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關(guān)于下放河南省衛(wèi)生系列高級職稱評審權(quán)限有關(guān)問題的通知

更新時間:2018/9/28 論文投稿平臺 在線客服

關(guān)于下放河南省衛(wèi)生系列高級職稱評審權(quán)限有關(guān)問題的通知

各省轄市、省直管縣(市)人力資源社會保障局、衛(wèi)生計生委,省直有關(guān)單位:

為深入貫徹中央和我省深化人才發(fā)展體制機制改革、深化職稱制度改革精神,經(jīng)研究,決定在鄭州市、焦作市進行衛(wèi)生系列高級職稱評審權(quán)下放試點工作,F(xiàn)將有關(guān)問題通知如下:

一、關(guān)于評審委員會組建問題

從2018年開始,成立鄭州市衛(wèi)生系列高級職稱評審委員會、鄭州市基層衛(wèi)生高級職稱評審委員會、焦作市衛(wèi)生系列高級職稱評審委員會、焦作市基層衛(wèi)生高級職稱評審委員會。負(fù)責(zé)所轄區(qū)域內(nèi)(包括原所轄省直管縣市)衛(wèi)生系列副高級職稱評審,兩市衛(wèi)生系列正高級職稱評審仍由全省評委會負(fù)責(zé)。

兩市要按照人社部門主管、衛(wèi)生計生部門承辦的原則開展工作。由市衛(wèi)生計生部門具體承辦衛(wèi)生高級職稱評審委員會工作,負(fù)責(zé)評審會議、答辯等評審工作的組織實施;市人力資源社會保障部門要加強對高評會工作情況的監(jiān)督、檢查和指導(dǎo),通過加強制度建設(shè)、業(yè)務(wù)指導(dǎo)、協(xié)調(diào)落實和監(jiān)督檢查等工作,確保深化職稱制度改革的各項工作落實到位。兩市人社、衛(wèi)生計生部門要同心協(xié)力、密切配合、規(guī)范評審程序,完善評委會運行機制,強化管理服務(wù),確保評審質(zhì)量。省人力資源社會保障廳、省衛(wèi)計委要加強對下放省轄市評審工作的宏觀管理、業(yè)務(wù)指導(dǎo)和監(jiān)督檢查,及時研究解決工作中遇到的矛盾和問題。

二、關(guān)于申報人員資格審查和材料接收問題

鄭州市、焦作市負(fù)責(zé)所轄區(qū)域衛(wèi)生系列高級職稱申報人員的資格審查和副高級職稱申報人員的材料接收,兩市正高級職稱申報人員的材料接收仍由省衛(wèi)計委負(fù)責(zé)。省人力資源社會保障廳負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查。

申報人員材料接收是保證申報材料真實性的重要環(huán)節(jié),對于弄虛作假、提供虛假材料的申報人員,取消其資格并視情節(jié)輕重按規(guī)定給予相應(yīng)處罰,并記入社會信用系統(tǒng)。申報人員所在單位對申報材料真實性負(fù)主要審查責(zé)任,對于審核不嚴(yán)或幫助弄虛作假的,追究單位主要負(fù)責(zé)人和相關(guān)人員的責(zé)任。評審委員會承辦機構(gòu)應(yīng)加強對申報人員業(yè)績材料真?zhèn)魏陀行缘暮瞬,確保評審材料真實有效,對于不能認(rèn)真履行核查責(zé)任、玩忽職守,造成嚴(yán)重影響的,追究相關(guān)人員的責(zé)任。

三、關(guān)于評審結(jié)果確認(rèn)問題

鄭州市、焦作市要根據(jù)相關(guān)政策要求組織評審,評審工作結(jié)束后,市人力資源社會保障部門要對評審?fù)ㄟ^人員按要求進行公示。公示結(jié)束后由鄭州市、焦作市人力資源社會保障部門對公示無異議的評審?fù)ㄟ^人員下發(fā)通過文件和衛(wèi)生高級職稱證書。在下發(fā)文件后15個工作日內(nèi),兩市將評審結(jié)果、評審會議紀(jì)要等材料報省人力資源社會保障廳備案,對評審?fù)ㄟ^人員納入省職稱管理信息系統(tǒng)。省人力資源社會保障廳對鄭州市、焦作市衛(wèi)生系列副高級職稱通過人員不再制發(fā)文件、不再辦理職稱證書,改為事中監(jiān)督、事后備案管理。

四、其他有關(guān)問題

(一)關(guān)于建立完善評審專家?guī)靻栴}。根據(jù)《河南省職稱改革領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室關(guān)于進一步調(diào)整、完善河南省高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)評審委員會專家?guī)煊嘘P(guān)問題的通知》(豫職改辦[2008]7號)等文件規(guī)定,各省轄市應(yīng)盡快完善衛(wèi)生高級職稱評委會專家?guī),實行動態(tài)管理,保證每年能夠按照不少于三分之一的幅度進行調(diào)整,實現(xiàn)專家?guī)靹討B(tài)運行和管理。

各省轄市應(yīng)于每年7月底前(2018年9月底前)將調(diào)整后的專家名單報省人力資源社會保障廳。省人力資源社會保障廳同步建立完善全省衛(wèi)生系列高級職稱評審專家?guī),為省轄市提供備選專家,實現(xiàn)資源共享。試點省轄市高級職稱評審委員會專家組成人員從本市和全省專家?guī)熘谐槿 ?/P>

(二)關(guān)于評審收費問題。各省轄市要嚴(yán)格按照省物價局、省財政廳《關(guān)于調(diào)整我省專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評審收費標(biāo)準(zhǔn)等問題的通知》(豫價費字[1997]180號)和河南省人民政府《關(guān)于公布取消停止征收和調(diào)整有關(guān)收費項目的通知》(豫政[2008]52號)規(guī)定的評審收費標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

(三)關(guān)于下放步驟問題。2018年在鄭州、焦作市先行下放衛(wèi)生高級職稱評審權(quán)試點,之后在試點的基礎(chǔ)上,有序向具備條件的省轄市下放衛(wèi)生系列高級職稱評審權(quán)。各地要積極創(chuàng)造條件,盡早取得衛(wèi)生系列高級職稱評審權(quán)。

各省轄市人力資源社會保障和衛(wèi)生計生部門要充分認(rèn)識職稱評審工作的重要性、復(fù)雜性、敏感性,加強領(lǐng)導(dǎo),密切協(xié)作,建立和完善相關(guān)制度,及時研究和解決工作中出現(xiàn)的新情況新問題。扎實推進深化職稱制度改革各項工作。工作中遇到問題,請及時向省人力資源社會保障廳、省衛(wèi)生計劃生育委員會反映。

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