 |
 |
 |
|
|
|
（一)筆試。經(jīng)資格審查符合條件的應(yīng)聘者可參加筆試。筆試根據(jù)招聘職位的要求考核考生的綜合能力，具體筆試時(shí)間、地點(diǎn)另定。筆試成績(jī)滿(mǎn)分為100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分，成績(jī)按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后2位。筆試結(jié)束后，根據(jù)考生筆試成績(jī)由高至低順序，按招聘人數(shù)1:3的比例確定技能操作及面試對(duì)象。招聘職位上通過(guò)最低合格分?jǐn)?shù)線的人數(shù)達(dá)不到1:3的比例時(shí)，對(duì)已過(guò)合格分?jǐn)?shù)線人員進(jìn)行技能操作和面試。
（二)技能操作。技能操作實(shí)踐需進(jìn)行為期3-7天全脫產(chǎn)技能操作，主要對(duì)考生實(shí)踐技能的測(cè)評(píng)，具體時(shí)間、地點(diǎn)另定。技能操作實(shí)踐總分100分，成績(jī)按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后2位。技能操作成績(jī)低于60分的不得列為面試對(duì)象。如出現(xiàn)棄權(quán)者，可以依照筆試成績(jī)依次遞補(bǔ)人選。是否遞補(bǔ)人選，由本單位決定。
（三)面試。主要是對(duì)考生的綜合素質(zhì)和專(zhuān)業(yè)能力進(jìn)行測(cè)評(píng)。具體面試時(shí)間、地點(diǎn)另定。面試成績(jī)總分為100分，按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后2位。面試成績(jī)低于60分的不得列為體檢對(duì)象。
（四)面試結(jié)束后，按筆試成績(jī)30%，技能操作40%,面試成績(jī)30%比例合成綜合成績(jī)，成績(jī)按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后2位。綜合成績(jī)合格分?jǐn)?shù)為60分，低于60分不得參加體檢醫(yī)學(xué)全在線,搜集整,理m.52667788.cn。
四、體檢和考察2015廣東省醫(yī)院招聘網(wǎng)
對(duì)考試合格的考生依綜合成績(jī)由高至低順序，按招聘人數(shù)等額確定體檢和考核的人選；若綜合成績(jī)相同，則按面試成績(jī)由高至低順序確定體檢和考察的人選。體檢標(biāo)準(zhǔn)按照《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則（試行)》（粵人社發(fā)[2010]382號(hào))執(zhí)行，考察標(biāo)準(zhǔn)按照《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員考察工作實(shí)施細(xì)則（試行)》（粵人社發(fā)[2010]276號(hào))執(zhí)行。
五、錄用
根據(jù)考生綜合成績(jī)、體檢、考察結(jié)果，由本單位擬定入選對(duì)象，并在招聘信息發(fā)布網(wǎng)站公布擬錄用人員名單。擬錄用對(duì)象公示七個(gè)工作日后，沒(méi)有異議的，進(jìn)入錄用程序。
體檢或考察不合格、公示發(fā)現(xiàn)問(wèn)題影響聘用、自動(dòng)放棄的，由本單位決定是否依次遞補(bǔ)人選。
六、聘用人員管理和待遇
（一)經(jīng)考試錄用的工作人員，與我院簽訂聘用合同。享受本單位相應(yīng)崗位的工資福利待遇。
（二)本次招聘的工作人員，初次就業(yè)的人員試用期為12個(gè)月，其他人員試用期3個(gè)月，試用期滿(mǎn)合格的予以正式聘用；不合格的取消聘用，是否由其他應(yīng)聘人員遞補(bǔ)，由招聘單位決定。試用期及試用薪酬按醫(yī)院有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
七、招聘信息發(fā)布網(wǎng)站醫(yī)學(xué)全在,線m.52667788.cn
有關(guān)報(bào)名、筆試、面試、體檢和考察、錄用公示等相關(guān)招聘信息在以下網(wǎng)站公布：
1.佛山市順德區(qū)衛(wèi)生和計(jì)劃生育局2015廣東省醫(yī)院招聘網(wǎng)；
2.佛山市順德區(qū)衛(wèi)生和計(jì)劃生育局；
3.佛山市順德區(qū)樂(lè)從鎮(zhèn)人民政府網(wǎng)。
咨詢(xún)電話(huà)：0757-28338128
監(jiān)督電話(huà)：0757-28338830
佛山市順德區(qū)樂(lè)從醫(yī)院
2015年4月20日
附件：
1.招聘職位表
2.廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員報(bào)名表
2015年全國(guó)各地最新醫(yī)學(xué)招聘信息收集》》》
