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（3)每名報考人員限報1個崗位。
（4)筆試的開考比例原則上不低于1：3。在首次公開招聘未達到開考比例的，可延長報名時間，在同一招聘崗位相同條件下，筆試開考比例按1：2設定，如仍達不到開考比例的，不再取消或調(diào)減崗位，凡符合報考資格條件的筆試人員進入后續(xù)公招程序。
3、有下列情形之一的，不得報名：
（1)受行政開除處分未滿五年或其它行政處分正在處分期內(nèi)的；
（2)曾因超生被有關單位依照《廣東省人口與計劃生育條例》規(guī)定作出處理決定，從該處理決定作出之日起未滿五年的；
（3)近兩年內(nèi)，在廣東省機關、事業(yè)單位招錄（聘)考試、體檢或考察中存在違紀行為的；
（4)因涉嫌違法違紀正在接受審計、紀律審查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結的；
（5)法律、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定不宜報名的其它情形。
4、網(wǎng)上打印準考證
網(wǎng)上報名成功的應聘人員于2015年1月15日上午9：00時，通過登錄廣州市人力資源和社會保障局網(wǎng)站自行打印準考證，不再另行通知。符合報考專業(yè)技術四級、七級崗位要求的人員免筆試，直接進入資格審查，無需打印筆試準考證。
（二)筆試
1、筆試時間：2015年1月17日（星期六)上午9：00-11：00（以準考證時間為準)。
2、筆試地點：詳見自行打印的準考證。
3、筆試內(nèi)容：主要測試專業(yè)理論知識醫(yī)學招聘m.52667788.cn。筆試采取閉卷考試形式進行，答卷時間為120分鐘，滿分為100分，按40％計入總成績。
筆試成績達60分及以上、且根據(jù)筆試成績由高到低的順序，按照各崗位招考人數(shù)1：3的比例確定進入資格審核人員名單。如達不到上述比例，以通過資格審查的實有人數(shù)參加面試。筆試成績和通過資格審核人員名單在廣州荔灣網(wǎng)站公布。
（三)資格審查
1、資格審查時間、地點：另行通知。
2、被確定為資格審查的人員提供以下材料的原件和復印件（A4規(guī)格)到現(xiàn)場進行資格審查，不按規(guī)定時間參加資格審查者視為放棄面試資格。
（1)應屆畢業(yè)生提供報名登記表（網(wǎng)上打印)、身份證、就業(yè)推薦表、就業(yè)協(xié)議書（暫緩就業(yè)的畢業(yè)生提供：有效期內(nèi)的暫緩就業(yè)協(xié)議書、畢業(yè)證書、學位證書)、加蓋學校教務處公章的成績單、戶口簿（屬學校集體戶口的，提交地址頁和本人頁復印件且需加蓋學校保衛(wèi)處公章)、計劃生育證明、崗位要求的其他資格條件證明材料、小1寸彩色同底免冠近期照片2張。
（2)社會人員提供報名登記表（網(wǎng)上打印)、身份證、畢業(yè)證、學位證、學歷鑒定證明、學位鑒定證明、專業(yè)技術資格證、執(zhí)業(yè)資格證廣州荔灣衛(wèi)生系統(tǒng)招聘、執(zhí)業(yè)資格注冊證、戶口簿、結婚證、計劃生育證明、工作經(jīng)歷證明（按報考職位其他條件要求提供)、崗位要求的其他資格條件證明材料等、小1寸彩色同底免冠近期照片2張。
（3)執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格考試成績達到通過分數(shù)線但未取得相應資格證書的應聘人員，資格審查時需提交本人考試通過成績單和當年執(zhí)業(yè)醫(yī)師考試分數(shù)線有關材料。
（4)2014年初、中級資格考試成績達到合格（通過)分數(shù)線但未取得相應資格證書的應聘人員，資格審查時需提交本人考試合格（通過)成績單。如成績2年滾動的應聘人員，需提交2013年及2014年考試合格（通過)成績單。
（5)應聘者應符合公布崗位的資格條件，所提交的材料必須真實、準確、有效，且與《報名表》中填寫的情況一致，如有不符或弄虛作假的，取消面試資格。
（四)面試
面試人數(shù)按照各崗位招考人數(shù)1：3的比例確定，通過現(xiàn)場資格審核者方可參加面試，如有考生放棄面試或未能通過現(xiàn)場資格審核的，則根據(jù)該招聘崗位筆試成績高低順序依次遞補。面試人數(shù)如達不到設定比例的，可按實際符合面試條件的人數(shù)進行。
1、面試時間、地點：另行通知。
2、面試內(nèi)容：主要考察應聘者與職位相適應的綜合素質(zhì)、綜合分析能力及相關專業(yè)技術知識掌握的情況。面試滿分為100分，按60%折算計入總成績。
3、報考專業(yè)技術四級、七級崗位的人員，資格審核合格后，直接進入面試，面試滿分為100分。
（五)考試總成績
考試總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%（其中報考專業(yè)技術四級、七級崗位人員考試總成績=面試成績)，成績將在廣州荔灣網(wǎng)站公布。
（六)體檢
面試成績60分及以上應聘者方可進入體檢，并根據(jù)考試總成績，從高分到低分依次確定與招聘崗位數(shù)等額的人員進行體檢，若同一崗位考生總成績相同的，則依次按照面試成績高低確定名次。體檢不合格的，或需要復查者在一個月內(nèi)得不出合格結論的，可根據(jù)實際需要按綜合成績由高到低依次等額遞補人選。體檢按照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實施細則(試行)》（穗人社發(fā)〔2011〕52號)規(guī)定執(zhí)行，體檢在指定醫(yī)院進行。
（七)考核
考核工作根據(jù)《關于印發(fā)＜廣東省事業(yè)單位公開招聘人員考察工作實施細則（試行)＞的通知》（穗人社發(fā)〔2010〕172號)的相關規(guī)定進行。主要調(diào)查其政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀守法（含計劃生育)、工作或學習表現(xiàn)等情況。若考核不合格的，可根據(jù)實際需要按總成績高低順序依次等額遞補。
（八)公示和錄用
擬錄用人員名單在廣州荔灣網(wǎng)站醫(yī)生招聘網(wǎng)m.52667788.cn公示7個工作日。公示期滿無異議者辦理錄用手續(xù)。應聘者本人因個人原因在領取錄用通知書前放棄錄用資格的，招聘單位可根據(jù)實際需要在具備候選資格的人員中按總成績由高到低依次遞補。
擬聘用人員所取得的專業(yè)技術資格證書為省外的，按《廣州市人力資源和社會保障局關于印發(fā)《廣州市事業(yè)單位人事制度改革問答（二)的通知》（穗人社發(fā)〔2014〕2號)第2點相關規(guī)定，需經(jīng)人力資源和社會保障部門確認后，方可聘用。
（九)人員待遇
受聘人員實行聘用制度廣州荔灣衛(wèi)生系統(tǒng)招聘，享受事業(yè)單位相應的工資福利待遇。具備錄聘崗位上一級資格的人員，試用期滿后如單位上一級有崗位空缺，可通過參加單位組織的競聘上崗，辦理聘用后方可享受相應的崗位待遇。
五、其他事項
（一)報考人員提交的材料應當真實、準確，凡弄虛作假的，一經(jīng)查實，即取消考試資格或錄用資格。
（二)被錄用人員實行試用期制度，社會人員試用期最長不超過6個月，應屆畢業(yè)生試用期為1年，試用期間人事關系由荔灣區(qū)人才服務管理辦公室進行人事代理。試用期滿，經(jīng)考核合格的，繼續(xù)聘用；經(jīng)考核被證明不合格的，按有關規(guī)定解除聘用合同。
（三)此次公開招聘工作由荔灣區(qū)衛(wèi)生局負責組織實施，咨詢電話：020-81894442，紀委監(jiān)督電話：020-81585007；荔灣區(qū)人力資源和社會保障局負責監(jiān)管，聯(lián)系電話：020-81939593。
廣州市荔灣區(qū)衛(wèi)生局
2014年12月9日
附件：
1、招聘崗位表
2、專業(yè)目錄
