(qū)人力資源和社會保障局網(wǎng)公布)。逾期未參加資格復(fù)審者，視為自動放棄面試資格。
資格復(fù)審應(yīng)提供的證明材料包括：（1)準(zhǔn)考證；（2)本人身份證；（3)本人畢業(yè)（學(xué)位)證（需在教育部學(xué)信網(wǎng)進行查詢認(rèn)證，留學(xué)人員需提供學(xué)歷認(rèn)證書)；（4)報考崗位要求有工作經(jīng)歷的或在機關(guān)事業(yè)單位工作的考生，必須提供所在單位出具的《工作經(jīng)歷（同意報考)證明》（附件4)；（5)網(wǎng)上報名系統(tǒng)打印的并經(jīng)本人簽字的《考生報名信息表》醫(yī)學(xué)全在線m.52667788.cn；（6)報名要求所需的資格證等其他證明資料的原件及復(fù)印件一份。
本人不能到現(xiàn)場資格復(fù)審的報考者可委托他人報名，但須出示本人簽名的委托書、報名所需相關(guān)資料原件及復(fù)印件和被委托人的身份證及復(fù)印件。
經(jīng)復(fù)審不符合報考條件或經(jīng)確認(rèn)自動放棄出現(xiàn)的缺額，經(jīng)區(qū)人力資源和社會保障局核準(zhǔn)，可在報考同一崗位的考生中按筆試成績從高分到低分依次遞補。
（三)面試
面試由區(qū)人力資源和社會保障局會同招聘單位主管部門共同組織，凡考生有一科缺考，取消面試資格。
1、面試比例：面試按1：2的比例，根據(jù)筆試總成績從高分到低分依次確定進入面試人選。若最后一名成績相同，則并列進入面試。達(dá)不到面試規(guī)定比例的，相應(yīng)遞減招聘崗位至規(guī)定比例（遞減后的招聘崗位人數(shù)按“實際參加面試人數(shù)×面試比例”公式計算，出現(xiàn)小數(shù)按四舍五入法處理)。無法遞減的，考生筆試成績須不低于其他崗位進入面試人員最低成績，方可進入面試。
2、面試方式：面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進行。面試分值為100分，面試成績當(dāng)場公布。面試成績未達(dá)到60分者，不得確定為體檢人選。面試考官對考生面試成績評定在60分以下的，須在評分表中說明理由；考生面試最后結(jié)果在60分以下的，該面試考官組應(yīng)寫出書面報告，報區(qū)人力資源和社會保障局備案。
面試時間、地點另行通知。
（四)考試考核總成績計算方式醫(yī)學(xué) 全在.線提供m.52667788.cn
考試考核總成績＝公共科目筆試成績×30％＋專業(yè)科目測試成績×30％＋面試成績×40％。
考生筆試成績、面試成績及考試考核總成績均采用百分制計算，精確到小數(shù)點后兩位數(shù)。
六、體檢及考察
（一)體檢
體檢人選按擬招聘名額，根據(jù)考試考核總成績從高分到低分依次等額確定。若最后一名人選考試考核總成績出現(xiàn)并列，則依次按學(xué)歷、面試成績、專業(yè)科目成績、公共科目成績高者確定。體檢時間、地點另行通知。
體檢由區(qū)人力資源和社會保障局組織實施。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行)》（國人部發(fā)〔2005〕1號)、《人事部辦公廳、衛(wèi)生部辦公廳關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行)〉的通知》（國人廳發(fā)〔2007〕25號)、人力資源和社會保障部、原衛(wèi)生部《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行)〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號)以及人力資源社會保障部、國家衛(wèi)生和計劃生育委員會、國家公務(wù)員局《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行)〉有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2013〕58號)文件精神，并結(jié)合行業(yè)和崗位實際需求執(zhí)行。
醫(yī)學(xué).全在.線m.52667788.cn提示體檢在區(qū)級以上綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)進行。招聘單位或受檢人對體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請，經(jīng)區(qū)人力資源和社會保障局同意后到指定醫(yī)院進行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
體檢不合格或經(jīng)確認(rèn)主動放棄資格出現(xiàn)的缺額，在本崗位面試成績達(dá)到60分及以上的考生中按考試考核總成績從高分到低分依次遞補。遞補人選考試考核總成績出現(xiàn)并列時則按前述體檢人選確定原則確定遞補人員。
（二)考察
體檢合格進入考察人員由區(qū)人力資源和社會保障局會同招聘單位主管部門對其政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績以及是否需要回避等情況統(tǒng)一組織考察，并對報考資格條件進行復(fù)查。
因考察、資格條件復(fù)查不合格或經(jīng)確認(rèn)自動放棄資格出現(xiàn)空缺時，按照體檢不合格出現(xiàn)缺額時的遞補原則確定遞補人員。
七、公示
有關(guān)本次招聘公告、考試成績、現(xiàn)場復(fù)審報名資格、面試、體檢、考察、公示等相關(guān)信息請登錄永川區(qū)人力資源和社會保障網(wǎng)醫(yī)學(xué)全在線網(wǎng)站m.52667788.cn查詢。
擬聘人員名單在重慶人力資源和社會保障網(wǎng)、永川區(qū)人力資源和社會保障網(wǎng)等網(wǎng)站進行為期7個工作日的公示。公示內(nèi)容包括擬招聘人員姓名、性別、出生年月、學(xué)歷（學(xué)位)、畢業(yè)院校、聘用崗位等。
八、聘用及待遇
