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4、體檢
（1)由區(qū)招聘辦根據(jù)招聘職位計劃數(shù)和考試總成績由高到低按1：1的比例（若總成績出現(xiàn)并列，以筆試成績高者優(yōu)先；若筆試成績?nèi)韵嗤瑒t再次進行面試（實際操作測試)，以第二次面試（實際操作測試)成績高者優(yōu)先)確定體檢對象。體檢合格者確定為考察對象，考生放棄體檢或體檢不合格的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。
（2)體檢由區(qū)招聘辦統(tǒng)一組織，體檢費用由考生自理。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行)》、《公務員錄用體檢操作手冊（試行)》、《關(guān)于修訂<公務員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務員錄用體檢操作手冊>(試行)的通知》（人社部發(fā)[2010]19號)和《關(guān)于印發(fā)〈公務員錄用體檢操作手冊（試行)〉有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)[2013]58號)規(guī)定執(zhí)行。
（3)體檢時間由區(qū)招聘辦另行通知。
5、考察
考察工作由領導小組統(tǒng)一部署，招聘單位及主管部門具體負責實施。考察應當組成考察組，考察組由兩人以上組成�？疾旖M應當廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實寫出考察材料。
考察內(nèi)容主要包括考生政治思想素質(zhì)、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律等情況�？疾鞎r還須進一步核實考生是否符合招聘職位規(guī)定的報考資格條件，確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確。
在考察中發(fā)現(xiàn)不符合招聘資格條件的，考察不合格，因考察不合格出現(xiàn)的空缺職位不予遞補。
6、公示
根據(jù)報考人員的考試、體檢及考察結(jié)果,由領導小組研究確定擬聘用人員,并在匯川區(qū)人力資源和社會保障網(wǎng)公示7個工作日。對擬聘用人員在公示期間有異議的,區(qū)招聘辦按規(guī)定進行調(diào)查。
公示期間查實有嚴重問題影響聘用的，取消聘用資格。一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結(jié)論后再決定是否聘用。
7、辦理聘用手續(xù)
（1)對擬聘人員公示期滿無問題或反映的問題不影響聘用的，報遵義市人力資源和社會保障局審批同意后，按相關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)、簽訂聘用合同。新聘用人員實行試用期，試用期滿考核合格的，予以正式聘用；試用期內(nèi)或試用期滿考核不合格者，按照有關(guān)規(guī)定解除聘用合同。
（2)聘用的人員必須在規(guī)定時間內(nèi)到用人單位報到，逾期不報到者，視為自動放棄，取消其聘用資格。
四、紀律
招聘工作嚴格按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則進行，堅持公開報考條件、公開考試程序、公開考試結(jié)果“三公開”制度，接受紀檢監(jiān)察部門和社會監(jiān)督。在公開招聘工作中，如有徇私舞弊、弄虛作假、泄露機密等行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，從重查處。
五、本簡章由招聘領導小組負責解釋，未盡事宜由領導小組研究決定。
六、其他
1、公開招聘期間，有關(guān)事宜將在匯川區(qū)人力資源和社會保障網(wǎng)公布，因考生未認真閱讀簡章或未按要求留意發(fā)布的事宜而造成的后果由考生自行承擔。
2、考生聯(lián)系電話要保持暢通，以便聯(lián)系。
3、考生參加筆試、面試（實際操作測試)、體檢需帶上準考證和有效居民身份證原件。考生證件不齊全，不得參加筆試、面試（實際操作測試)和體檢。有關(guān)時間、地點等事項請關(guān)注匯川區(qū)人力資源和社會保障網(wǎng)，不再另行通知、提示m.52667788.cn。
4、筆試成績在匯川區(qū)人力資源和社會保障網(wǎng)公布。對筆試成績有異議者，本人可在成績公布后規(guī)定的時間內(nèi)提交書面申請復查本人成績，復查只核對分數(shù)合計遵義市事業(yè)單位2015年招聘。
5、總成績在考試結(jié)束后5個工作日內(nèi)在匯川區(qū)人力資源和社會保障網(wǎng)公布。
政策咨詢電話：0851-28651559
舉報監(jiān)督電話：0851-28397767（區(qū)紀委、監(jiān)察局)
附件：
3、匯川區(qū)公開招聘事業(yè)單位人員報名信息采集表
匯川區(qū)公開招聘事業(yè)單位人員領導小組
2015年12月16日
