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考生須提供：本人二代身份證、畢業(yè)證、《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》或《學(xué)歷學(xué)位審核登記表》、醫(yī)師（助理)執(zhí)業(yè)資格證、就業(yè)報(bào)到證（報(bào)到證隨檔案在畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)中心或人才中心托管的須由托管部門出具托管證明)原件及復(fù)印件、近期同底正面免冠一寸彩色照片3張。在職人員報(bào)考還需提供所在單位同意報(bào)考證明。
考生在招聘公告附件中下載打印并填寫相應(yīng)的《報(bào)名資格審查表》一式兩份、相應(yīng)的《報(bào)名信息表》電子版，報(bào)名初審時(shí)一并上交。
報(bào)考“服務(wù)基層項(xiàng)目崗位”的人員還需提供《服務(wù)基層項(xiàng)目人員審核表》（表樣見(jiàn)附件)。
③資格審查和驗(yàn)證工作貫穿招聘工作全過(guò)程。在招考各個(gè)環(huán)節(jié)，如發(fā)現(xiàn)不符合報(bào)名資格條件、弄虛作假騙取報(bào)考資格或冒名頂替者，隨時(shí)取消資格。
（二)筆試
1、筆試科目為：報(bào)考鄉(xiāng)鎮(zhèn)食品藥品監(jiān)督管理站工作人員筆試內(nèi)容為綜合知識(shí)（包括政治理論、法律常識(shí)、公文寫作、科技人文知識(shí)等)。報(bào)考鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院醫(yī)務(wù)人員筆試內(nèi)容為醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)。筆試成績(jī)以百分制計(jì)分，合格分?jǐn)?shù)線為50分以上，不達(dá)50分的不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。筆試成績(jī)占總成績(jī)的70%。具有醫(yī)師（助理)執(zhí)業(yè)資格者免筆試，直接進(jìn)入面試。
2、根據(jù)筆試成績(jī)，按擬招聘人數(shù)1:1.5的比例擇優(yōu)確定進(jìn)入面試人選。報(bào)名人數(shù)未達(dá)到1：1.5的崗位，應(yīng)聘人員只要達(dá)到筆試合格線即可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
（三)資格復(fù)審
資格復(fù)審主要對(duì)考生報(bào)名時(shí)提供的證件進(jìn)行進(jìn)一步嚴(yán)格的審查。
1、學(xué)歷通過(guò)中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)（學(xué)信網(wǎng))驗(yàn)證。
2、在規(guī)定時(shí)間內(nèi)不能提供有效證件的，取消面試資格。
因考生放棄、資格復(fù)審不合格等產(chǎn)生的面試名額空缺按筆試成績(jī)排名依次遞補(bǔ)。
（四)面試
面試主要內(nèi)容為：考察報(bào)考人員的綜合分析能力、臨床實(shí)踐能力、職業(yè)道德素養(yǎng)、語(yǔ)言表達(dá)能力、自我情緒控制、舉止儀表等。
面試采取百分制計(jì)分，合格分?jǐn)?shù)為70分以上，不達(dá)70分的不予聘用。面試成績(jī)占總成績(jī)的30%。計(jì)劃招聘人數(shù)與參加面試人數(shù)1：1的崗位，面試成績(jī)達(dá)到合格分?jǐn)?shù)以上可確定為體檢、考察對(duì)象。
（五)選拔方式
依據(jù)各類考生總成績(jī)（總成績(jī)=筆試成績(jī)×70%+面試成績(jī)×30%)高低排序，按照招聘計(jì)劃人數(shù)，等額選拔體檢、考察對(duì)象�？偝煽�(jī)出現(xiàn)并列的，筆試成績(jī)高者進(jìn)入體檢；筆試成績(jī)亦并列的，共同進(jìn)入體檢。
（六)體檢
1、體檢工作由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組辦公室組織，在指定醫(yī)院進(jìn)行。
2、體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用通用體檢標(biāo)準(zhǔn)（試行)》執(zhí)行。體檢費(fèi)用由考生自理。
3、因體檢不合格及個(gè)人原因放棄體檢產(chǎn)生的空額不予遞補(bǔ)。
（七)考核考察
考核考察工作在招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組統(tǒng)一安排、指導(dǎo)下，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組辦公室具體組織實(shí)施。
因考核考察不合格及個(gè)人原因放棄聘用產(chǎn)生的空額不予遞補(bǔ)。
（八)確定崗位
體檢、考核考察合格的考生，按照各類別高分優(yōu)先的原則，由考生選擇具體應(yīng)聘崗位。不選擇應(yīng)聘崗位且不服從組織安排的考生視為本人放棄。
（九)公示、聘用
1、對(duì)已確定崗位的考生，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組審定后，確定為擬聘用對(duì)象。
2、擬聘用對(duì)象在廣靈縣人民政府網(wǎng)站進(jìn)行公示醫(yī)學(xué)全在線m.52667788.cn，公示期不少于7個(gè)工作日。對(duì)公示中反映的問(wèn)題要及時(shí)查清，以決定是否聘用。
3、經(jīng)公示無(wú)異議的擬聘人員，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組辦公室提出聘用及審核意見(jiàn)，報(bào)縣公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組核準(zhǔn)。
4、公開(kāi)招聘的人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期1年。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。不按規(guī)定時(shí)間到崗的取消聘用資格。試用期滿考核合格的，正式聘用；考核不合格，解除聘用。
五、有關(guān)事項(xiàng)
1、本次招聘，在廣靈縣2014年公開(kāi)招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)食品藥品監(jiān)督管理站工作人員和鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院醫(yī)務(wù)人員領(lǐng)導(dǎo)組統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，由招聘工作辦公室具體組織實(shí)施。
2、招聘工作要嚴(yán)格執(zhí)行法規(guī)，嚴(yán)明工作職責(zé)，嚴(yán)肅工作程序，嚴(yán)守工作紀(jì)律，堅(jiān)決制止和糾正招聘中的違法、違紀(jì)、違規(guī)行為，確保招聘工作公開(kāi)、公平、公正。
3、招聘工作秉承“陽(yáng)光招聘、誠(chéng)信考試”的招考宗旨，實(shí)行信息公開(kāi)、程序公開(kāi)、條件公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi)，接受廣大考生和社會(huì)各界的監(jiān)督。
4、本次招聘各個(gè)環(huán)節(jié)的工作將在近期內(nèi)隨之進(jìn)行，招考的各項(xiàng)信息、公告將在廣靈縣人民政府網(wǎng)及時(shí)發(fā)布，不再采用其他方式通知考生，敬請(qǐng)考生隨時(shí)在指定網(wǎng)站關(guān)注有關(guān)信息。如因考生自身原因未能及時(shí)獲取招考信息或從其他渠道獲取錯(cuò)誤信息而延誤、影響考試的，后果請(qǐng)考生自負(fù)。
5、本次招考不指定輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)組織考試輔導(dǎo)班。目前社會(huì)上舉辦的各類考前培訓(xùn)和發(fā)行的出版物等，均與本次招考無(wú)關(guān)。敬請(qǐng)廣大考生提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。
6、本公告由廣靈縣2014年公開(kāi)招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)食品藥品監(jiān)督管理站工作人員和鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院醫(yī)務(wù)人員領(lǐng)導(dǎo)組辦公室負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組研究決定。
六、招聘計(jì)劃見(jiàn)附件醫(yī)學(xué) 全在.線提供m.52667788.cn。
咨詢電話：廣靈縣人力資源和社會(huì)保障局0352-8822165
廣靈縣衛(wèi)生局0352-8822208
廣靈縣食品藥品監(jiān)督管理局0352-8986699
監(jiān)督電話：廣靈縣紀(jì)檢委、監(jiān)察局0352-8822461
廣靈縣2014年公開(kāi)招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)食品藥品
監(jiān)督管理站工作人員和鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院醫(yī)務(wù)人員
領(lǐng)導(dǎo)組辦公室
2014年11月18日
附件：
2014年全國(guó)各地最新醫(yī)學(xué)招聘信息收集》》》
