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在公示與聘用審批階段，擬聘用人員公示結(jié)果影響聘用的或考生明確放棄聘用而出現(xiàn)空額的，在同崗位面試成績(jī)合格的人員中，按照總成績(jī)從高分到低分一次性遞補(bǔ)。聘用審批或備案后不再遞補(bǔ)。
五、聘用與相關(guān)待遇
對(duì)擬聘用人員，由淮安經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)公開招聘衛(wèi)生事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一安排工作單位，不服從安排者取消聘用資格。
被聘用人員試用期為6個(gè)月（初次就業(yè)人員試用期12個(gè)月)，試用期滿進(jìn)行考核，考核合格的按有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。試用期滿考核不合格或相關(guān)崗位聘用人員聘用后二年內(nèi)未取得相關(guān)執(zhí)業(yè)資格的，解除聘用合同，考生另行擇業(yè)。
被聘用人員待遇按開發(fā)區(qū)衛(wèi)生事業(yè)單位的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行醫(yī),學(xué)全,在線.搜集.整理m.52667788.cn。
六、紀(jì)律與監(jiān)督
招聘工作貫徹“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)肅紀(jì)律，秉公辦事，嚴(yán)禁弄虛作假、徇私舞弊。對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重給予紀(jì)律處分或組織處理；對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的其他相關(guān)人員，按照有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任；對(duì)違反招聘紀(jì)律的受聘人員一經(jīng)查實(shí)解除聘用合同，予以清退，被取消資格或解除聘用合同予以清退的人員責(zé)任自負(fù)。招聘工作接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)各界的監(jiān)督。
開發(fā)區(qū)紀(jì)工委、監(jiān)察審計(jì)局：0517－83718789
開發(fā)區(qū)人力資源和社會(huì)保障局：0517－83600159
政策咨詢電話：0517－83181321
七、本公告由淮安經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)公開招聘衛(wèi)生事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。
淮安經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)公開招聘衛(wèi)生事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員領(lǐng)導(dǎo)小組
2015年5月28日
附件：招聘崗位表
2015年全國(guó)各地最新醫(yī)學(xué)招聘信息收集》》》
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