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根據(jù)筆試成績從高分到低分按1：3的比例確定面試人選，確定的人選名單在公布當日通知。
筆試按百分制計算。筆試成績不計入總成績，只作為進入面試的依據(jù)。
2、面試
主要測試面試者的語言表達能力、綜合分析能力、自我情緒控制能力、專業(yè)知識、應變能力、舉止、儀表等。
面試時間：2015年9月19日8.30分開始
面試地點：醫(yī)院醫(yī)技樓五樓會議室。
面試考官由用人單位、主管部門、人社部門以及外單位專家組成2015年廣西衛(wèi)生人才網(wǎng)招聘，其中外單位專家不少于考官總數(shù)的三分之一。
面試按百分制計算。面試成績在面試結束后即時宣布，并于當天在主管部門網(wǎng)站、單位網(wǎng)站公布全部考生的面試成績及排名。
經(jīng)上級部門審核，崗位要求為中級職稱或碩士以上學位的醫(yī),學,全,在,線,提,供m.52667788.cn，可直接進入面試；副高職稱或博士學位以上人員，可直接進入考核。
經(jīng)人社部門核準開考或因考生缺考，面試時達不到1：3開考比例的，該崗位考生成績須達到該考場面試滿分值70%以上（含70%)的方可按招聘需求進入下一程序�？忌煽冞_不到70%以上分值的，取消該崗位的招聘。
3、總成績計算：
以面試成績作為最后成績。各項成績均按“四舍五入法”保留小數(shù)點后兩位數(shù)字。
八、體檢和考核
考試后根據(jù)成績從高分到低分，按招聘崗位人數(shù)1:1的比例確定體檢、考核對象。體檢標準參照《廣西公務員錄用體檢通用標準（試行)》執(zhí)行�？己擞舍t(yī)院人事科組織實施，考察內(nèi)容主要包括應聘者的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學習和工作表現(xiàn)、業(yè)務能力等情況。如體檢、考核不合格則按成績從高分到低分依次確定替補人員。體檢費用個人自理。
九、公示及聘用
1、由醫(yī)院領導班子集體研究，按照考試、考核結果擇優(yōu)確定擬聘人員，進行為期7個工作日的公示，公示內(nèi)容包括姓名、性別、學歷學位、專業(yè)、擬聘崗位等。經(jīng)公示無異議的人員，報主管部門審核，自治區(qū)人力資源和社會保障廳核準，機構編制部門辦理編制使用審批手續(xù)后，辦理聘用、工資等相關手續(xù)。
2、聘用人員享受國家規(guī)定的工資福利待遇2015年廣西衛(wèi)生人才網(wǎng)招聘。
十、紀律監(jiān)督
招聘工作嚴格按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則醫(yī),學.全,在.線m.52667788.cn，采取考試與考核相結合的辦法進行，實行公開招考條件、公開考試程序、公開考試結果“三公開”制度，接受監(jiān)察部門和社會各界監(jiān)督。
招聘咨詢電話：0773-3816080
監(jiān)督電話：0773-3831240
廣西壯族自治區(qū)南溪山醫(yī)院
2015年8月17日
附件1：招聘崗位信息表
附件2：報名登記表
