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1.筆試：滿(mǎn)分為100分�？荚噧�(nèi)容：護(hù)理學(xué)（含助產(chǎn)專(zhuān)業(yè))、檢驗(yàn)、藥劑、醫(yī)學(xué)影像、衛(wèi)生法、病案信息技術(shù)專(zhuān)業(yè)（崗位)考試內(nèi)容為各專(zhuān)業(yè)應(yīng)具備的基礎(chǔ)知識(shí)，其他專(zhuān)業(yè)(崗位)筆試內(nèi)容為臨床醫(yī)學(xué)專(zhuān)業(yè)（崗位)所具備的基礎(chǔ)知識(shí)。
筆試結(jié)束后，按照考生所報(bào)專(zhuān)業(yè)（崗位)，以筆試分?jǐn)?shù)從高分到低分按1:2的比例確定進(jìn)入專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試和面試范圍人員。筆試成績(jī)出現(xiàn)并列的，一并進(jìn)入。因棄權(quán)或取消資格出現(xiàn)的職位上的人員空缺，按筆試成績(jī)依次遞補(bǔ)。
2.專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試：滿(mǎn)分50分。考核內(nèi)容為應(yīng)聘崗位應(yīng)具備的基本技能。
專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試考務(wù)費(fèi)70元。
3.面試：滿(mǎn)分為100分（臨床醫(yī)學(xué)類(lèi)、護(hù)理學(xué)專(zhuān)業(yè)按50%折算后計(jì)入總成績(jī)，滿(mǎn)分為50分)。采用結(jié)構(gòu)化面試方法，主要測(cè)試應(yīng)聘人員所報(bào)專(zhuān)業(yè)（崗位)應(yīng)具備的基本素質(zhì)和基本能力。面試試題為通用題型，每個(gè)面試人員的面試時(shí)間為8分鐘，其中，思考時(shí)間4分鐘，答題時(shí)間4分鐘。面試成績(jī)?cè)诒緢?chǎng)面試結(jié)束后當(dāng)場(chǎng)公布，保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。
面試考務(wù)費(fèi)為70元。
面試結(jié)束后，按筆試、專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試、面試成績(jī)合計(jì)計(jì)算應(yīng)聘人員考試總成績(jī)。考試總成績(jī)計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。
4.考試時(shí)間安排
（1)筆試：定于10月26日（星期日)上午進(jìn)行，具體時(shí)間、地點(diǎn)見(jiàn)準(zhǔn)考證；
（2)專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試：定于10月30日（星期四)進(jìn)行，具體時(shí)間、地點(diǎn)等有關(guān)事宜另行通知;
（3)面試：定于10月31日（星期五)進(jìn)行，具體時(shí)間、地點(diǎn)等有關(guān)事宜另行通知。
5.加分規(guī)定醫(yī)學(xué)全在線(xiàn)m.52667788.cn
取得相關(guān)執(zhí)業(yè)資質(zhì)者在筆試成績(jī)中加6分。
（四)體檢與考核
根據(jù)考試總成績(jī)，分專(zhuān)業(yè)（崗位)由高分到低分按招聘計(jì)劃1：1的比例，確定進(jìn)入體檢與考核范圍人員�？偝煽�(jī)相同者，筆試成績(jī)高者優(yōu)先；如果筆試成績(jī)?nèi)韵嗤�，則一并聘用�？忌嬖嚦煽�(jī)低于60分的不能進(jìn)入體檢與考核范圍。
進(jìn)入體檢與考核范圍的考生中已落實(shí)就業(yè)單位的，還須提交有用人權(quán)限部門(mén)或單位出具的同意報(bào)考介紹信。未能在規(guī)定期限內(nèi)（自進(jìn)入體檢與考核范圍名單公布之日起5個(gè)工作日內(nèi))提供有關(guān)材料的，視為自動(dòng)放棄。
進(jìn)入體檢與考核范圍的人員，統(tǒng)一組織體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)和相關(guān)要求參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的，復(fù)檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。應(yīng)聘人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄體檢。
體檢合格的，對(duì)應(yīng)聘人員的資格條件進(jìn)行復(fù)審，并對(duì)其政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況進(jìn)行考核。
體檢和考核合格的，確定為擬聘用人員。體檢或考核不合格的，取消擬聘用資格。因自動(dòng)放棄、放棄體檢考核資格或體檢考核不合格等情況出現(xiàn)職位空缺的，從招聘同崗位其他人員中按考試總成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ)。
體檢定于11月4日（星期二)進(jìn)行，體檢和考核的具體時(shí)間等有關(guān)事宜另行通知。
（五)公示與聘用
考試、體檢和考核工作結(jié)束后，對(duì)擬聘用人員向社會(huì)進(jìn)行醫(yī).學(xué)全.在.線(xiàn)網(wǎng)站m.52667788.cn公示，時(shí)間為7天。如發(fā)現(xiàn)影響聘用的問(wèn)題，一經(jīng)核實(shí)即取消擬聘用資格。
公示期滿(mǎn)，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或者反映問(wèn)題不影響聘用的擬聘用人員，組織從高分到低分進(jìn)行選崗確認(rèn)，確定聘用關(guān)系。
受聘人員為企業(yè)性質(zhì)，其人事檔案、人事關(guān)系由諸城市人力資源管理服務(wù)中心辦理人事代理，工資福利待遇按照《諸城市人民醫(yī)院編外職工工資調(diào)整方案》執(zhí)行。按規(guī)定實(shí)行試用期，試用期六個(gè)月，試用期滿(mǎn)，經(jīng)考核合格，正式聘用；不合格的，取消聘用。
三、組織領(lǐng)導(dǎo)
整個(gè)招聘工作由諸城市人民醫(yī)院組織實(shí)施，諸城市監(jiān)察局、諸城市人力資源和社會(huì)保障局、諸城市衛(wèi)生局全程參與指導(dǎo)、監(jiān)督，并接受社會(huì)監(jiān)督，保證招聘工作的公開(kāi)、公平、公正。如發(fā)現(xiàn)有違反招聘工作程序和紀(jì)律的，取消聘用資格，同時(shí)對(duì)有關(guān)責(zé)任人進(jìn)行嚴(yán)肅處理。
咨詢(xún)電話(huà)：0536－6212767（諸城市人民醫(yī)院人事科)
監(jiān)督電話(huà)：0536－6212252（諸城市監(jiān)察局)
0536－6111160（諸城市人力資源和社會(huì)保障局)
0536－6051553（諸城市衛(wèi)生局)
諸城市人民醫(yī)院
2014年9月30日
附件：
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