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（三)考試
考試采取筆試和面試相結合的辦法進行，考生成績按百分制計算。
1.筆試：
（1)筆試內容為專業(yè)科目。有專業(yè)限制要求的崗位，專業(yè)科目內容主要涉及專業(yè)基礎知識和招聘崗位要求的其他知識。
（2)筆試時間為2016年8月9日上午9：00至11：00；地點：醫(yī)院6樓會議室。考生憑身份證到指定時間、地點參加筆試。
2.面試
（1)面試人員的確定。按照筆試成績從高到低的順序，每一崗位按計劃招聘人數1：3的比例確定參加面試的人選；進入面試的人員未達到規(guī)定的比例，確實是崗位急需的專業(yè)，經衛(wèi)生計生局批準適當降低比例。面試時間、地點另行通知，未按時參加者作自動棄權處理。
（2)面試方式。面試人員由單位主管領導及職能科室相關人員組成；面試方式一般采取結構化面試方式進行。面試成績實行百分制，取有效考官評分平均分的方法計算，當場公布面試成績。
（3)面試考官由7人組成。
3.綜合成績計算
綜合成績實行百分制，招聘崗位綜合成績按筆試成績占50%，面試成績占50%計算。
（四)體檢和考核
1.體檢人選根據綜合成績從高分到低分按崗位招聘人數與體檢人數1:1的比例確定。若考生綜合成績相同，則以面試成績高低確定體檢對象；若面試成績相同，則優(yōu)先學歷高的。體檢工作由醫(yī)院統一組織，體檢費用由醫(yī)院承擔。因體檢不合格或主動放棄出現名額空缺，從參加該崗位面試人員中，按綜合成績從高分到低分依次遞補。
2.根據考試、體檢和考核結果，由醫(yī)院確定擬聘用人員，試用期三個月，新聘用人員有關工資待遇按醫(yī)院規(guī)定執(zhí)行。有執(zhí)業(yè)準入要求崗位的聘用人員應自聘用之日起兩年內取得執(zhí)業(yè)準入資格，未能按時取得的，三年期滿后解除聘用關系。
秭歸縣婦幼保健院
2016年7月29日
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