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面試采用百分制計分，由縣委組織部和縣人力資源和社會保障局及招聘部門按綜合類崗位和衛(wèi)生崗位分別組織實施。進入面試范圍人員名單及面試相關事項在沾化縣人力資源和社會保障網(wǎng)公布。
綜合類崗位（A類)采用結構化面試方法，主要測評報考人員的綜合分析能力、組織協(xié)調能力、反應應變能力、言語表達能力、舉止儀表等方面的素質和能力。
衛(wèi)生類崗位（B類)的主要測評應聘人員的個人素質、專業(yè)知識及應變能力等。
A06崗位面試形式為上鏡和應急主持，滿分均為100分。主要測評應聘人員的形象氣質、音準及情感、知識面和語言組織能力等播音專業(yè)素質和主持能力。
面試結束后，按筆試、面試成績5：5的比例，計算報考人員考試總成績；A06崗位按上鏡成績和應急主持成績6：4的比例，計算報考人員總成績。成績保留兩位小數(shù)，尾數(shù)四舍五入。
根據(jù)考試總成績，分崗位由高分到低分按招聘計劃1：1的比例，確定進入考核體檢范圍人選。如招用計劃中出現(xiàn)2名及以上應考人員考試總成績相同，則按筆試成績由高分到低分確定考核體檢人選；若仍相同且影響聘用的，則組織專家重新命題對總成績相同的人員進行面試,并以重新面試成績排序確定進入體檢考核范圍人選。面試成績低于70分者，取消進入考核體檢范圍資格。
報考人員考試總成績和進入考核體檢范圍人員名單在沾化縣人力資源和社會保障網(wǎng)醫(yī)學全在線m.52667788.cn公布。
七、考核體檢
1、考核�？己酥饕前凑盏虏偶�?zhèn)涞臉藴剩鶕?jù)擬聘用崗位的要求，全面了解被考核對象的政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況，并對考核對象進行資格復審。
2、體檢。體檢到指定的縣級以上綜合性醫(yī)院進行，參照公務員錄用體檢通用標準執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。
體檢費用由報考人員承擔。招聘主管部門和報考人員對體檢結果有疑問時，可以申請復查，費用由申請方負擔。復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結論為準。對于在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實情況，致使體檢結果失真的體檢者，取消招聘資格。
因放棄考核體檢及考核體檢不合格等原因造成的崗位空缺，不再遞補。
八、聘用及聘用后待遇
對考核、體檢合格的擬聘用人員公示7個工作日。醫(yī)學全在.線m.52667788.cn公示期滿，合格人員由聘用單位或其主管部門提出聘用意見，并填寫《事業(yè)單位聘用人員登記表》報縣人社局審批，審批后發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員通知書》，聘用人員憑《通知書》辦理調動、派遣等有關手續(xù)。
新招聘的人員，全部實行聘用制,與單位簽訂聘用合同，聘用合同統(tǒng)一使用省人力資源和社會保障廳印制的聘用合同文本。新招聘的人員實行試用期制度，試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，解除聘用合同。
九、其他
應聘人員應及時了解網(wǎng)站發(fā)布的最新招聘信息，因本人原因錯過重要信息而影響考試及聘用的，責任自負。網(wǎng)上報名系統(tǒng)受程序限定，到規(guī)定時間自動關閉入口，請考生及時上網(wǎng)操作，因個人原因未能完成網(wǎng)上報名、網(wǎng)上繳費以及網(wǎng)上打印準考證、報名表程序者視為放棄報考資格，系統(tǒng)窗口不再另行開啟。
本次招聘不指定考試教材和輔導用書，不舉辦也不授權委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。
本簡章由沾化縣事業(yè)單位招聘工作領導小組負責解釋。
咨詢電話：沾化縣委組織部：0543-7810566
沾化縣人力資源和社會保障局：0543-7810179
監(jiān)督電話:沾化縣監(jiān)察局：0543-7810333
沾化縣事業(yè)單位公開招聘工作領導小組
2014年10月10日
附件：招聘崗位表
