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2016年四川成都市溫江區(qū)考核招聘42名急需短缺衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員公告
根據(jù)《中共四川省委辦公廳四川省人民政府辦公廳關(guān)于激勵(lì)引導(dǎo)教育衛(wèi)生人才服務(wù)基層的意見》（川委辦[2014]7號)、《成都市人力資源和社會保障局關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)急需短缺衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員考核招聘有關(guān)事宜的通知》（成人社辦發(fā)[2014]252號)、《成都市事業(yè)單位公開招聘工作人員試行辦法（2011年修訂稿)》（成人社辦發(fā)[2011]276號)文件規(guī)定，按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，擬面向社會考核招聘急需短缺衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員42名。本次公開招聘為編制內(nèi)招聘，招聘的人員按事業(yè)單位聘用制管理�，F(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：
一、招聘人員類別及人數(shù)
二、考核招聘人員基本條件
（一)應(yīng)聘人員必須具備下列基本條件：
1.具有中華人民共和國國籍，遵紀(jì)守法，品行端正,有良好的職業(yè)道德，愛崗敬業(yè)，事業(yè)心和責(zé)任感強(qiáng)。具有崗位所需專業(yè)知識或技能。
2.身體健康，具有正常履行招聘崗位職責(zé)的身體條件，體檢符合相關(guān)要求。
3.符合招聘崗位確定的其他條件。
4.在編在職人員報(bào)考，須征得所在單位主管部門書面同意。
5.委培、定向應(yīng)屆畢業(yè)生，須征得原委培、定向單位同意。
6.符合有關(guān)回避的規(guī)定。
（二)有下列情況之一者，不得報(bào)考：
1.曾因犯罪受過各類刑事處罰的。
2.曾被開除公職的。
3.有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的。
4.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的。
5.法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形。
三、報(bào)名及資格審查
（一)報(bào)名辦法
1.報(bào)名方式：報(bào)名采取現(xiàn)場報(bào)名的方式。 醫(yī)學(xué)全在線m.52667788.cn
2.報(bào)名時(shí)間：2016年9月7日至9月13日（休息日除外，每天上午9時(shí)至下午17時(shí)為報(bào)名時(shí)間)，逾期不予補(bǔ)報(bào)。
3.報(bào)名地點(diǎn)：溫江區(qū)衛(wèi)生和計(jì)劃生育局人事科（溫江區(qū)溫泉大道2段503號2樓214室)。
應(yīng)聘人員現(xiàn)場報(bào)名前，從成都人事考試網(wǎng)（www.cdpta.gov.cn)下載填寫《成都市溫江區(qū)2016年考核招聘急需短缺衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員報(bào)名表》一式2份（詳見附件2)。信息填寫必須真實(shí)、完整、準(zhǔn)確，特別是與報(bào)考崗位資格條件相關(guān)的信息不得漏填錯(cuò)填，照片處貼上1寸免冠近照1張，并在簽名處親筆簽名。
（二)現(xiàn)場報(bào)名時(shí)需提供下列材料
1.《成都市溫江區(qū)2016年考核招聘急需短缺衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員報(bào)名表》一式2份；
2.有效《居民身份證》（不含過期、臨時(shí)、舊版身份證)、畢業(yè)證書、學(xué)位證書原件及復(fù)印件；
3.專業(yè)技術(shù)職務(wù)、任職資格證書原件及復(fù)印件；
4.在編在職人員報(bào)考，須提供所在單位主管部門同意報(bào)考的書面證明材料（報(bào)名要求具有相關(guān)專業(yè)工作經(jīng)歷的，還須提供由相關(guān)工作單位出具的關(guān)于其工作崗位、工作年限、考核情況、工作簡歷的證明材料)。
（三)資格審查
按照公告的招聘崗位和要求報(bào)名，每人限報(bào)1個(gè)招聘崗位。報(bào)名時(shí)現(xiàn)場進(jìn)行資格審查。資格審查貫穿于招聘工作全過程，對在招聘過程中發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、材料不齊或提供虛假信息等情況的，隨時(shí)取消應(yīng)聘資格。本次考試資格審查及組織實(shí)施工作由溫江區(qū)衛(wèi)生和計(jì)劃生育局負(fù)責(zé)。
資格審查合格后領(lǐng)取《面試通知書》。逾期未參加考核前資格審查者，視為自動(dòng)放棄。
四、考核
考核采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。面試成績滿分為100分，通過面試對資格審查合格的應(yīng)聘人員的專業(yè)知識和技能、語言表達(dá)能力、應(yīng)變能力、舉止儀表等方面綜合素質(zhì)進(jìn)行考核。應(yīng)聘人員的考核成績當(dāng)場公布并由應(yīng)聘人員本人簽字確認(rèn)；如同一職位面試考核成績相同，則采取現(xiàn)場加試考核的方式，該職位的成績以加試考核成績?yōu)闇?zhǔn)。面試考核成績達(dá)不到70分的視為不合格，不合格者不得進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。
面試考核成績及進(jìn)入體檢人員名單等相關(guān)事宜，將于面試考核結(jié)束后5個(gè)工作日內(nèi)在溫江公眾信息網(wǎng)上公布。
五、體檢和考察
根據(jù)應(yīng)聘人員面試成績，按招聘崗位人員需求數(shù)量從高分到低分依次等額確定參加體檢人員。體檢不合格者，按該招聘職位已參加考核人員面試考核成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。
對體檢合格的應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法等情況進(jìn)行考察，考察不合格者，不予聘用。
六、公示和聘用
對體檢和考察合格的擬聘人員在溫江公眾信息網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期7個(gè)工作日。公示無異議并經(jīng)溫江區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組確認(rèn)后，辦理聘用手續(xù)。
對公示期間反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)、不符合應(yīng)聘資格條件的，取消該擬聘人員的擬聘資格，出現(xiàn)的空額不再遞補(bǔ)。
（一)在職和非在職的擬聘人員按有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)聘用手續(xù)。
（二)擬聘人員應(yīng)在規(guī)定的時(shí)限內(nèi)向單位報(bào)到并同單位簽訂《成都市事業(yè)單位聘用合同書》，逾期未報(bào)到者，視為自動(dòng)放棄。因上述原因產(chǎn)生的空額，不再遞補(bǔ)。
（三)本次公開招聘的工作人員實(shí)行試用期制度，試用期滿不合格者予以解聘。
（四)公開招聘的工作人員在試用期結(jié)束后在我區(qū)服務(wù)年限應(yīng)不少于6年。未滿最低服務(wù)年限的，不得申請調(diào)動(dòng)。
（五)本次公開招聘的工作人員，若3年內(nèi)未考取執(zhí)業(yè)資格者予以解聘。
七、紀(jì)律和監(jiān)督
事業(yè)單位公開招聘應(yīng)確保信息、過程、結(jié)果公開，接受社會及有關(guān)部門的監(jiān)督。對違反規(guī)定、弄虛作假聘用的人員一經(jīng)查實(shí)，取消其聘用資格，并對相關(guān)人員按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。為保證此次公開招聘工作人員工作的順利進(jìn)行，維護(hù)招考工作的公正性、嚴(yán)肅性，歡迎社會各界予以監(jiān)督。
中共成都市溫江區(qū)委組織部
中共成都市溫江區(qū)委機(jī)構(gòu)編制委員會辦公室
成都市溫江區(qū)人力資源和社會保障局
成都市溫江區(qū)衛(wèi)生和計(jì)劃生育局
