 |
 |
 |
|
|
|
請應(yīng)聘人員將報名郵件（含附件)大小控制在5M以內(nèi)，并保證提交的上述材料真實、準(zhǔn)確。
（二)資格審查
應(yīng)聘的資格審查由天津醫(yī)科大學(xué)第二醫(yī)院人事科組織進(jìn)行。資格審查的主要標(biāo)準(zhǔn)為已經(jīng)發(fā)布的崗位招聘條件。
資格審查分為“初審”和“復(fù)審”兩個環(huán)節(jié)。人事部門將根據(jù)應(yīng)聘人員提交的報名資料進(jìn)行資格初審。為了節(jié)約應(yīng)聘人員的時間，初審環(huán)節(jié)不要求應(yīng)聘人員提交各類證書、材料的原件，但請應(yīng)聘人員務(wù)必保證提交的材料真實、準(zhǔn)確。資格復(fù)審安排在面試之前進(jìn)行天津醫(yī)學(xué)招聘網(wǎng)。
通過初審，完全滿足申請崗位資格條件的應(yīng)聘人員均有資格參加筆試。天津醫(yī)科大學(xué)第二醫(yī)院將通過電子郵件或手機(jī)短信告知審核合格者。對于不符合天津醫(yī)科大學(xué)第二醫(yī)院招聘條件者恕不另行告知。
根據(jù)《天津市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》（津人社局發(fā)[2011]10號)的相關(guān)要求，凡資格初審?fù)ㄟ^人數(shù)未達(dá)到該崗位招聘人數(shù)1:3比例的招聘崗位，將核減招聘崗位或取消該崗位的招聘，天津醫(yī)科大學(xué)第二醫(yī)院將在天津醫(yī)科大學(xué)網(wǎng)站(www.tijmu.edu.cn)“二〇一五年公開招聘”專欄發(fā)布核減或取消的招聘崗位，并以電話或郵件方式通知相應(yīng)的應(yīng)聘人員。已報考取消崗位的應(yīng)聘人員可在規(guī)定時間內(nèi)選擇報考其他崗位。
（三)筆試和面試
天津醫(yī)科大學(xué)第二醫(yī)院公開招聘考試采取筆試與面試相結(jié)合的方式，總分為100分。其中，筆試、面試成績各占50%。
1.筆試
對于具有博士學(xué)位的應(yīng)聘人員，根據(jù)其應(yīng)聘崗位的相關(guān)要求，經(jīng)資格審查合格后根據(jù)具體情況可免于筆試，采取直接考核、面試的招聘方式，考核、面試的成績計為總成績。
對于不具有博士學(xué)位的應(yīng)聘人員，均應(yīng)參加由天津醫(yī)科大學(xué)統(tǒng)一命題的專業(yè)科目考試，考試內(nèi)容為應(yīng)聘崗位應(yīng)知應(yīng)會專業(yè)知識。
①分值
筆試科目滿分為100分，及格線為60分，實際得分按50%的比例計入總成績。
②時間、地點
筆試的考務(wù)工作由天津醫(yī)科大學(xué)人事處和第二醫(yī)院人事科負(fù)責(zé)組織實施。
筆試擬定于二〇一五年三月份舉行，具體時間安排和考場分布將在天津醫(yī)科大學(xué)網(wǎng)站“二〇一五年公開招聘”專欄發(fā)布，發(fā)布時間不少于5個工作日。
筆試結(jié)果將在天津醫(yī)科大學(xué)網(wǎng)站“二〇一五年公開招聘”專欄發(fā)布。天津醫(yī)科大學(xué)第二醫(yī)院依據(jù)筆試成績由高到低的順序，按招聘崗位數(shù)量1：3的比例篩選應(yīng)聘人員參加面試。招聘崗位進(jìn)入面試的人數(shù)達(dá)不到1：3比例時，按照該崗位進(jìn)入面試的實際人數(shù)進(jìn)行面試。具體的面試日程將在天津醫(yī)科大學(xué)網(wǎng)站“二〇一五年公開招聘”專欄發(fā)布，發(fā)布的時間不少于5個工作日。
2.面試
面試前，請進(jìn)入面試的人選持以下材料到招聘單位進(jìn)行資格復(fù)審，主要審核應(yīng)聘人員在初審階段提交的各類材料是否真實。
◇應(yīng)聘人員本人身份證；
◇學(xué)生證（研究生證)；
◇《就業(yè)協(xié)議書》一套（填寫畢業(yè)生信息)；
◇相關(guān)材料的原件（細(xì)則參照報名要求)；
◇戶口本（或集體戶籍首頁)和個人戶籍頁的復(fù)印件。
未通過資格復(fù)審的應(yīng)聘人員將失去參加面試的資格天津醫(yī)學(xué)招聘網(wǎng)。
面試旨在測試應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力。面試由天津醫(yī)科大學(xué)第二醫(yī)院專家評審委員會成員擔(dān)任評委，采取答辯的形式，從綜合素質(zhì)、專業(yè)知識、英語水平、發(fā)展?jié)撃堋徫黄ヅ涠冗@五項對應(yīng)聘者進(jìn)行全面考核。
面試成績滿分為100分，及格線為60分，實際得分按50%的比例計入總成績。面試結(jié)果將在天津醫(yī)科大學(xué)網(wǎng)站“二〇一五年公開招聘”專欄發(fā)布，面試成績低于及格線的將失去進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)的資格。
天津醫(yī)科大學(xué)第二醫(yī)院將根據(jù)筆試、面試總成績由高到低的次序，等額選擇應(yīng)聘人員進(jìn)入體檢和考察程序，相應(yīng)的名單將在天津醫(yī)科大學(xué)網(wǎng)站“二〇一五年公開招聘”專欄發(fā)布，發(fā)布的時間不少于5個工作日。
（四)體檢
根據(jù)《天津市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》第二十六條的規(guī)定，天津醫(yī)科大學(xué)第二醫(yī)院組織體檢的項目和標(biāo)準(zhǔn)參照國家統(tǒng)一規(guī)定的公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)程執(zhí)行。
天津醫(yī)科大學(xué)第二醫(yī)院面向公開招聘人員的體檢由醫(yī)院統(tǒng)一安排，費(fèi)用自理。體檢的具體時間安排待面試考核結(jié)果發(fā)布后另行通知。
（五)考察
應(yīng)聘人員的考察由天津醫(yī)科大學(xué)第二醫(yī)院人事科負(fù)責(zé)組織實施。
考察主要是對應(yīng)聘人員的政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和工作實績等情況進(jìn)行綜合評價�？疾斓臅r間不少于5個工作日。期間被考察人員進(jìn)入工作崗位參與具體工作�？疾斓慕Y(jié)果將作為是否聘用的考量依據(jù)之一。
（六)公示與聘用
天津醫(yī)科大學(xué)第二醫(yī)院將根據(jù)筆試、面試、體檢和考察的結(jié)果，嚴(yán)格按照公開招聘實施方案的要求及流程，將擬聘人員報院領(lǐng)導(dǎo)審批，確定擬聘人員。
1.公示
擬聘人員信息公示的范圍與招聘信息發(fā)布的范圍一致，公示期限為7個工作日。公示接待電話為022-88328232（天津醫(yī)科大學(xué)第二醫(yī)院人事科)、022-83336738（天津醫(yī)科大學(xué)人事處)，公示意見受理郵箱為zhaopingongshi@tijmu.edu.cn。
公示內(nèi)容及公示結(jié)果的使用將嚴(yán)格按照《天津市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
公示期滿，天津醫(yī)科大學(xué)第二醫(yī)院將擬聘人員情況上報上級主管部門審核備案。
根據(jù)《天津市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》規(guī)定，因下列情形導(dǎo)致招聘崗位出現(xiàn)空缺時，天津醫(yī)科大學(xué)第二醫(yī)院可選擇按照規(guī)定程序和時限，依據(jù)應(yīng)聘者考試成績由高分到低分依次遞補(bǔ)。
（1)應(yīng)聘者體檢或者考察不符合要求的；
（2)擬聘人員公示結(jié)果影響聘用的；
（3)擬聘人員自愿放棄聘用的；
（4)擬聘人員未在規(guī)定的時間內(nèi)報到的；
（5)導(dǎo)致擬聘崗位空缺的其他情形天津醫(yī)學(xué)招聘網(wǎng)。
2.聘用
審核備案后，由天津醫(yī)科大學(xué)第二醫(yī)院人事科代表醫(yī)院，通過與受聘人員簽署就業(yè)協(xié)議、辦理人事調(diào)配手續(xù)等方式確定人事關(guān)系。擬聘人員應(yīng)于公示到期之日起三個月內(nèi)辦結(jié)相應(yīng)手續(xù)并到醫(yī)院報到上班，未經(jīng)用人單位同意逾期未報到的，天津醫(yī)科大學(xué)第二醫(yī)院可單方面解除就業(yè)協(xié)議或終止人事調(diào)配手續(xù)，并酌情向天津醫(yī)科大學(xué)、天津市教育委員會、天津市人力資源和社會保障局申請按照程序遞補(bǔ)人選。
六、本方案自發(fā)布之日起實行。
七、本方案由天津醫(yī)科大學(xué)第二醫(yī)院人事科負(fù)責(zé)解釋。
天津醫(yī)科大學(xué)第二醫(yī)院人事科
二〇一五年一月
附件：招聘計劃匯總表
2015年全國各地最新醫(yī)學(xué)招聘信息收集》》》
