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2014年12月沈陽(yáng)藥科大學(xué)招聘人才信息
根據(jù)遼寧省人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于印發(fā)<2014年省政府所屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員工作實(shí)施方案>的通知》（遼人社[2014]33號(hào))和遼寧省教育廳辦公室《關(guān)于做好2014年省屬高校公開(kāi)招聘工作的通知》（遼教辦發(fā)[2014]37號(hào))文件精神，結(jié)合我校實(shí)際，擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘人員。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘對(duì)象
符合報(bào)考基本條件和招聘崗位具體資格條件的社會(huì)在職、非在職人員均可報(bào)名應(yīng)聘。
二、招聘基本條件：
（一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
（二)遵守憲法和法律；
（三)具有良好的品行；
（四)適應(yīng)崗位要求的身體條件遼寧省醫(yī)生招聘網(wǎng)；
（五)崗位所需要的其他條件,詳見(jiàn)附件醫(yī).學(xué) 全在.線招聘提供m.52667788.cn。
曾因犯罪受過(guò)各類刑事處罰，有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受紀(jì)律審查的，國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他人員，均不得報(bào)考。
應(yīng)聘者的資格條件或相關(guān)的資歷計(jì)算，截止時(shí)間為2014年12月31日。海外院校畢業(yè)生取得的學(xué)歷學(xué)位證書(shū)應(yīng)獲得國(guó)家教育部認(rèn)證。
三、招聘方式
此次招聘采取考試考核方式。
四、工作程序
（一)發(fā)布招聘信息
經(jīng)省教育廳、省人力資源和社會(huì)保障廳審核備案后，招聘信息統(tǒng)一發(fā)布在遼寧人事考試網(wǎng)。
（二)報(bào)名
報(bào)名時(shí)間為自公告發(fā)布之日起7個(gè)工作日內(nèi)。
報(bào)名方式為網(wǎng)上報(bào)名。應(yīng)聘者將個(gè)人電子簡(jiǎn)歷投遞至我校招聘工作電子郵箱yaodazhaopin@126.com,簡(jiǎn)歷文件按照“高校人才網(wǎng)-申報(bào)崗位序號(hào)-所學(xué)專業(yè)全稱-學(xué)位-姓名-性別”格式命名。簡(jiǎn)歷應(yīng)如實(shí)反映自然情況、高中以來(lái)的教育經(jīng)歷、工作經(jīng)歷、研究方向與科研成果并附個(gè)人免冠照片、聯(lián)系方式等內(nèi)容。
應(yīng)聘者于報(bào)名截止5個(gè)工作日內(nèi)到沈陽(yáng)藥科大學(xué)組織人事部現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)報(bào)名，逾期不到者視為主動(dòng)放棄應(yīng)聘資格。現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)需攜帶本人身份證件、大學(xué)及研究生學(xué)歷學(xué)位證書(shū)原件（國(guó)外大學(xué)畢業(yè)生出具經(jīng)教育部認(rèn)定的學(xué)歷、學(xué)位證明)、由現(xiàn)聘用單位組織或人事部門出具的《公開(kāi)招聘資格審查表》（沈陽(yáng)藥科大學(xué)主頁(yè))人才招聘信息專欄下載醫(yī)學(xué)全在線m.52667788.cn招聘)。
每名考生只能報(bào)考一個(gè)崗位�？荚嚳己藣徫粓�(bào)名人數(shù)與招聘人數(shù)的比例不足2:1時(shí)，將取消或削減招聘計(jì)劃。
（三)資格審查
主要審查報(bào)名者提供的身份證、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)遼寧省醫(yī)生招聘網(wǎng)、專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書(shū)，以及招聘信息中所涉及的資歷和其他條件要求的證明材料。資格審查貫穿招聘全過(guò)程，如個(gè)人條件不符合申報(bào)崗位要求，隨時(shí)發(fā)現(xiàn)均可取消其應(yīng)聘資格。資格審查時(shí)間及相關(guān)事宜將在學(xué)校校園網(wǎng)人才招聘信息專欄公布。未在規(guī)定時(shí)間接受資格審查者，視為自動(dòng)放棄。
（四)考試考核
考試考核分為筆試和面試兩部分。筆試、面試具體時(shí)間、地點(diǎn)和成績(jī)查詢見(jiàn)沈陽(yáng)藥科大學(xué)主頁(yè)人才招聘專欄。根據(jù)筆試成績(jī)從高到低的順序，按招聘計(jì)劃與面試人數(shù)1:3的比例確定面試人員。最后一名面試人員的筆試成績(jī)并列者，同時(shí)參加面試。未達(dá)到筆試最低合格分?jǐn)?shù)線者不能參加面試。面試滿分為100分，合格分?jǐn)?shù)為60分，未到達(dá)合格分?jǐn)?shù)線者不得聘用。筆試成績(jī)和面試成績(jī)按5：5的比例計(jì)算應(yīng)聘人員的總成績(jī)。
