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職教論壇

編輯出版：職教論壇雜志編輯部
主辦：江西科技師范大學
出版周期：旬刊出版地：江西省南昌市
語種：中文　　ISSN：1001-7518

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《教育與職業(yè)雜志》1927年10期

《現(xiàn)代企業(yè)教育雜志》2010年22期

《職教論壇雜志》2012年02期目錄

致知·致思·致能——談高職教育“三致”課程目標
張健;
山東日照市機電工程學校
莊前平;
透視大學功能層次定位下的高職校園文化建設
蔣濤;
提升高校人力資源管理水平的策略分析
谷朝眾;
人文視閾下的高職生職業(yè)價值評價標準探析
張愛榮;
淺議適應社會需求的高職教育建設問題
周麗琴;邵玉華;
高職教學質(zhì)量監(jiān)控與評價機制探討
劉朝暉;李法春;許統(tǒng)德;
基于高職教育改革的校企合作發(fā)展對策
趙曉東;
關于我國職業(yè)技術教育的現(xiàn)狀分析與發(fā)展探討
孫杰;
基于高職生職業(yè)能力培養(yǎng)的管理類課程改革
李愛香;
項目法在高職PLC教學中的應用
李瑩;馮小玲;
高職思政理論選修課操作體系的構建
江朝霞;
高職《市場營銷》課程項目化教學的實踐
張榮;羅沖;
關于增強高職“兩課”教學實效性的幾點思考
孫珊珊;
探析高校思政理論課課內(nèi)實踐方式的合理性
伍文彬;
高職電腦藝術設計專業(yè)的教學改革與實踐
封美言;
對生命化德育視野下高職德育教學模式的探究
周娟;
關于影響高職思政課教學實效性因素的分析
植文選;
對高職會計專業(yè)實踐性教學模式的探索
張曉琴;高素芬;
基于職業(yè)素質(zhì)提升的保險專業(yè)人才培養(yǎng)模式
沈潔穎;
基于工作過程的高職模具專業(yè)課程體系
韓森和;歐陽德祥;
對高職“校企合作”人才培養(yǎng)共贏模式的探索
康樹元;
對高職生實施差異化教育教學的模式
徐會軍;
關于高職《化工操作工》職業(yè)標準的制訂
王紹良;賀召平;李平輝;
對高職生創(chuàng)新能力培養(yǎng)問題的分析
張玉;
素質(zhì)教育在高職教育中的重要性
趙明富;盧春潔;
高職心理咨詢師隊伍建設的多維路徑
張文婷;
高職思想政治工作與心理咨詢
劉鵬翔;
校園網(wǎng)絡文化在高職隱性德育中的影響
梁瑞英;謝正宇;
特殊高職人才培養(yǎng)模式探析——基于中國—東盟自貿(mào)區(qū)文化產(chǎn)業(yè)人才需求
陸冰;
獨立學院學生工作管理模式新探
王雨;
關于開展測量員培訓與鑒定工作的思考——以江西理工大學南昌校區(qū)建筑類高
肖勝文;
高職高專實用型教師能力培養(yǎng)初探
孫正廣;廖德偉;廖曉燕; 論文QQ81995535
“綠色教育”閾限下的高職人才戰(zhàn)略——基于“教學學術”理論的教師發(fā)展視
韓超英;馬廣柏;
財經(jīng)類高職青年教師培養(yǎng)的長效機制
李高偉;
高職藝術類教師隊伍建設中的“人本主義”教育
夏莉娜;
基于心理契約的高職教師職業(yè)生涯管理
鄭娟新;
CRM管理模式在高職高專就業(yè)工作中的應用
黃海;
試論高職畢業(yè)生的就業(yè)形勢與對策
曾繁雄;
對高職生就業(yè)自我效能感及影響因素的調(diào)查
羅清萍;
關于地方高職畢業(yè)生社會適應的現(xiàn)狀調(diào)查
丁西省;
投稿須知

高等教育論文導航: 雜志見刊北大核心 CSSCI CSSCI擴展國家級期刊省級期刊

致知·致思·致能——談高職教育“三致”課程目標

山東日照市機電工程學校

透視大學功能層次定位下的高職校園文化建設

提升高校人力資源管理水平的策略分析

人文視閾下的高職生職業(yè)價值評價標準探析

淺議適應社會需求的高職教育建設問題

高職教學質(zhì)量監(jiān)控與評價機制探討

基于高職教育改革的校企合作發(fā)展對策

關于我國職業(yè)技術教育的現(xiàn)狀分析與發(fā)展探討

基于高職生職業(yè)能力培養(yǎng)的管理類課程改革

項目法在高職PLC教學中的應用

高職思政理論選修課操作體系的構建

高職《市場營銷》課程項目化教學的實踐

關于增強高職“兩課”教學實效性的幾點思考

探析高校思政理論課課內(nèi)實踐方式的合理性

高職電腦藝術設計專業(yè)的教學改革與實踐

對生命化德育視野下高職德育教學模式的探究

關于影響高職思政課教學實效性因素的分析

對高職會計專業(yè)實踐性教學模式的探索

基于職業(yè)素質(zhì)提升的保險專業(yè)人才培養(yǎng)模式

基于工作過程的高職模具專業(yè)課程體系

對高職“校企合作”人才培養(yǎng)共贏模式的探索

對高職生實施差異化教育教學的模式

關于高職《化工操作工》職業(yè)標準的制訂

對高職生創(chuàng)新能力培養(yǎng)問題的分析

素質(zhì)教育在高職教育中的重要性

高職心理咨詢師隊伍建設的多維路徑

高職思想政治工作與心理咨詢

校園網(wǎng)絡文化在高職隱性德育中的影響

特殊高職人才培養(yǎng)模式探析——基于中國—東盟自貿(mào)區(qū)文化產(chǎn)業(yè)人才需求

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高職高專實用型教師能力培養(yǎng)初探

“綠色教育”閾限下的高職人才戰(zhàn)略——基于“教學學術”理論的教師發(fā)展視

財經(jīng)類高職青年教師培養(yǎng)的長效機制

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基于心理契約的高職教師職業(yè)生涯管理

CRM管理模式在高職高專就業(yè)工作中的應用

試論高職畢業(yè)生的就業(yè)形勢與對策

對高職生就業(yè)自我效能感及影響因素的調(diào)查

關于地方高職畢業(yè)生社會適應的現(xiàn)狀調(diào)查

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