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面試總分為100分，對面試人員達(dá)不到規(guī)定比例的崗位和簡化程序的崗位，設(shè)定面試合格分?jǐn)?shù)線60分。達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線的方可進(jìn)入考核體檢范圍。面試成績在面試結(jié)束后當(dāng)場公布。
面試結(jié)束后，按筆試成績和面試成績各占50％的比例百分制合成考試總成績（博士和高級崗位的面試成績即為考試總成績)。筆試成績、面試成績、總成績均計算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。同一招聘計劃應(yīng)聘人員出現(xiàn)總成績并列的，則按筆試成績由高分到低分確定人選。
（四)考核體檢
按照招聘崗位，根據(jù)應(yīng)聘人員的總成績，由高分到低分以招聘人數(shù)1.2倍的比例，確定進(jìn)入考核體檢范圍人選，并依次等額組織考核體檢。山東省立醫(yī)院成立考核體檢工作小組，具體負(fù)責(zé)考核體檢工作。對考核體檢不合格人員造成的空缺，可從其他進(jìn)入同一崗位考核體檢范圍的人員中依次等額遞補(bǔ)。
考核采取函調(diào)方式進(jìn)行，主要考察思想情況，學(xué)歷學(xué)位情況等。
體檢在省級醫(yī)院的體檢中心進(jìn)行，參照人社部、國家衛(wèi)生計生委制定的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。
（五)公示聘用山東醫(yī)學(xué)生招聘信息網(wǎng)
對考試、考核、體檢合格的擬聘用人員，在省人力資源社會保障廳網(wǎng)站統(tǒng)一公示，公示期為7個工作日。公示無異議的，報省人力資源社會保障廳審核備案，符合聘用條件的，發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員備案通知書》，憑《事業(yè)單位招聘人員備案通知書》辦理相關(guān)手續(xù)，聘用單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。
四、組織領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督檢查
醫(yī)院黨委高度重視公開招聘工作，成立醫(yī)院公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，醫(yī)院院長、黨委書記擔(dān)任組長，其他院領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任副組長，日常工作由人力資源部，按照省委組織部、省人力資源社會保障廳《關(guān)于省屬事業(yè)單位新進(jìn)人員公開招聘工作的通知》（魯人發(fā)[2007]22號)、《關(guān)于2014年省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員有關(guān)問題的通知》（魯人社發(fā)〔2014〕14號)的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行醫(yī)生招聘網(wǎng)m.52667788.cn。
省衛(wèi)生計生委紀(jì)檢組、醫(yī)院紀(jì)委共同負(fù)責(zé)監(jiān)督面試全過程。每場面試前，工作人員向面試人員宣布面試紀(jì)律、程序和其他有關(guān)注意事項(xiàng)，評委和工作人員嚴(yán)格遵守紀(jì)律；評委現(xiàn)場出題，同一專業(yè)統(tǒng)一試題；面試人員現(xiàn)場抽簽，按抽簽順序進(jìn)行面試，面試時只能報順序號；考官和面試學(xué)生的手機(jī)均統(tǒng)一保管；紀(jì)委對面試進(jìn)行全程監(jiān)督。紀(jì)檢監(jiān)督員由于建中同志擔(dān)任，紀(jì)檢監(jiān)察聯(lián)絡(luò)員由鄭崢同志擔(dān)任，聯(lián)系電話：0531-85186343。
五、待遇：參照國家、省的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
六、聯(lián)系人及聯(lián)系方式
聯(lián)系人：王老師、聯(lián)系電話：0531-68776403
七、其他
未盡事宜，按照省委組織部、省人力資源社會保障廳《關(guān)于2014年省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員有關(guān)問題的通知》（魯人社發(fā)〔2014〕14號)的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
省衛(wèi)生計生委
2014年12月10日
附件：
1、招聘崗位匯總表
2、報名登記表
2014年全國各地最新醫(yī)學(xué)招聘信息收集》》》
