 |
 |
 |
|
|
|
2016年重慶市南川區(qū)公開招聘6名衛(wèi)計(jì)系統(tǒng)事業(yè)單位工作人員簡(jiǎn)章
根據(jù)《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》（渝人發(fā)[2006]44號(hào))和市委組織部、市人力社保局《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（渝人社發(fā)[2011]326號(hào))等有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我區(qū)實(shí)際，經(jīng)市人力社保局核準(zhǔn)，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘6名衛(wèi)計(jì)系統(tǒng)事業(yè)單位工作人員。
一、招聘原則
按照民主、公開、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，采取考試與考核相結(jié)合的方式，公開考試，擇優(yōu)聘用。
二、招聘范圍和對(duì)象
（一)報(bào)考人員應(yīng)同時(shí)具備下列條件：
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
2.遵守憲法和法律，具有良好的品行；
3.年齡為18周歲及以上、35周歲及以下（1980年10月11日至1998年10月11日期間出生，下同)；
4.具備符合崗位要求的文化程度，必須在報(bào)名開始日（2016年10月11日)前已取得崗位要求的學(xué)歷（學(xué)位)；
5.適應(yīng)崗位要求的身體條件；
6.符合崗位要求的工作能力；
7.符合事業(yè)單位公開招聘工作人員回避制度的有關(guān)要求；
8.符合崗位所需要的其他條件，詳見《南川區(qū)2016年公開招聘衛(wèi)計(jì)系統(tǒng)事業(yè)單位工作人員需求一覽表》。
（二)以下人員不屬于招聘范圍：
曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職、黨籍或在接受高等教育時(shí)，受到開除學(xué)籍處分的人員；勞動(dòng)教養(yǎng)、刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；被單位辭退或解聘未滿5年的原機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職在編工作人員；因違反機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄（聘)紀(jì)律而處于禁考期的人員；試用期內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員;在2016年10月11日前未滿服務(wù)期也未解除選派協(xié)議的選派大學(xué)生；現(xiàn)役軍人；本區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職在編人員；法律法規(guī)政策規(guī)定不得聘為事業(yè)單位人員的其他情形的人員；其他不得報(bào)考的情形。
（三)其他：
1.招聘崗位明確要求有工作經(jīng)歷的，報(bào)考者必須具備相應(yīng)的工作經(jīng)歷。高校畢業(yè)生在校期間的社會(huì)實(shí)踐經(jīng)歷，不視為工作經(jīng)歷。醫(yī)學(xué)全在線m.52667788.cn工作經(jīng)歷的計(jì)算時(shí)間截止2016年10月底，且按照“對(duì)年對(duì)月”的原則進(jìn)行計(jì)算;若無連續(xù)計(jì)算工作經(jīng)歷的，仍按照“對(duì)年對(duì)月”的原則按月進(jìn)行累計(jì)計(jì)算。
2.在全日制普通高校脫產(chǎn)就讀且未畢業(yè)的本科生、碩士研究生、博士研究生不能憑已取得的學(xué)歷（學(xué)位)證書報(bào)考。
3.在國(guó)外境外高校就讀的全日制學(xué)歷（學(xué)位)，其學(xué)歷（學(xué)位)須在報(bào)名前獲得國(guó)家教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證。
三、報(bào)名及資格審查
（一)崗位查詢。各招聘單位具體的招聘崗位、名額、資格條件等詳見《南川區(qū)2016年公開招聘衛(wèi)計(jì)系統(tǒng)事業(yè)單位工作人員需求一覽表》。招聘崗位有專業(yè)要求的，統(tǒng)一參考《重慶市考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄》（附件2)。
（二)報(bào)名。本次報(bào)名全部實(shí)行現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，報(bào)名人員只能選擇一個(gè)招聘崗位報(bào)考，按各報(bào)考崗位分別競(jìng)爭(zhēng)，分別聘用。請(qǐng)符合條件的人員于2016年10月11日（上午09:00—12:00，下午14:30—17:00)，持本人畢業(yè)證、學(xué)位證、戶口簿（主頁、本人頁、增減頁)或公安機(jī)關(guān)出具的戶籍證明、新一代身份證、職（執(zhí))業(yè)資格證書、專業(yè)技術(shù)任職資格證書等原件且同時(shí)提供復(fù)印件各1份;有工作單位的須持所在單位及其主管部門加蓋公章的同意報(bào)考證明;明確有工作經(jīng)歷要求的，報(bào)名時(shí)必須提供工作經(jīng)歷證明材料（聘用合同、勞動(dòng)合同或社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)明細(xì)表等原件，同時(shí)提供單位證明)，醫(yī)學(xué)全在線m.52667788.cn按時(shí)到重慶市南川區(qū)人力資源和社會(huì)保障局601辦公室（南川區(qū)金山大道31號(hào))報(bào)名，逾期不再受理。經(jīng)資格初審合格者，交近期同底1寸免冠彩色照片2張，填寫《報(bào)名登記表》，并按規(guī)定繳納筆試考務(wù)費(fèi)。（因考生自身原因不能參加考試的，考務(wù)費(fèi)不予退還，如發(fā)現(xiàn)有報(bào)考條件不符合的已繳費(fèi)考生，通過電話或短信息通知取消報(bào)名資格并退還考務(wù)費(fèi))。凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)考資格或聘用資格。
本次報(bào)名不接受電話報(bào)名、傳真報(bào)名和網(wǎng)上報(bào)名。本人不能到現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的報(bào)考者可委托他人報(bào)名，但須出示本人簽名的委托書、報(bào)名所需相關(guān)資料原件和復(fù)印件，及被委托人的身份證及復(fù)印件。
（三)未達(dá)到開考比例人員的處理。擬招聘崗位人數(shù)與實(shí)際報(bào)名人數(shù)比例須達(dá)到1:2，未達(dá)到該比例的，取消或相應(yīng)遞減擬招聘崗位人數(shù)至規(guī)定比例。其中，屬特殊崗位或緊缺急需人才的，經(jīng)市人力社保局同意，可適當(dāng)放寬開考比例。因招聘崗位取消而不能參加招聘考試的報(bào)名者，征得考生同意后將其調(diào)劑到符合報(bào)考條件的其它崗位或退還其考務(wù)費(fèi)。
（四)領(lǐng)取準(zhǔn)考證�？忌鷳{身份證于2016年10月14日上午9:00—12:00在報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》。
四、考試考核
考試考核分為公共科目筆試、專業(yè)科目測(cè)試及面試。公共科目筆試、專業(yè)科目測(cè)試采取閉卷考試方式進(jìn)行，考試時(shí)間擬定于2016年10月15日，具體時(shí)間及地點(diǎn)詳見《準(zhǔn)考證》。
（一)公共科目筆試。公共科目為《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》。公共科目分值100分。
（二)專業(yè)科目測(cè)試。專業(yè)科目測(cè)試為《醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)》。專業(yè)科目分值100分。
（三)面試。凡考生筆試有一科及以上缺考或成績(jī)無效的，取消面試資格。
面試比例為1:2。參加面試人選按面試比例，根據(jù)公共科目筆試與專業(yè)科目測(cè)試成績(jī)之和從高到低依次確定。面試比例達(dá)不到規(guī)定比例的，相應(yīng)遞減招聘崗位人數(shù)至規(guī)定比例（遞減后的招聘崗位人數(shù)按“實(shí)際參加面試人數(shù)×面試比例”公式計(jì)算，出現(xiàn)小數(shù)按四舍五入法處理)。無法遞減的，考生筆試總成績(jī)不低于其他崗位(即按專業(yè)科目測(cè)試相同崗位進(jìn)行分類)進(jìn)入面試人員的最低成績(jī)方可進(jìn)入面試;若專業(yè)科目無法比照的，考生各科成績(jī)需達(dá)到60分及以上方可進(jìn)入面試。其中，特殊崗位或急需緊缺人才經(jīng)市人力社保局認(rèn)定同意，可適當(dāng)放寬面試比例。若最后一名面試人選成績(jī)出現(xiàn)并列，則并列進(jìn)入面試。
進(jìn)入面試人員須在面試前一天，持有關(guān)證件原件（須提供本人畢業(yè)證、學(xué)位證、身份證、戶口簿，及崗位要求的職稱和工作經(jīng)歷證明等材料，有工作單位的須持所在單位及其主管部門加蓋公章的同意報(bào)考證明)到南川區(qū)人力社保局進(jìn)行資格復(fù)審。資格復(fù)審合格者，參加面試;未按時(shí)參加資格復(fù)審或資格復(fù)審不合格者或經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄面試者，取消面試資格;其缺額需遞補(bǔ)的，可在報(bào)考同一單位同一崗位考生中的公共科目筆試與專業(yè)科目測(cè)試成績(jī)之和從高分到低分依次遞補(bǔ)。
面試由南川區(qū)人力社保局會(huì)同招聘單位主管部門共同組織。根據(jù)招聘崗位的實(shí)際需要，采取專業(yè)答辯、結(jié)構(gòu)化面試、情景模擬、實(shí)際操作等方式進(jìn)行。
面試分值為100分，面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。面試成績(jī)未達(dá)到60分者，不得確定為體檢人選。考官對(duì)考生面試成績(jī)?cè)u(píng)定在60分以下的，須在評(píng)分表中說明理由;考生面試最后結(jié)果在60分以下的，應(yīng)寫出書面報(bào)告，說明理由，并報(bào)區(qū)人力社保局備案。
面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。未按時(shí)參加面試的視為自動(dòng)放棄。
