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本次招聘的程序?yàn)榘l(fā)布公告、報(bào)名與資格審查、面試、臨床能力考核、簽訂《高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》、體檢。
（一)報(bào)名與資格審查。
1、采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名與資格審查方式進(jìn)行。外出招聘小組將參加各院校組織的大型招聘會(huì)，接受現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名與資格審查。
2、每人限報(bào)一個(gè)職位。
3、報(bào)名需提交資料：①《報(bào)名登記表》（見(jiàn)附件2)；②《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》復(fù)印件；③《就業(yè)協(xié)議書》復(fù)印件；④學(xué)生證復(fù)印件。⑤已婚人員提交計(jì)劃生育相關(guān)證明及配偶材料：結(jié)婚證、身份證、戶口本、畢業(yè)證、學(xué)位證、職稱證；
以上資料全部交復(fù)印件1份，并帶原件審核（審核后退回)。
（二)考核
考核分為面試、臨床能力考核二部份，綜合總成績(jī)滿分100分，合格分?jǐn)?shù)線60分。
1、面試
面試采用結(jié)構(gòu)化面試，測(cè)評(píng)要素內(nèi)容包括政治思想素質(zhì)、醫(yī)德醫(yī)風(fēng)、專業(yè)水平、綜合分析能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、應(yīng)變能力、儀表舉止等方面。
2、臨床能力考核
臨床能力考核應(yīng)聘者的服務(wù)理念、溝通能力、專業(yè)知識(shí)與專業(yè)技能等。
（三)簽訂《高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》
根據(jù)面試、臨床能力考核結(jié)果，按擬招聘人數(shù)1:1的比例從高分到低分確定擬聘人員名單。擬聘人員與廣州市花都區(qū)用人單位簽訂《高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》。
（四)體檢
醫(yī)學(xué)全在線網(wǎng)站m.52667788.cn提醒待擬招聘人員2015年畢業(yè)論文答辯后到當(dāng)?shù)厝揍t(yī)院進(jìn)行入職體檢，并把體檢結(jié)果交回花都區(qū)衛(wèi)生局人事科。體檢不合格的，不予錄用。體檢標(biāo)準(zhǔn)按《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。
（五)辦理聘用手續(xù)
體檢合格的擬聘用人員，按照有關(guān)政策辦理接收手續(xù)，納入招聘單位事業(yè)編制管理，按規(guī)定簽訂事業(yè)單位聘用合同。工資福利待遇按國(guó)家及廣州市花都區(qū)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。聘用人員實(shí)行試用期，試用期滿考核不合格的，取消聘用資格。
六、招聘紀(jì)律
嚴(yán)格公開(kāi)招聘紀(jì)律，實(shí)行回避制度。對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重，按相關(guān)規(guī)定，分別進(jìn)行批評(píng)教育、調(diào)離工作崗位或相應(yīng)的處分。對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，視情節(jié)輕重給予取消考試或聘用資格；對(duì)違反規(guī)定招聘的人員，一經(jīng)查實(shí)，解除聘用合同，予以清退。
廣州市花都區(qū)衛(wèi)生局
2014年9月
附件：
1、招聘職位表
2014年全國(guó)各地最新醫(yī)學(xué)招聘信息收集》》》
