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中華醫(yī)院管理雜志

主管單位：中國科學(xué)技術(shù)協(xié)會
主辦單位：中華醫(yī)學(xué)會
ISSN：1000-6672CN：11-1325/R
地址：北京市東單三條甲7號
郵政編碼：100005

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中國臨床新醫(yī)學(xué)雜志2011年08期

疑難病雜志雜志2012年01期

中國全科醫(yī)學(xué)雜志2011年19期

中華中醫(yī)藥學(xué)刊雜志2013年04期

中外醫(yī)療雜志2013年34期

《中華醫(yī)院管理雜志》2007年5期目錄

北京地區(qū)開展臨床路徑應(yīng)用研究概述
英立平，周保利，YING Li-ping，ZHOU Bao-li
論文QQ81995535 臨床路徑在股骨干骨折和股骨粗隆間骨折手術(shù)治療中的應(yīng)用
吳新寶，王曼維，孫林，楊明輝，劉興華，吳海寧
乳腺癌臨床路徑的制定和應(yīng)用
茅楓，孫強，周易冬，關(guān)競紅
城市社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)的進(jìn)展問題與發(fā)展思路
金生國，JIN Sheng-guo
實施收支兩條線管理實現(xiàn)社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)公益性回歸
金生國，張彤，陳子敏，許宗余，劉利群，姚嵐
引入競爭性人事制度和績效考核制度保證社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)機構(gòu)運行效率
劉利群，陳子敏，張彤，王惠珊，姚嵐
政府對社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)不同投入方式的比較
姚嵐，陳子敏，舒展，陳啟鴻
醫(yī)療風(fēng)險管理組織結(jié)構(gòu)體系構(gòu)建研究
連斌，黎愛軍，樊震林，許蘋，陳勇
醫(yī)療風(fēng)險管理預(yù)警體系的構(gòu)建研究
許蘋，楊興辰，樊震林，連斌，黎愛軍
醫(yī)療風(fēng)險管理預(yù)控體系的研究
許蘋，陳勇，樊震林，連斌，楊興辰
對醫(yī)療機構(gòu)產(chǎn)權(quán)改革的思考
林瓊，LIN Qiong
我國醫(yī)院集團(tuán)的形成與發(fā)展
范關(guān)榮，袁蕙蕓
突出中醫(yī)特色和優(yōu)勢處理好繼承與創(chuàng)新的關(guān)系
呂玉波，盧傳堅，胡延濱，范冠杰
我國綜合性非營利醫(yī)院職能科室中層管理人員現(xiàn)狀分析
孔鵬，方鵬騫，肖黎，李丹
廣西鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生人才專業(yè)結(jié)構(gòu)分析及隊伍建設(shè)的思考
覃漢寧，楊燕初，周振座，熊云新，馮麗華
醫(yī)院實行專業(yè)技術(shù)職務(wù)評聘分開的一些做法
劉麗華
對醫(yī)院行政人員開展醫(yī)院管理學(xué)繼續(xù)教育的思考
楊武，張巖，張云
談醫(yī)學(xué)人才的培養(yǎng)
于春水，楊小平，李坤成
談科主任及護(hù)士長的人力資源管理職能及其實現(xiàn)對策
鞠永和
涉外型護(hù)理人才選送的實踐與體會
李麗，趙江海
業(yè)務(wù)流程重組理論在門診信息化建設(shè)中的應(yīng)用
王琦，吳清香，白雪，盧祖洵
課題信息管理系統(tǒng)的設(shè)計
縱兆輝，姚國慶，祝松，洪求兵，劉幼英，趙育新
醫(yī)院質(zhì)控員隊伍的建立與管理
胡平玲，HU Ping-ling
醫(yī)院定位的思考
蘇元林，梁麗萍
建立與實施崗位職責(zé)的方法和體會
郭杏雅，陳梅蘭，戴立萍，徐超
談臨床醫(yī)師應(yīng)正確認(rèn)識主要診斷
劉春玲，鄧應(yīng)梅，肖蓓
我院實行績效支付體系前后績效比較分析
王旭
非正式群體在醫(yī)院中的作用及影響
宋吉華
加強臨床輸血管理確保輸血安全
李春華，任艷麗，陳金美，梁海燕
激勵機制在護(hù)理科研管理中的應(yīng)用
白玉萍，田麗華

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北京地區(qū)開展臨床路徑應(yīng)用研究概述

論文QQ81995535 臨床路徑在股骨干骨折和股骨粗隆間骨折手術(shù)治療中的應(yīng)用

乳腺癌臨床路徑的制定和應(yīng)用

城市社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)的進(jìn)展問題與發(fā)展思路

實施收支兩條線管理實現(xiàn)社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)公益性回歸

引入競爭性人事制度和績效考核制度保證社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)機構(gòu)運行效率

政府對社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)不同投入方式的比較

醫(yī)療風(fēng)險管理組織結(jié)構(gòu)體系構(gòu)建研究

醫(yī)療風(fēng)險管理預(yù)警體系的構(gòu)建研究

醫(yī)療風(fēng)險管理預(yù)控體系的研究

對醫(yī)療機構(gòu)產(chǎn)權(quán)改革的思考

我國醫(yī)院集團(tuán)的形成與發(fā)展

突出中醫(yī)特色和優(yōu)勢處理好繼承與創(chuàng)新的關(guān)系

我國綜合性非營利醫(yī)院職能科室中層管理人員現(xiàn)狀分析

廣西鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生人才專業(yè)結(jié)構(gòu)分析及隊伍建設(shè)的思考

醫(yī)院實行專業(yè)技術(shù)職務(wù)評聘分開的一些做法

對醫(yī)院行政人員開展醫(yī)院管理學(xué)繼續(xù)教育的思考

談醫(yī)學(xué)人才的培養(yǎng)

談科主任及護(hù)士長的人力資源管理職能及其實現(xiàn)對策

涉外型護(hù)理人才選送的實踐與體會

業(yè)務(wù)流程重組理論在門診信息化建設(shè)中的應(yīng)用

課題信息管理系統(tǒng)的設(shè)計

醫(yī)院質(zhì)控員隊伍的建立與管理

醫(yī)院定位的思考

建立與實施崗位職責(zé)的方法和體會

談臨床醫(yī)師應(yīng)正確認(rèn)識主要診斷

我院實行績效支付體系前后績效比較分析

非正式群體在醫(yī)院中的作用及影響

加強臨床輸血管理確保輸血安全

激勵機制在護(hù)理科研管理中的應(yīng)用