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（三)體檢
根據(jù)面試成績從高分到低分按招考計(jì)劃的1:1比例確定體檢、考察對象，體檢不合格或自愿放棄的，在相應(yīng)崗位面試合格人員中按面試成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。體檢按《浙江省人事廳、浙江省衛(wèi)生廳轉(zhuǎn)發(fā)人事部衛(wèi)生部關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行)>的通知》（浙人公〔2005〕68號)及人力資源和社會保障部、衛(wèi)生部《修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行)>》以及人力資源和社會保障部、教育部、衛(wèi)生部《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范入學(xué)和就業(yè)體檢項(xiàng)目維護(hù)乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利的通知》（人社部發(fā)〔2010〕12號)執(zhí)行。報(bào)考人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢，視作放棄體檢。
（四)考察
考察由招聘單位組織實(shí)施�？疾靺⒄铡墩憬」珓�(wù)員錄用考察工作細(xì)則（試行)》（浙人發(fā)〔2008〕58號)執(zhí)行。主要對體檢合格的擬聘用人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行資格條件的復(fù)核和德、能、勤、績、廉以及需要回避的情況等考察，考察不合格或自愿放棄的，在相應(yīng)崗位面試合格人員中按面試成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。
（五)公示
根據(jù)面試、體檢、考察結(jié)果，確定擬聘用人員，擬聘用人員名單在浙江嘉興人才人力網(wǎng)醫(yī)學(xué)全在.線m.52667788.cn上公示7個(gè)工作日。公示期滿后，沒有反映問題或反映有問題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，予以聘用。對反映有影響聘用問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，將暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。決定不予聘用的，不再遞補(bǔ)。
（六)聘用
確定聘用人選后，按照《浙江省事業(yè)單位人員聘用制度試行細(xì)則》的規(guī)定簽訂事業(yè)單位工作人員聘用合同，并約定試用期。擬聘用人員無正當(dāng)理由逾期不報(bào)到的，取消聘用資格。不能按時(shí)畢業(yè)或未取得招聘崗位規(guī)定的學(xué)歷證書的，取消聘用資格。
四、其他注意事項(xiàng)
（一)報(bào)考人員填寫信息必須真實(shí)，提供虛假資料信息獲取應(yīng)聘資格、考試考察過程中作弊等違反公開招聘紀(jì)律的，取消聘用資格。
（二)報(bào)考學(xué)歷為國家教育行政部門認(rèn)可，所報(bào)專業(yè)須與招聘崗位條件要求一致。具雙專業(yè)的畢業(yè)生，不能以輔修專業(yè)報(bào)名。
（三)聘用后簽訂事業(yè)單位聘用合同，實(shí)行試用期和服務(wù)年限制度，試用期滿經(jīng)考核不合格的予以解聘。服務(wù)年限內(nèi)不能辦理專業(yè)技術(shù)人員流動手續(xù)。
（四)應(yīng)聘前未取得相應(yīng)崗位從業(yè)所需的執(zhí)（職)資格的，應(yīng)在聘用后連續(xù)兩次執(zhí)（職)業(yè)資格考試的時(shí)間跨度內(nèi)取得相應(yīng)資格，否則到期后調(diào)整崗位；連續(xù)三次未取得執(zhí)（職)業(yè)資格的，直接解聘。
（五)本公告未盡事宜，由秀洲區(qū)人口計(jì)劃生育與衛(wèi)生局負(fù)責(zé)解釋。
五、聯(lián)系方式
嘉興市秀洲區(qū)人口計(jì)劃生育與衛(wèi)生局人事科
聯(lián)系人：王姚良、芮愛芳
聯(lián)系電話：0573-82721485、82721486。
嘉興市秀洲區(qū)人口計(jì)劃生育與衛(wèi)生局
二○一四年十一月十九日
附件：
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