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2016年度廣州開發(fā)區(qū)醫(yī)院公開招聘應屆畢業(yè)生計劃

來源:本站原創(chuàng) 更新:2015/12/29 求職論壇

四、招聘程序

(一)報名辦法

1、報名方式:應聘者可通過現(xiàn)場報名、郵寄兩種方式報名。(郵寄地址:廣州開發(fā)區(qū)友誼路196號綜合樓602室人事科,郵政編碼:510730)

如采取郵寄方式,請考生留存寄件單,報名時間以快遞發(fā)出時間為準。

2、報名時間:2016年1月15日-2016年1月19日(1月19日下午17:00前截止)。報名的同時進行資格審核。

3、現(xiàn)場報名地點:廣州開發(fā)區(qū)友誼路196號綜合樓602室人事科。

4、報名及資格審查材料:《廣州開發(fā)區(qū)醫(yī)院公開招聘2016年應屆畢業(yè)生考試報名表》(附件2),有效居民身份證,能證明符合應聘崗位條件要求的材料(2016年畢業(yè)生提供學生證、就業(yè)協(xié)議書或就業(yè)推薦表;暫緩就業(yè)的往屆畢業(yè)生提供有效暫緩就業(yè)協(xié)議書、學歷學位證書),上述材料需提供復印件;

5、聯(lián)系人:梁老師,聯(lián)系電話:020-82215578。

(二)考試方式、內(nèi)容及資格復審

考試采取筆試和面試(或技能測試)方式進行,總成績?yōu)榘俜种。筆試和面試成績分別占總成績的40%和60%。

筆試考試內(nèi)容為招聘崗位對應相關(guān)專業(yè)基礎(chǔ)知識;面試內(nèi)容由專家評委圍繞招聘崗位所需專業(yè)知識,通過問答的形式測試考生的綜合分析能力。技能測試是指針對專業(yè)崗位在面試中須增加專業(yè)知識或?qū)嵅偌寄艿臏y試內(nèi)容m.52667788.cn

1、筆試

通過報名初審的報考人員,均可參加筆試。招聘崗位數(shù)與每個崗位符合條件人數(shù)原則上按1:3方可開考。

(1)筆試采取閉卷考試形式,時間為120分鐘,滿分為100分,合格分為60分,按40%計入總成績。筆試試題由第三方命題。

(2)筆試時間、地點:

筆試時間:2015年1月23日上午9:00至11:00

筆試地點:廣州開發(fā)區(qū)醫(yī)院學術(shù)報告廳(具體以筆試考試通知為準),考生憑身份證參加考試。

(3)考生對自己的筆試分數(shù)有疑問的,可以在分數(shù)公布之日起3個工作日內(nèi),填寫《考生查分登記表》(附件3),送區(qū)勞動和社會保障局辦公室申請查分。每個考生只能申請查分一次。

分數(shù)核查的范圍限于:

①主觀題卷面有誤漏評,分數(shù)的計算、合分、等分是否有誤的;

②客觀題答題卡作答而無考試成績的;

③有違紀、違規(guī)、異常記錄的2016年廣東省醫(yī)生護士招聘。

勞社局辦公室在收到查分申請之日起3個工作日內(nèi)向申請人作出書面答復。經(jīng)審核查需要更改分數(shù)的,在3個工作日內(nèi)更改網(wǎng)上公布的分數(shù),并通知因更改分數(shù)受到影響的考生。

2、資格審查復審:通過筆試的報考人員,進入資格審查復審環(huán)節(jié),需提供本人有效居民身份證,能證明符合應聘崗位條件要求的材料(2016年畢業(yè)生提供學生證、就業(yè)協(xié)議書或就業(yè)推薦表;暫緩就業(yè)的往屆畢業(yè)生提供有效暫緩就業(yè)協(xié)議書、學歷學位證書)原件。

3、面試

(1)通過資格審查復審者方可進入面試。依筆試成績高低排序,按招聘崗位數(shù)量與筆試合格人數(shù)1:3的比例確定面試人數(shù)。如有進入面試范圍人選放棄面試,在同一崗位按照筆試成績從高到低順序依次遞補其他考生。不足比例的按實際人數(shù)確定面試對象。

(2)面試試題由第三方命題,主要測試應聘者對相關(guān)專業(yè)工作的理解和熟悉程度以及業(yè)務水平。由廣州開發(fā)區(qū)勞動和社會保障局組織專家組成面試考核評委組,評委不少于7人。面試者在規(guī)定時間內(nèi)回答評委現(xiàn)場提出的問題,評委根據(jù)面試人員的表現(xiàn)現(xiàn)場打分。

(3)面試對象須按規(guī)定的時間、地點進行面試。不按規(guī)定時間參加面試的,視為自動放棄。具備參加面試資格的考生須作出不主動放棄面試、體檢、考察、聘用資格的承諾,同時也須作出若被聘用,保證按時報到的承諾,違背承諾的記錄在案,3年內(nèi)不得參加我單位的公開招聘。

(4)面試時間、地點:

面試時間:暫定2016年2月(具體以面試通知為準)

面試地點:廣州開發(fā)區(qū)醫(yī)院學術(shù)報告廳

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