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八、考核
1、資格審核合格人員進(jìn)入考核。
2、考核主要側(cè)重了解考生的工作經(jīng)歷、理論水平、個(gè)人特長、語言表達(dá)能力、臨場(chǎng)應(yīng)變能力、實(shí)際操作能力與崗位匹配性�？己顺煽�?cè)O(shè)60分為合格分?jǐn)?shù)線，考核成績未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的考生不進(jìn)入體檢程序。
3、考核時(shí)間、地點(diǎn)、考核結(jié)果將在瀏陽人力資源和社會(huì)保障局門戶網(wǎng)站及微信公眾號(hào)公布。
九、體檢
1、確定體檢對(duì)象
按考核成績從高分到低分，按招聘計(jì)劃數(shù)等額確定體檢對(duì)象（如考核成績出現(xiàn)相同分?jǐn)?shù)，則加試專業(yè)知識(shí)確定體檢對(duì)象)。如出現(xiàn)放棄體檢的，按考核成績從高分到低分依次遞補(bǔ)（如考核成績出現(xiàn)相同分?jǐn)?shù)，則加試專業(yè)知識(shí))。
2、體檢參照國家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
3、體檢具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知，體檢費(fèi)用由個(gè)人承擔(dān)。未參加體檢或體檢不合格者不能列為考察對(duì)象。
十、考察（含資格終審)
1、體檢結(jié)束后，由衛(wèi)計(jì)局對(duì)體檢合格者采取走訪調(diào)查、座談、查閱檔案資料（同時(shí)進(jìn)行資格終審)等形式進(jìn)行認(rèn)真、扎實(shí)、全面的考察。
2、因考生考察不合格或棄權(quán)，導(dǎo)致該招聘崗位考察人選空缺時(shí)，則從報(bào)考同一崗位人員中依總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)（若考核成績出現(xiàn)相同分?jǐn)?shù)，則加試專業(yè)知識(shí))，經(jīng)體檢合格后進(jìn)行考察。
十一、錄取、聘用
1、考察結(jié)束后，考察合格人員即為擬錄取人員。
2、擬錄取人員名單在瀏陽市人力資源和社會(huì)保障局門戶網(wǎng)站及微信公眾號(hào)進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。經(jīng)公示無異議后辦理相關(guān)人事手續(xù)。
3、所有錄取人員需與用人單位簽訂《聘用合同書》。
十二、有關(guān)規(guī)定
1、錄取人員在規(guī)定期限內(nèi)不到單位報(bào)到上班或不能提交個(gè)人檔案的，則視為自動(dòng)放棄，其空缺崗位不再遞補(bǔ)。
2、本次招聘工作實(shí)行誠信考試。報(bào)考人員需按照誠信考試承諾書的要求，誠信參與考試錄用的各個(gè)環(huán)節(jié)，對(duì)從報(bào)名到錄取全過程中弄虛作假、違紀(jì)違規(guī)、隨意放棄的，醫(yī)學(xué)全在線m.52667788.cn記入瀏陽市考試誠信庫，2年內(nèi)不得參加瀏陽市事業(yè)單位招聘考試（因特殊原因缺考的，須在考試后三天內(nèi)向?yàn)g陽市人社局公務(wù)員和事業(yè)單位人事管理科提交書面說明)。
3、錄取人員在瀏陽市的最低服務(wù)期限為5年。
十三、其他事項(xiàng)
本招聘簡章由瀏陽市衛(wèi)生和計(jì)劃生育局、瀏陽市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋并組織實(shí)施。同時(shí)，為保證本次招聘工作順利進(jìn)行，維護(hù)招聘工作的公正性、嚴(yán)肅性，歡迎社會(huì)各界予以監(jiān)督。
瀏陽市衛(wèi)生和計(jì)劃生育局
2016年8月12日
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