2014年10月興仁縣事業(yè)單位招聘工作人員方案

來源：本站原創(chuàng) 更新：2014/10/11 求職論壇

（三)體檢中考生對(duì)體檢結(jié)果有疑義需復(fù)查的，可在體檢結(jié)果告知本人后提出書面復(fù)查申請(qǐng)，由縣招聘辦統(tǒng)一組織復(fù)檢，復(fù)檢所需的一切費(fèi)用由考生自理。

九、考察

體檢合格人員列入考察對(duì)象，考察在縣招聘辦的組織下，由用人單位進(jìn)行�？疾靸�(nèi)容主要包括報(bào)考者政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等方面的情況�？疾鞎r(shí)還須進(jìn)一步核實(shí)報(bào)考者是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。考察組由兩人以上組成，考察組在考察時(shí)應(yīng)當(dāng)廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實(shí)寫出書面考察材料，作出考察結(jié)論，提出聘用建議意見。

在考察中發(fā)現(xiàn)下列情形之一者，視為考察不合格，由考察組報(bào)經(jīng)縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組審定，取消擬聘用資格：

（一)在考察工作規(guī)定的時(shí)間內(nèi)沒有按時(shí)提供考核依據(jù)（檔案)或報(bào)名時(shí)提供不實(shí)信息或虛假證明材料的。

（二)正在被紀(jì)檢監(jiān)察、司法機(jī)關(guān)立案審查的。

（三)因違法違紀(jì)受到處罰、處分未解除的。

（四)近5年來因違法行為被公安機(jī)關(guān)給予治安處罰或因其違法行為被公安機(jī)關(guān)給予訓(xùn)誡記錄在案的人員。

（五)違反計(jì)劃生育法律法規(guī)政策的。

（六)定向到具體行業(yè)或單位的應(yīng)屆畢業(yè)生。

（七)現(xiàn)役軍人、在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生。

（八)興仁縣除在職教師以外的在職在編公職人員（含試用期人員和特崗教師)。

（九)近5年來在各級(jí)公務(wù)員或事業(yè)單位招聘考試中因作弊被取消考試或聘用資格的。

（十)在本次考試中弄虛作假、徇私舞弊的。

（十一)不符合招聘職位所需資格條件的醫(yī)學(xué)全在線網(wǎng)站m.52667788.cn。

（十二)有法律、法規(guī)等規(guī)定不得聘用的其他情形。

（十三)經(jīng)縣公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定不能聘用的其他情況。

考察不合格或自愿放棄考察造成缺額的，不遞補(bǔ)考察。

十、聘用審批及待遇

(一)經(jīng)考試、體檢、考察合格的人員，確定為擬聘用人員，并進(jìn)行7天公示。公示無異義的，報(bào)州人力資源和社會(huì)保障局審批、備案，由縣人力資源和社會(huì)保障局行文聘用。對(duì)有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的不予聘用；對(duì)反映有嚴(yán)重問題但一時(shí)又難以查實(shí)的暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。

(二)凡經(jīng)縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組確定聘用的人員，按照《貴州省事業(yè)單位聘用制試行辦法》規(guī)定，由用人單位與聘用人員簽訂《事業(yè)單位聘用合同書》，實(shí)行聘用制管理。

(三)擬聘用人員必須服從組織安排,超過規(guī)定報(bào)到時(shí)間不到聘用單位報(bào)到的，視為自動(dòng)放棄聘用資格。

(四)新聘用人員試用期一年，試用期不合格的，取消聘用資格；試用期滿考核合格的，正式聘用，最低服務(wù)年限三年(含試用期)，期間不予調(diào)整聘用崗位。

（五)經(jīng)招聘的人員，按照國家有關(guān)政策規(guī)定享受事業(yè)單位人員工資福利待遇。

十一、工作要求及有關(guān)說明

（一)紀(jì)律監(jiān)督

1、招聘工作嚴(yán)格按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則進(jìn)行，堅(jiān)持公開報(bào)考條件醫(yī)學(xué)全在線m.52667788.cn、公開考試程序、公開考試結(jié)果“三公開”制度，全程接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)各界監(jiān)督。

2、考試報(bào)名工作人員要嚴(yán)格按照《招聘簡章》規(guī)定的報(bào)考條件進(jìn)行資格審查，嚴(yán)禁擅自放寬報(bào)考條件和標(biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象的發(fā)生。

3、從事聘用工作的人員凡有公務(wù)回避情形的，應(yīng)當(dāng)主動(dòng)提出回避。

4、工作人員如有違反規(guī)定或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，將按照相關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

5、對(duì)于報(bào)名時(shí)提供不實(shí)信息的報(bào)考者，無論進(jìn)入招聘的哪項(xiàng)程序，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)查實(shí)，將立即取消其報(bào)考、聘用資格。

6、對(duì)違反聘用紀(jì)律的報(bào)考者，視情節(jié)輕重，分別給予批評(píng)教育，取消考試、體檢和考察資格，不予聘用或取消聘用等處理。構(gòu)成犯罪的，移交司法機(jī)關(guān)依法追究刑事責(zé)任。

（二)本次招聘工作相關(guān)通知、公告、信息等都將在興仁縣人民政府網(wǎng)站上發(fā)布，請(qǐng)考生注意及時(shí)查看，因考生未閱而造成的后果由考生自負(fù)。

（三)本次招聘不指定考試范圍和考試用書，不舉辦任何培訓(xùn)班。

（四)本次招聘工作未盡事宜，由縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。

咨詢電話：0859-6210336（興仁縣人力資源和社會(huì)保障局)

監(jiān)督電話：0859—6212252（興仁縣監(jiān)察局)

興仁縣公開招聘事業(yè)單位新增人員

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