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1、考試。本次公開招聘采取筆試和面試相結(jié)合的辦法進行。筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識，閉卷考試，滿分100分。
主要范圍：主要考核馬克思主義哲學、毛澤東思想概論、中國特色社會主義理論體系、部分法律知識、職業(yè)道德、文史基礎(chǔ)常識、公文與論文寫作知識、自然科技常識、環(huán)境保護、事業(yè)單位概況、省情概況及時事政治等方面的內(nèi)容。
面試采取結(jié)構(gòu)化面試和專業(yè)技能測試相結(jié)合的方式進行，滿分100分。
同一崗位招聘人數(shù)與參加面試人數(shù)比例達不到1：3的，參加面試人員面試成績不得低于《陜西省事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法》規(guī)定的60分，低于面試最低分數(shù)線的，予以淘汰。
按照筆試成績40%＋面試成績60%的計算辦法確定綜合成績，依據(jù)綜合成績由高到低排名，每個崗位按照1：1的比例確定體檢和考察對象。綜合成績出現(xiàn)并列的，筆試成績高者進入招聘以下環(huán)節(jié)。
2、體檢。由縣招聘領(lǐng)導小組統(tǒng)一組織進行。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行)》執(zhí)行。體檢不合格的，取消其資格，依據(jù)綜合成績排名順序依次遞補。
3、考察。主要考察思想政治素質(zhì)、遵紀守法情況、道德品質(zhì)修養(yǎng)及現(xiàn)實表現(xiàn)等，并對應聘資格條件進行復審。對不符合條件的，不得進入招聘下一環(huán)節(jié)，依據(jù)綜合成績排名順序依次遞補。
4、公示。根據(jù)考試、考察、體檢結(jié)果，擇優(yōu)確定擬聘用人員，經(jīng)縣招聘領(lǐng)導小組研究審定后，報市定向招聘領(lǐng)導小組辦公室進行醫(yī)學全在線網(wǎng)站m.52667788.cn公示。公示網(wǎng)站：寶雞市人力資源和社會保障局網(wǎng)；寶雞衛(wèi)生信息網(wǎng)。
三、聘用人員管理
擬聘用人員公示期滿后無異議者，由市定向招聘領(lǐng)導小組辦公室下發(fā)聘用通知后，縣人社局按照有關(guān)規(guī)定辦理人員聘用手續(xù)。所有招聘人員實行試用期制度，試用期一年。試用期滿考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用資格。
所有正式聘用人員享受陜政辦發(fā)[2013]36號文件中規(guī)定的相關(guān)待遇。
眉縣事業(yè)單位公開招聘工作人員
領(lǐng)導小組辦公室
2014年11月6日
附件：招聘畢業(yè)生計劃
