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對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查工作醫(yī).學(xué).全.在.線m.52667788.cn，貫穿于招聘工作的全過(guò)程。擬進(jìn)入面試的應(yīng)聘人員，按應(yīng)聘崗位需求條件，向招聘單位提交本人相關(guān)證明材料及《青島市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員報(bào)名登記表》、《應(yīng)聘事業(yè)單位工作人員誠(chéng)信承諾書(shū)》。相關(guān)證明材料主要包括：國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷（學(xué)位)證書(shū)（須在2014年10月31日之前取得)、二代身份證及報(bào)考崗位所要求的資格證書(shū)原件等，其中，屬在職人員的需提交所在單位出具同意應(yīng)聘的證明，屬無(wú)業(yè)人員的需提交失業(yè)證或檔案管理部門(mén)出具的無(wú)業(yè)證明（檔案在人社局畢分辦存放的派遣期內(nèi)無(wú)業(yè)人員需提交報(bào)到證)。對(duì)應(yīng)聘人員有工作年限限制的，應(yīng)審查其勞動(dòng)合同備案及勞動(dòng)保險(xiǎn)繳納證明等相關(guān)工作經(jīng)歷情況（工作年限和勞動(dòng)保險(xiǎn)繳納年限均截止2014年12月31日)。
在面試前的資格審查時(shí)，考生須提交以上材料原件及A4紙復(fù)印件各一份。資格審查具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
應(yīng)聘人員在規(guī)定的資格審查時(shí)間內(nèi)未向招聘單位提交有關(guān)材料的，視為棄權(quán)。經(jīng)審查不具備報(bào)考條件的，取消其面試資格。因棄權(quán)或取消資格產(chǎn)生的空缺，可按筆試成績(jī)依次遞補(bǔ)。
三、考試內(nèi)容和方法
（一)筆試
筆試采取統(tǒng)一命題、統(tǒng)一考試、統(tǒng)一閱卷的方式進(jìn)行。
統(tǒng)一筆試按照“干什么，考什么”的原則，采取分類(lèi)考試的方式進(jìn)行，筆試科目共分兩類(lèi)：醫(yī)療衛(wèi)生類(lèi)和綜合類(lèi)。醫(yī)療衛(wèi)生類(lèi)按不同專(zhuān)業(yè)類(lèi)別，分護(hù)理學(xué)（本科)、護(hù)理學(xué)（專(zhuān)科中專(zhuān))、臨床醫(yī)學(xué)、兒科學(xué)、預(yù)防醫(yī)學(xué)、中醫(yī)學(xué)、藥學(xué)、醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)學(xué)、醫(yī)學(xué)影像學(xué)、口腔醫(yī)學(xué)、康復(fù)醫(yī)學(xué)、康復(fù)醫(yī)學(xué)技術(shù)和麻醉學(xué)13個(gè)專(zhuān)業(yè)分別考察從事崗位的專(zhuān)業(yè)知識(shí)；綜合類(lèi)考試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)，主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)。筆試類(lèi)別詳見(jiàn)附件需求計(jì)劃表中的筆試類(lèi)別一欄；筆試考一科，委托國(guó)家有關(guān)考試機(jī)構(gòu)實(shí)施命題。筆試不指定專(zhuān)門(mén)教材。
筆試時(shí)間：2014年11月29日09:00—11:00
筆試地點(diǎn)：詳見(jiàn)筆試準(zhǔn)考證
筆試采取百分制計(jì)分。根據(jù)招聘崗位和考試情況確定筆試合格分?jǐn)?shù)線。在筆試合格分?jǐn)?shù)線以上醫(yī)學(xué)全在線m.52667788.cn，由高分到低分按5倍的比例依次確定進(jìn)入面試人選。達(dá)不到規(guī)定比例的，按進(jìn)入面試人員的實(shí)有人數(shù)確定。筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘計(jì)劃。
（二)面試
面試工作在市事業(yè)單位公開(kāi)招聘主管機(jī)關(guān)的監(jiān)督指導(dǎo)下，由市衛(wèi)生計(jì)生委和招聘單位嚴(yán)格按照《青島市事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試工作規(guī)程》（青人辦發(fā)〔2009〕146號(hào))和《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開(kāi)招聘面試工作有關(guān)問(wèn)題的通知》（青人社發(fā)〔2011〕29號(hào))的精神，貫徹“公開(kāi)、公平、公正”的要求，嚴(yán)密組織實(shí)施。
根據(jù)招聘崗位的需求和特點(diǎn)，面試采用答辯+專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試的方法，主要測(cè)評(píng)考生的綜合素質(zhì)或崗位技能水平及專(zhuān)業(yè)知識(shí)應(yīng)用等方面要素。面試方案與筆試成績(jī)同步在青島市衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)網(wǎng)站和青島市衛(wèi)生人才網(wǎng)站上予以公布。面試成績(jī)于面試當(dāng)天在招聘網(wǎng)站公布。
四、成績(jī)核算
本簡(jiǎn)章所有招聘崗位按筆試、面試成績(jī)各占50%的比例百分制加權(quán)計(jì)算應(yīng)聘人員的總成績(jī)。
筆試成績(jī)、面試成績(jī)和考試總成績(jī)均采用百分制計(jì)分，并精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。
五、體檢考察
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