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（七)報(bào)名人員必須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)名，報(bào)名與考試使用的身份證必須一致�？忌鷳{準(zhǔn)考證、有效身份證（有效身份證包括在有效期內(nèi)的第二代身份證原件、帶照片并加蓋派出所公章的戶籍證明、在有效期內(nèi)的臨時(shí)身份證)參加考試。
考生在2016年10月12日，上午8:30—12：00、下午14：30—17:30，期間到德欽縣人力資源和社會(huì)保障局三樓會(huì)議室領(lǐng)取準(zhǔn)考證。（考生《準(zhǔn)考證》必須由本人親自領(lǐng)取，不得代領(lǐng)，由考務(wù)人員當(dāng)場(chǎng)核對(duì)考生信息后方可領(lǐng)取。)
（八)考生所學(xué)專業(yè)與專業(yè)要求相似或相近，但在專業(yè)指導(dǎo)目錄中無(wú)法查找到該專業(yè)的，由考務(wù)領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定是否給予報(bào)考。
（九)報(bào)名監(jiān)督和咨詢電話：0887-8412002，0887—8413130
六、考試 醫(yī)學(xué)全在線m.52667788.cn
考試采取筆試和面試相結(jié)合的方法進(jìn)行。筆試和面試成績(jī)均按百分制計(jì)算，筆試成績(jī)占考試總成績(jī)的70%，面試成績(jī)占考試總成績(jī)的30%。
（一)筆試：
1、開(kāi)考要求及方式：原則上達(dá)到1：2及以上比例方可開(kāi)考，但部分緊缺崗位可放寬開(kāi)考比例;
2、筆試考試內(nèi)容：以醫(yī)學(xué)專業(yè)知識(shí)和實(shí)踐技能操作知識(shí)為主，筆試試題以百分制計(jì)算。本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)開(kāi)展考試輔導(dǎo)培訓(xùn);
3、筆試加分政策：根據(jù)《迪慶州事業(yè)單位新補(bǔ)充工作人員實(shí)行統(tǒng)一考試公開(kāi)招聘暫行辦法》（迪政辦發(fā)[2003]49號(hào))文件相關(guān)規(guī)定，對(duì)州內(nèi)藏族、傈僳族、苗族、彝族、普米族五個(gè)少數(shù)民族考生給予筆試加5分照顧分（迪慶戶籍考生方可享受加分政策)。
（二)面試：
1、同一崗位招聘人數(shù)與面試人數(shù)達(dá)到或超過(guò)1:2及以上比例的，在進(jìn)行筆試考試后，按筆試總成績(jī)(含民族照顧分)從高分到低分，以1:2比例進(jìn)入面試。若筆試總成績(jī)（含民族照顧分)進(jìn)入面試的最后一名并列的，一并列為面試人員;
2、同一崗位招聘人數(shù)與面試人數(shù)比例低于1:2的，在進(jìn)行筆試考試后，筆試總成績(jī)(含民族照顧分)達(dá)到招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)為1:2及以上比例中進(jìn)入面試人員最低分?jǐn)?shù)(含最低分?jǐn)?shù))以上的,方能進(jìn)入面試;
3、面試內(nèi)容以考察專業(yè)知識(shí)和綜合素質(zhì)為主；
4、面試人員因自行放棄面試資格的，根據(jù)筆試總成績(jī)(含民族照顧分)，在達(dá)到進(jìn)入面試人員最低分?jǐn)?shù)(含最低分?jǐn)?shù))以上的考生中，從高分到低分依次遞補(bǔ)，只遞補(bǔ)一次。
（三)考試時(shí)間：
筆試時(shí)間：10月13日（星期四)上午9:00-11:00；
面試時(shí)間：10月14日（星期五)上午8:30開(kāi)始;
考生參加考試時(shí)必須攜帶準(zhǔn)考證、有效身份證原件，考試地點(diǎn)詳見(jiàn)《準(zhǔn)考證》。
七、體檢及招聘
（一)考試成績(jī)按筆試總成績(jī)(含民族照顧分)占70%，面試成績(jī)占30%的方法計(jì)算總成績(jī)。根據(jù)招聘崗位數(shù)，按考試總成績(jī)從高分到低分1:1的比例，確定體檢人員。醫(yī)學(xué)全在線m.52667788.cn若在確定體檢人員時(shí)，最后一名考試總成績(jī)并列，按筆試總成績(jī)（含民族照顧分)高者優(yōu)先招聘。
（二)體檢合格者即為擬招聘人員，若出現(xiàn)體檢不合格或非特殊情況不能按時(shí)參加體檢的取消招聘資格，以報(bào)考該崗位的考試總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)，只遞補(bǔ)一次。
（三)招聘過(guò)程在監(jiān)督組監(jiān)督下進(jìn)行張榜公布：筆試總成績(jī)（含民族照顧分)及進(jìn)入面試人員公布第一榜；筆試總成績(jī)、面試成績(jī)、總成績(jī)及進(jìn)入體檢人員公布第二榜；擬聘用人員公布第三榜。經(jīng)考試、考核和體檢合格的人員，經(jīng)公示7天無(wú)異議的辦理招聘手續(xù)，并按事業(yè)單位人事制度改革的規(guī)定與用人單位簽訂聘用合同。
（四)聘用后，持有執(zhí)業(yè)資格證書或者取得最低執(zhí)業(yè)資格證書人員，在縣內(nèi)本系統(tǒng)最低服務(wù)年限為15年�？忌�(jīng)考試錄用后尚無(wú)執(zhí)業(yè)資格證書人員，3年內(nèi)必須考取相應(yīng)專業(yè)最低執(zhí)業(yè)資格證書，否則將予以無(wú)條件解聘。
八、招聘紀(jì)律
（一)考生在填寫《報(bào)名登記表》時(shí)，應(yīng)認(rèn)真填寫與本人聯(lián)系的具體方式，人力資源和社會(huì)保障部門在通知考生筆試、面試、體檢及其它事宜時(shí)，如與考生聯(lián)系不上或在規(guī)定時(shí)限內(nèi)不按時(shí)到場(chǎng)的，視為自動(dòng)放棄招聘資格。
（二)招聘工作做到信息公開(kāi)、過(guò)程公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi)，監(jiān)督組由人大、政協(xié)、紀(jì)檢監(jiān)察等部門組成，同時(shí)廣泛接受社會(huì)各界監(jiān)督；招聘工作過(guò)程中如有弄虛作假、失密泄密、徇私舞弊等行為的，追究有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和當(dāng)事人責(zé)任；對(duì)不符合條件、弄虛作假的考生，一經(jīng)查實(shí)取消考試、招聘資格。對(duì)在招聘過(guò)程中無(wú)理取鬧、妨礙招聘工作、擾亂招聘秩序的考生根據(jù)有關(guān)規(guī)定從嚴(yán)處理。
（三)本公告由德欽縣人力資源和社會(huì)保障局和德欽縣衛(wèi)生和計(jì)劃生育局負(fù)責(zé)解釋。
德欽縣招考領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2016年9月23日
