3、對(duì)報(bào)考同一職位的考生人數(shù)達(dá)不到招聘計(jì)劃數(shù)3:1的,原則上縮減或取消該職位的招聘計(jì)劃。
4、特困大學(xué)生和城市低保人員報(bào)名時(shí)憑縣(市、區(qū))級(jí)民政部門或扶貧辦出具的享受最低生活保證金證明(原件)、低保證(復(fù)印件)或農(nóng)村特困證明(原件)、特困家庭基本情況檔案卡(復(fù)印件)經(jīng)審核確認(rèn)后辦理減免考試費(fèi)用。
5、對(duì)報(bào)考人員申請(qǐng)享受筆試加分政策的資格審核工作在報(bào)名結(jié)束后、筆試進(jìn)行前審核,具體事項(xiàng)和時(shí)間另行通知賓縣衛(wèi)生局招聘。
6、咨詢電話:57989509、13329309333、13936119788。
五、考試
(一)筆試
1、筆試時(shí)間:擬定于2014年12月下旬(以筆試準(zhǔn)考證上的時(shí)間為準(zhǔn))。
2、筆試科目:專業(yè)技術(shù)類:醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)及相關(guān)專業(yè)知識(shí)醫(yī)學(xué)招聘m.52667788.cn;管理類:會(huì)計(jì)基礎(chǔ)知識(shí)及相關(guān)專業(yè)知識(shí),總分100分。
3、其他事項(xiàng):筆試時(shí)間、地點(diǎn)及注意事項(xiàng)詳見(jiàn)筆試準(zhǔn)考證。考生考試時(shí)需攜帶筆試準(zhǔn)考證和二代身份證進(jìn)入考場(chǎng)(其它證件無(wú)效)。如因丟失、證件不全,無(wú)法參加考試,責(zé)任自負(fù)。每名考生需準(zhǔn)備黑色碳素筆、2B鉛筆和橡皮。
(二)面試
1、資格確認(rèn)。筆試結(jié)束后,將筆試卷面分?jǐn)?shù)與政策加分的分?jǐn)?shù)相加合成筆試成績(jī),按招聘崗位1:3的比例,由高分到低分的順序確定進(jìn)入面試人選?忌璩稚矸葑C、筆試準(zhǔn)考證、畢業(yè)證、教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表及其它職位需求的證書材料和符合政策加分相關(guān)證明材料等,在指定的時(shí)間和地點(diǎn)(另行通知),進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格確認(rèn),合格者可以進(jìn)入面試。對(duì)不符合招聘崗位條件的,取消報(bào)考者參加面試的資格,并按總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)?忌苹騿慰迫笨技叭苹騿慰凭砻娣?jǐn)?shù)為0分的,不能進(jìn)入面試資格復(fù)審。不足1:3比例的由縣人社局和縣衛(wèi)生局對(duì)筆試成績(jī)進(jìn)行綜合分析后設(shè)定筆試合格線,在合格線以上的,也可進(jìn)入面試;既達(dá)不到比例又達(dá)不到合格線的進(jìn)行崗位調(diào)劑(調(diào)劑方案另行通知)。進(jìn)入面試人員名單將在賓縣電視臺(tái)、賓縣政府網(wǎng)上公布。
2、面試規(guī)則。由縣人社局和縣衛(wèi)生局在紀(jì)檢監(jiān)察部門監(jiān)督下共同組織實(shí)施。專業(yè)技術(shù)類崗位主要采取情景模擬方式,測(cè)評(píng)其專業(yè)實(shí)際運(yùn)用能力;管理類崗位主要采取結(jié)構(gòu)化面談方式,測(cè)評(píng)其綜合素質(zhì)。在面試時(shí)由縣人社局和縣衛(wèi)生局聘請(qǐng)有關(guān)專家,組成評(píng)委會(huì),當(dāng)場(chǎng)評(píng)分,當(dāng)場(chǎng)公布成績(jī)?脊俳M成為7人,評(píng)分方法為:去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分后,取剩下5位考官的平均值,面試成績(jī)滿分為100分,達(dá)不到60分者不予聘用。面試當(dāng)天如出現(xiàn)缺考,不進(jìn)行順延遞補(bǔ)。
3、面試費(fèi)用。每名參加面試考生需繳納100元面試費(fèi)。
六、政策加分賓縣衛(wèi)生局招聘
到我市農(nóng)村基層參加“三支一扶計(jì)劃”、“村村大學(xué)生行動(dòng)計(jì)劃”的高校畢業(yè)生,在服務(wù)期滿后3年內(nèi)參加本次考試,報(bào)考鄉(xiāng)鎮(zhèn)級(jí)事業(yè)單位的筆試成績(jī)加15分,報(bào)考縣級(jí)事業(yè)單位的筆試加10分,服務(wù)期滿考核優(yōu)秀的再加2分。高校畢業(yè)生應(yīng)征入伍服義務(wù)兵役期滿3年內(nèi)參加此次考試,報(bào)考鄉(xiāng)鎮(zhèn)級(jí)事業(yè)單位的筆試成績(jī)加15分,報(bào)考縣級(jí)事業(yè)單位的筆試加10分。報(bào)名結(jié)束后,由招聘主管部門在筆試前進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)政策加分資格審核確認(rèn)(具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知)賓縣衛(wèi)生局招聘。
七、體檢和考核
體檢由招聘部門統(tǒng)一組織實(shí)施。面試后,將筆試成績(jī)(含政策性加分)與面試成績(jī)總分相加合成總成績(jī),按招聘崗位人數(shù)1:1的比例由高分到低分等額確定進(jìn)入體檢和考核的人選。若總成績(jī)出現(xiàn)并列,按面試成績(jī)由高分到低分排序。若面試成績(jī)也相同,將進(jìn)行加試,按加試面試成績(jī)由高分到低分排序。體檢內(nèi)容及健康標(biāo)準(zhǔn)參照《國(guó)家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。考核由用人單位和用人單位的主管部門組織實(shí)施。體檢或考核不合格者不予聘用,所需崗位在報(bào)考同一崗位人選中按照考試總成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。體檢和考核的具體時(shí)間、地點(diǎn)及要求,請(qǐng)關(guān)注相關(guān)網(wǎng)站和用人單位通知。
八、公示和辦理聘用手續(xù)
經(jīng)考試、體檢、考核合格后,確定擬聘用人選,在相關(guān)網(wǎng)站醫(yī)生招聘網(wǎng)m.52667788.cn公示7個(gè)工作日。公示無(wú)異議者,用人單位按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。聘用人員試用期為半年,試用期滿后進(jìn)行考核,考核合格的聘用,考核不合格的取消聘用資格。
九、招聘紀(jì)律和組織
為使招聘工作公開、公平、公正,招聘工作由紀(jì)檢、監(jiān)察部門全程監(jiān)督。
報(bào)考人員必須遵守招考有關(guān)規(guī)定和要求,服從招聘主管部門的考務(wù)安排。對(duì)在報(bào)名、筆試、面試、體檢、考核過(guò)程中被認(rèn)定弄虛作假或違紀(jì)違規(guī)的,將參照《公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法(試行)》(人社部發(fā)[2009]126號(hào))規(guī)定對(duì)其處理。
招聘工作由賓縣人力資源和社會(huì)保障局和賓縣衛(wèi)生局組織實(shí)施。
特別提示:賓縣人力資源和社會(huì)保障局和賓縣衛(wèi)生局從未指定任何單位和個(gè)人編寫有關(guān)事業(yè)單位招聘考試的教材,也不委托任何單位和個(gè)人舉辦有關(guān)事業(yè)單位招聘考試的培訓(xùn)班。社會(huì)上凡稱與本次考試相關(guān)的復(fù)習(xí)材料、培訓(xùn)班、網(wǎng)站等誤導(dǎo)報(bào)考人員的,均與賓縣人力資源和社會(huì)保障局、賓縣衛(wèi)生局無(wú)關(guān)。請(qǐng)考生提高警惕!
賓縣人力資源和社會(huì)保障局
2014年12月5日
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