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四、考試
考試采取面試的方式，由相關縣（市)區(qū)衛(wèi)計委組織實施。面試時間和地點由各縣（市)區(qū)衛(wèi)計委通知。面試主要測試考生的專業(yè)技術能力，面試成績以百分制計算，60分為合格分數(shù)線，考試成績當場通知考生。
五、體檢和考察
在面試合格者中，按招聘崗位數(shù)從面試成績的高分到低分1:1的比例確定進入體檢和考察人員，在相關縣（市)區(qū)衛(wèi)計委網(wǎng)站予以公告，并由相關縣（市)區(qū)衛(wèi)計委電話通知應聘者參加體檢。體檢由相關縣（市)區(qū)衛(wèi)計委組織，標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行)》。體檢合格人員進入考察，考察工作由相關縣（市)區(qū)衛(wèi)計委按規(guī)定組織實施，側重考察思想政治表現(xiàn)、道德品質、業(yè)務能力和工作實績等。
六、公示和聘用
（一)經體檢和考察合格的擬聘用人員，在南通市人力資源和社會保障局網(wǎng)（http://www.jsnt.lss.gov.cn)、南通市衛(wèi)生和計劃生育委員會網(wǎng)（http://www.nthfpc.gov.cn/)和相關縣（市)區(qū)衛(wèi)計委網(wǎng)站公示，公示不少于7個工作日。
（二)在公示結束后一周內，由相關縣（市)區(qū)衛(wèi)生和計劃生育委員會統(tǒng)一組織部分崗位(同一崗位有兩個及以上招聘單位的)考生現(xiàn)場一次性自主選擇單位（具體時間地點另行通知)，按招聘崗位從高分到低分由考生依次自主選擇單位。未按時到現(xiàn)場或在現(xiàn)場未選擇聘用單位者，視作自動放棄聘用資格。
七、辦理聘用手續(xù)
對公示結果無異議的擬聘用人員，由相關縣（市)區(qū)衛(wèi)計委按照干部人事管理權限報送相關縣（市)區(qū)人社部門審批，并根據(jù)核發(fā)的聘用人員通知書，與擬聘用人員簽訂就業(yè)協(xié)議書、引進協(xié)議書。招聘單位在公示結束后一個月內辦結聘用手續(xù)。在規(guī)定時間未辦結聘用手續(xù)的，視為自動放棄。
因下列情形導致擬聘崗位出現(xiàn)空缺的，在面試合格者中，按照考生的面試成績從高分到低分依次一次性遞補：
（一)應聘人員體檢或考察不符合要求的；
（二)擬聘人員公示的結果影響聘用的；
（三)擬聘人員明確放棄聘用的；
（四)其他導致擬聘崗位空缺的情形。
聘用審批后不再遞補。
八、使用政策
（一)對于簽約學生首次聘用時由縣（市)區(qū)級財政一次性支付學費及生活費補助10萬元/人。
（二)簽約學生由單位所在地的縣（市)區(qū)衛(wèi)計委統(tǒng)一派送至有關全科醫(yī)生培養(yǎng)基地接受全科醫(yī)生規(guī)范化培訓，培訓后回到原單位工作。
（三)簽約學生在基層醫(yī)療衛(wèi)生服務機構至少服務滿6年，服務期內原則上不得流動。因特殊原因確需流動的，須與基層就業(yè)單位協(xié)商一致，經縣（市)區(qū)衛(wèi)計委和人社局批準后，按有關規(guī)定在本縣（市)區(qū)行政范圍內的基層醫(yī)療衛(wèi)生服務機構之間流動。
（四)以下情況將視為簽約學生違約，按照簽訂的引進協(xié)議書規(guī)定，應退還補助費。
1.簽約學生未履行引進協(xié)議書規(guī)定、在基層醫(yī)療衛(wèi)生服務機構服務時間未滿6年。
2.簽約學生未能完成全科醫(yī)生規(guī)范化培訓。
3.簽約學生在基層就業(yè)后兩次參加國家執(zhí)業(yè)資格考試均未能取得執(zhí)業(yè)資格。
（五)對于發(fā)生違約的簽約學生，一律不得參加全國研究生招生考試報名和我市二級以上公立醫(yī)院公開招聘考試。
九、紀律監(jiān)督
事業(yè)單位公開招聘工作人員，堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，接受紀檢監(jiān)察部門和社會公眾的監(jiān)督。招聘工作以本《公告》為依據(jù)，一經發(fā)現(xiàn)并查實不符合本《公告》規(guī)定以及徇私舞弊、弄虛作假的，即取消應聘人員的考試和聘用資格，并追究相關工作人員責任。
十、本《公告》由南通市衛(wèi)生和計劃生育委員會負責解釋
南通市衛(wèi)生和計劃生育委員會
2016年8月24日
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