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(二)面試
1、面試時(shí)間和地點(diǎn)：在汨羅市人力資源社會(huì)保障公共服務(wù)網(wǎng)上統(tǒng)一通知，并通過(guò)電話確認(rèn)。
2、面試形式：根據(jù)招聘崗位特點(diǎn)采取以專業(yè)知識(shí)為主要內(nèi)容的結(jié)構(gòu)化面試。
3、面試試題：由組織、人社部門(mén)牽頭，在外地市級(jí)以上人事考試機(jī)構(gòu)或高等學(xué)校等專業(yè)機(jī)構(gòu)命制。
4、面試評(píng)委：面試設(shè)評(píng)委7人，評(píng)委由組織、人社和用人單位主管部門(mén)聘請(qǐng)外地評(píng)委。設(shè)置《面試評(píng)分表》，采取隨機(jī)問(wèn)答的形式，總分為100分。
5、如出現(xiàn)同一崗位面試分?jǐn)?shù)完全相同的情況，由評(píng)委集體研究處理，對(duì)考生進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)答辯，直至產(chǎn)生崗位所需人選。
(三)體檢
面試后依成績(jī)高低按招聘計(jì)劃等額確定擬錄人員，并到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。
(四)考察
體檢合格者由汨羅市公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)同用人單位及主管部門(mén)進(jìn)行考察。考察重點(diǎn)是應(yīng)聘者的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、職位匹配等方面，并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)審。具體考察辦法參照《關(guān)于做好公務(wù)員錄用考察工作的通知》(國(guó)公局發(fā)[2013]2號(hào))執(zhí)行。如出現(xiàn)體檢或考察不合格、自愿放棄、違紀(jì)查實(shí)取消資格等情況造成的職位空缺，可根據(jù)面試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)一次。
五、聘用管理
根據(jù)面試成績(jī)、體檢結(jié)果、考察情況確定擬聘用人員并在汨羅市人力資源社會(huì)保障公共服務(wù)網(wǎng)公示7個(gè)工作日無(wú)異議后，由編制部門(mén)辦理相應(yīng)事業(yè)編制，與用人單位簽訂聘用合同，確立聘用關(guān)系，實(shí)行崗位管理，試用期一年，并承諾在本單位服務(wù)不少于5年。同時(shí)，享受國(guó)家政策規(guī)定的有關(guān)待遇醫(yī)學(xué)全在線m.52667788.cn。
六、招聘紀(jì)律
公開(kāi)招聘工作涉及面廣，政策性強(qiáng)，社會(huì)關(guān)注度高。公開(kāi)招聘工作嚴(yán)格按規(guī)定程序和紀(jì)律要求進(jìn)行，凡違反程序或紀(jì)律規(guī)定的，將按《關(guān)于公開(kāi)招聘、公開(kāi)考試錄用、公開(kāi)選拔等工作的“八嚴(yán)禁”紀(jì)律規(guī)定》(湘組發(fā)[2012]12號(hào))和《岳陽(yáng)市機(jī)關(guān)事業(yè)單位招錄招聘工作人員監(jiān)督管理暫行辦法》(岳紀(jì)發(fā)[2011]17號(hào))等文件嚴(yán)格追究責(zé)任，進(jìn)行嚴(yán)肅處理汨羅市事業(yè)單位2016年招聘。
七、咨詢電話
中共汨羅市委組織部人才工作辦：0730-5206096
汨羅市人社局人力資源服務(wù)中心：0730-3382890
汨羅市衛(wèi)計(jì)局人事股：0730-5258120
附件1：汨羅市2016年事業(yè)單位“四海攬才”衛(wèi)生系統(tǒng)招聘職位條件表
附件3：岳陽(yáng)市事業(yè)單位“四海攬才”招聘人員報(bào)名表
汨羅市公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2016年3月21日
2016年全國(guó)各地最新醫(yī)學(xué)招聘信息收集》》》
