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（1)筆試科目分別為：
公共類：《公共基礎(chǔ)知識》和《職業(yè)能力傾向測驗》
醫(yī)療衛(wèi)生類：《公共基礎(chǔ)知識》和《醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識》
護理類：《公共基礎(chǔ)知識》和《護理基礎(chǔ)知識》
教育類：《教育綜合知識》和《學(xué)科知識》
工勤人員類：《公共基礎(chǔ)知識》和《職業(yè)道德規(guī)范》
其中：教育綜合知識包括教育學(xué)、教育心理學(xué)、現(xiàn)代教育理論、教材教法、教育法律法規(guī)、新課程改革等內(nèi)容
（2)筆試全部采用閉卷方式進行，筆試成績計算辦法為：
公共類：筆試成績=《公共基礎(chǔ)知識》×60%+《職業(yè)能力傾向測驗》×40%;
醫(yī)療衛(wèi)生類：筆試成績=《公共基礎(chǔ)知識》×40%+《醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識》×60%
護理類：筆試成績=《公共基礎(chǔ)知識》×40%+《護理基礎(chǔ)知識》×60%
教育類：筆試成績=《教育綜合知識》×40%+《學(xué)科知識》×60%;
工勤人員類：筆試成績=《公共基礎(chǔ)知識》×60%+《職業(yè)道德規(guī)范》×40%
（3)筆試時間和地點醫(yī).學(xué) 全在.線提供m.52667788.cn
時間：2014年12月21日
上午：9:00-11:00 職業(yè)能力傾向測驗、醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識、學(xué)科知識、職業(yè)道德規(guī)范、護理基礎(chǔ)知識
下午：14：30-16:30公共基礎(chǔ)知識、教育綜合知識
地點見準(zhǔn)考證。
參加考試時，考生必須同時攜帶準(zhǔn)考證和身份證。缺少證件的報考人員不得參加考試。
筆試結(jié)束后5日左右，請考生及時登錄原報名網(wǎng)站查詢成績；
資格復(fù)審及遞補、面試入圍人員名單及面試公告等有關(guān)事項請考生及時關(guān)注原報名網(wǎng)站，不再進行逐一通知。
2、入圍面試人員的資格復(fù)審
（1)入圍面試人員的確定。筆試結(jié)束后，對報考人員按照考生報考職位以及筆試成績由高分到低分排序，按該職位招聘計劃人數(shù)的3倍確定入圍面試的人員，若確定面試人選的最低筆試成績有兩人以上分數(shù)相同，同時進入面試。
（2)資格復(fù)審。對入圍面試的人員要進行資格復(fù)審，復(fù)審時，入圍人員需提供本人身份證、戶口簿（或戶籍證明)、學(xué)歷證書、報到證、以及報考職位要求的相關(guān)資格證書等證件的原件及復(fù)印件；
所有入圍人員均應(yīng)提供省級學(xué)歷認證機構(gòu)出具的學(xué)歷認證證明；
已就業(yè)的需提供加蓋單位公章的同意報考的證明；
對有相關(guān)工作經(jīng)歷要求的，需提供所在單位出具的（法人單位)加蓋單位公章的證明。
醫(yī)學(xué)全在線m.52667788.cn提醒在資格復(fù)審階段，因證件（證明)不全或所提供的證件（證明)與報考資格條件不符以及主要信息不實的，取消該報考人員參加面試的資格；考生未在規(guī)定時間內(nèi)參加資格復(fù)審的，視為自動放棄面試，由此出現(xiàn)的空缺按照報考該職位人員的筆試成績由高分到低分順序依次遞補。
3、面試
面試的具體方案另行制定，面試時間、地點另行通知。
4、考試總成績計算辦法
考試總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。
（四)、體檢與考核
1、體檢人選的確定。根據(jù)報考人員報考職位以及考試總成績由高分到低分的排序，按照招聘計劃人數(shù)的1：1的比例確定參加體檢人員名單。
2、組織擬聘用人員進行體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行)》執(zhí)行，體檢費用自理。遇有疑難問題需要進行會診時，承擔(dān)體檢的醫(yī)療機構(gòu)要組織相關(guān)專家進行會診，做出結(jié)論，確保體檢客觀公正。對體檢結(jié)論不合格且本人申請復(fù)檢的，須在另一符合條件的縣級以上綜合醫(yī)院組織復(fù)檢，體檢結(jié)論確實不合格的，取消其聘用資格，所空缺職位不再遞補。
3、對擬聘用人員進行考察�？疾彀凑盏虏偶�?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，全面考察擬聘用人員的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、自律意識、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、現(xiàn)實表現(xiàn)、需要回避的情況，并對擬聘用人員提供報考信息的真實性和個人檔案進行復(fù)審、審核。具體考察方案由用人單位主管部門制定并報縣人社行政部門核準(zhǔn)后，由其用人單位主管部門組織實施，考察結(jié)果形成書面材料報縣人社行政部門備案�？疾觳缓细癯霈F(xiàn)職位空缺的，不再遞補。
（五)、公示
經(jīng)考試、體檢、考察考核合格的擬聘用人員，在陽泉人事考試網(wǎng)和平定縣人才中心網(wǎng)醫(yī)學(xué)全在線網(wǎng)站m.52667788.cn公示，公示時間為7個工作日。經(jīng)公示無異議的，按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)；新聘用人員納入招聘單位編制內(nèi)管理，工資福利待遇按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
對新聘用的人員，由用人單位按照有關(guān)規(guī)定實行試用期。試用期滿經(jīng)考核合格者正式辦理轉(zhuǎn)正定崗手續(xù)，且在招聘單位服務(wù)年限不低于5年；考核不合格者，取消聘用資格。
對有舉報的擬聘用人員，由縣人社行政部門會同縣紀(jì)檢監(jiān)察部門、用人單位主管部門等相關(guān)部門進行調(diào)查，查無實據(jù)的不影響本人的聘用，舉報屬實并影響到聘用的，取消其聘用資格，取消后的空缺職位不再遞補。
依據(jù)相關(guān)法律、法規(guī)，擬聘用人員與原用人單位之間簽訂的勞動（聘用)合同，必須由本人自行與原單位按相關(guān)規(guī)定解除。否則，不予聘用。
新聘用人員的崗前培訓(xùn)工作由用人單位及其主管部門組織實施。
