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2016年底四川省德昌縣公開(kāi)考核聘用醫(yī)務(wù)人員簡(jiǎn)章
根據(jù)省州面向社會(huì)公開(kāi)考核聘用事業(yè)單位工作人員有關(guān)文件的規(guī)定和我縣部分事業(yè)單位的用人需求，經(jīng)縣委、縣政府研究決定，擬于2016年底面向社會(huì)公開(kāi)考核聘用醫(yī)務(wù)人員15名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公布如下：
一、考核聘用原則
按照公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則進(jìn)行考核聘用。
二、考核聘用崗位、名額、條件
(一)應(yīng)聘人員基本條件：
1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
2、遵紀(jì)守法，品行端正;
3、具有考核聘用崗位要求的專(zhuān)業(yè)知識(shí)及工作能力;
4、身體健康，能堅(jiān)持考核聘用崗位的正常工作;
5、考核聘用崗位職責(zé)要求的其它條件；
6、所學(xué)各科成績(jī)補(bǔ)考不得超過(guò)2科；
(二)應(yīng)聘人員具體條件：
招聘崗位、范圍及所需知識(shí)技能等具體條件詳見(jiàn)《德昌縣2016年公開(kāi)考核聘用醫(yī)務(wù)人員崗位一覽表》，以下簡(jiǎn)稱《一覽表》。
（三)有下列情形之一者，不得考核聘用：
(1)曾受過(guò)各類(lèi)刑事處罰的;
(2)曾被開(kāi)除公職的;
(3)有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的;
(4)尚未解除政紀(jì)處分的;
(5)有其它違反國(guó)家法律、法規(guī)行為的。
(四)應(yīng)聘人員年齡、各類(lèi)證書(shū)取得時(shí)間及其他與報(bào)考條件相關(guān)的時(shí)間點(diǎn)計(jì)算，截止日期放寬到2017年7月31日。
三、考核聘用的程序
（一)報(bào)名和考核的時(shí)間、地點(diǎn)
2016年12月15日9:00在成都中醫(yī)藥大學(xué)溫江校區(qū)（成都市溫江區(qū)南熏大道四段356號(hào))報(bào)名；考核的時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
（二)報(bào)名手續(xù)
1、報(bào)名登記。由報(bào)名點(diǎn)的考核聘用工作組對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行審核,對(duì)符合條件的人員進(jìn)行報(bào)名登記。
2、應(yīng)聘人員應(yīng)提供以下材料:
（1)近期紅底免冠2寸標(biāo)準(zhǔn)照1張；
（2)《2016年涼山州德昌縣公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員資格審查報(bào)名表》1份；
（3)有效居民身份證原件及復(fù)印件各1份；
（4)報(bào)到證、教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表（需由招聘單位在網(wǎng)上驗(yàn)證后簽字蓋章確認(rèn))、學(xué)校簽發(fā)的成績(jī)單各1份；
（5)尚未取得畢業(yè)證、報(bào)到證、學(xué)位證、資格證等的2017年應(yīng)屆畢業(yè)生，可憑就業(yè)推薦表和發(fā)證機(jī)構(gòu)出具的證明報(bào)名（證明上的學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)、資格名稱等要素必須與證書(shū)一致；尚未取得的證書(shū)必須在2017年7月31日前提供，逾期不能提供的取消聘用資格)；
（6)其它與報(bào)考條件相關(guān)的材料。
考生的資格條件應(yīng)與《一覽表》中的資格條件一一對(duì)應(yīng)，報(bào)名時(shí)的資格初審合格不代表最終資格審查合格。報(bào)考人員是否符合所報(bào)崗位條件要求，醫(yī)學(xué)全在線m.52667788.cn須經(jīng)考核政審中的資格審查和聘任時(shí)縣、州人社部門(mén)的資格確認(rèn)等環(huán)節(jié)，在整個(gè)招聘中的任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合崗位條件的，取消其報(bào)考或聘用資格，所造成的一切損失由競(jìng)聘人員本人承擔(dān)。
（三)考核的方式
1、考核內(nèi)容
專(zhuān)業(yè)筆試和面試，總分共計(jì)100分，其中：專(zhuān)業(yè)筆試分?jǐn)?shù)占40%，面試分?jǐn)?shù)占60%（面試按抽簽順序進(jìn)行)。
（1)專(zhuān)業(yè)筆試，是由用人單位根據(jù)擬聘崗位要求設(shè)計(jì)專(zhuān)業(yè)試題，考察應(yīng)聘人員的專(zhuān)業(yè)知識(shí)水平。
專(zhuān)業(yè)筆試分?jǐn)?shù)=專(zhuān)業(yè)試題成績(jī)×40%。
（2)根據(jù)各崗位應(yīng)聘者專(zhuān)業(yè)筆試分?jǐn)?shù)和招聘名額，從高分到低分按2:1比例（達(dá)不到比例的崗位，該崗位的筆試人員全部進(jìn)入面試)確定面試人員。
面試分?jǐn)?shù)=面試成績(jī)×60%。
考核總成績(jī)=專(zhuān)業(yè)筆試分?jǐn)?shù)+面試分?jǐn)?shù)。
