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四、考試辦法
招聘采取筆試、面試、考核相結(jié)合的辦法；相同崗位既有大�；虮究茖W歷報名人員又有碩士研究生及以上學歷報名人員，均參加筆試。
（一)筆試
1、筆試按照考用一致的原則，測試與招聘崗位相關(guān)的專業(yè)知識。各崗位的測試科目見《2015年度襄陽市安定醫(yī)院公開招聘工作人員崗位一覽表》。崗位計劃招聘人數(shù)和參加筆試人數(shù)之比應(yīng)達到1:3，因達不到開考比例而取消崗位計劃的，退還報名筆試費。
2、筆試時間、地點：另行通知。
3、考生參加筆試時須同時攜帶準考證和二代身份證m.52667788.cn。
（二)面試
1、筆試結(jié)束后，劃定筆試合格分數(shù)線。按崗位計劃招聘人數(shù)和面試人數(shù)之比1：3的比例確定參加面試人選。達不到開考比例的，取消或核減本次該崗位招聘計劃。
2、面試開始前，由我單位對外發(fā)布《面試公告》。負責通知考生并發(fā)放《襄陽市2015年事業(yè)單位公開招聘面試通知書》,面試考生需繳納面試費50元湖北省2015年公立醫(yī)院招聘。
3、面試主要考察應(yīng)聘者應(yīng)具備的綜合素質(zhì)、綜合能力。面試一般采取結(jié)構(gòu)化面試方式進行。報考護理崗位的人員，面試采取實際操作方式。
（三)成績計算
筆試成績、面試成績、總成績均實行百分制。按筆試成績40%，面試成績60%計算總成績。
（四)成績查詢
筆試成績、面試成績、總成績查詢請登陸：
襄陽市民政局網(wǎng)站
五、考核、體檢、擬聘人員確定、聘用管理
（一)考核、體檢
根據(jù)考試總成績，對在總成績合格線以上人員，依據(jù)從高分到低分排序按崗位招聘計劃數(shù)與應(yīng)聘人員數(shù)之比1:1的比例對應(yīng)聘人員進行考核和體檢。總成績相同的，以筆試成績高低確定�？己擞晌覇挝回撠熃M織，主要考核擬聘用人員思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績等情況，審核擬聘用人員的人事檔案，對考核對象的資格條件進行復(fù)查。體檢在市衛(wèi)生和計生委所屬的有資質(zhì)的醫(yī)院進行。體檢標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行)》執(zhí)行。出現(xiàn)考核、體檢不合格或者考生自愿放棄情形的，依據(jù)此次考試總成績在合格分數(shù)線內(nèi)從高分到低分依次遞補。
（二)擬聘用人員確定及公示
根據(jù)考核、體檢結(jié)果確定擬聘用人員名單，對擬聘用人員報經(jīng)市人社部門審核同意后，以我單位的名義在襄陽市民政局網(wǎng)站、市人力資源和社會保障局網(wǎng)站上進行公示，公示期7天。擬聘用人員在公示期間被發(fā)現(xiàn)并查證核實不符合招聘條件或有違反考試考核紀律的，取消聘用資格m.52667788.cn。
（三)辦理聘用及相關(guān)手續(xù)
公示期滿無異議的，由用人單位按照國家事業(yè)單位人事管理的有關(guān)規(guī)定，與新聘用人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，辦理聘用手續(xù)；試用期考核不合格人員，取消聘用湖北省2015年公立醫(yī)院招聘。
六、聯(lián)系電話
政策咨詢電話：0710-3564127，監(jiān)督電話：0710-3607160。
附件：
1、2015年度襄陽市安定醫(yī)院公開招聘工作人員崗位一覽表
襄陽市安定醫(yī)院
2015年11月4日
