因衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展需要和原招聘不足，經(jīng)研究決定，我市衛(wèi)生事業(yè)單位擬公開招聘（選調(diào))衛(wèi)技人員8名�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公布如下：
一、招聘（選調(diào))職位及指標(biāo)（詳見附件一)
二、招聘（選調(diào))對(duì)象和條件
（一)招聘（選調(diào))對(duì)象
1.具有浙江省常住戶口的臨床醫(yī)學(xué)專業(yè)大專及以上學(xué)歷的國(guó)民教育系列畢業(yè)生。
2.具有臨床類普通高校全日制本科及以上學(xué)歷且具有副高級(jí)及以上職稱的臨床醫(yī)師，不限戶籍地。
招聘（選調(diào))職位另有規(guī)定的，從其規(guī)定。
（二)招聘（選調(diào))條件
1．擁護(hù)黨的路線、方針、政策，遵紀(jì)守法，品行端正，愛崗敬業(yè)；
2．年齡在35周歲以下（1975年1月1日及以后出生)，其中，市三院精神科職位年齡放寬至40周歲以下（1970年1月1日及以后出生)，副高級(jí)及以上職稱的年齡45周歲以下（1965年1月1日以后出生)；
3．具有符合招聘（選調(diào))職位要求的學(xué)歷、專業(yè)；
4．具有相應(yīng)的執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格；
5．身體健康。
招聘（選調(diào))職位另有規(guī)定的，從其規(guī)定。
三、招聘（選調(diào))程序、辦法
招聘（選調(diào))工作貫徹公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則，采取公開報(bào)名、統(tǒng)一考試、體檢、考核、擇優(yōu)聘用的辦法進(jìn)行。具體程序和辦法是：
（一)報(bào)名。時(shí)間：10月15日（上午9：00 ～11：15，下午2：00～5：00)。
地點(diǎn)：市衛(wèi)生局內(nèi)（陽(yáng)明東路127號(hào))。
辦法：持本人戶口簿（或戶籍證明)、身份證、畢業(yè)證書和職位招聘（選調(diào))條件所要求的相關(guān)證書（證明)原件及復(fù)印件，近期免冠1寸照片3張，并填寫《余姚市招聘（選調(diào))衛(wèi)生技術(shù)人員報(bào)名登記表》。初審合格者，繳納考務(wù)費(fèi)80元。
每人限報(bào)一個(gè)職位，多報(bào)無(wú)效。
準(zhǔn)考證發(fā)放：報(bào)名者憑本人身份證到市衛(wèi)生局組織人事科領(lǐng)取。領(lǐng)取時(shí)間以報(bào)名現(xiàn)場(chǎng)的公告為準(zhǔn)。
（二)考試。包括筆試和面試，其中副高級(jí)及以上職稱的職位直接進(jìn)入面試。
對(duì)省、地（市)級(jí)優(yōu)秀畢業(yè)生實(shí)行加分制：凡在取得招考職位規(guī)定的學(xué)歷時(shí)被評(píng)為地（市)級(jí)優(yōu)秀畢業(yè)生者加3分、被評(píng)為省級(jí)優(yōu)秀畢業(yè)生者加5分，加分最多5分，并全額記入考試成績(jī)（省、地市級(jí)優(yōu)秀畢業(yè)生須于領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)上交榮譽(yù)證書原件和復(fù)印件，逾期上交的，不再計(jì)入加分成績(jī))。
1.筆試：筆試科目為相應(yīng)職位專業(yè)一門，滿分按100分計(jì)算，內(nèi)容為招聘（選調(diào))職位所要求的相關(guān)專業(yè)知識(shí)（副高級(jí)及以上職稱職位不進(jìn)行筆試)。筆試采取閉卷形式。筆試時(shí)間、地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。
2.面試：先按照招聘（選調(diào))職位根據(jù)折算后的筆試成績(jī)與加分之和從高分到低分進(jìn)行排名，再按以下比例確定排名在前的考生為面試對(duì)象：招聘（選調(diào))職位需求人數(shù)為1人的，按職位指標(biāo)以1：3的比例確定面試對(duì)象；招聘（選調(diào))職位需求人數(shù)為2至4人的，按職位指標(biāo)以1：2的比例確定面試對(duì)象。人數(shù)按四舍五入計(jì)算，不足規(guī)定比例的按實(shí)際人數(shù)確定。副高級(jí)及以上職稱職位的面試主要測(cè)試應(yīng)試者的專業(yè)知識(shí)及分析解決問題的能力、回答問題的正確性等；其他職位的面試主要測(cè)評(píng)應(yīng)試者口頭表達(dá)、反應(yīng)、分析解決問題能力、回答問題準(zhǔn)確性、知識(shí)面和舉止儀表等。面試滿分為100分，放棄面試或面試成績(jī)不足60分者淘汰。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
考試成績(jī)=相應(yīng)職位專業(yè)知識(shí)成績(jī)×80%+面試成績(jī)×20%+加分（其中副高級(jí)及以上職稱考試成績(jī)=面試成績(jī)+加分)。
（三)體檢。根據(jù)考試成績(jī)，從高分到低分（同一招聘<選調(diào)>職位應(yīng)聘者考試成績(jī)并列的，依次按筆試成績(jī)、相應(yīng)職位專業(yè)知識(shí)筆試成績(jī)高者排名在先。不能區(qū)分排名的則以另行增加測(cè)試成績(jī)內(nèi)容的成績(jī)高者排名在先)按招聘職位指標(biāo)以1：1的比例確定體檢對(duì)象。應(yīng)聘人數(shù)少于或等于職位指標(biāo)的，若所有應(yīng)聘人員考試成績(jī)都在60分及以上的，則全部參加體檢；若有不足60分的，則實(shí)行末位淘汰（未參加筆試而先行淘汰者，不作為末位)；只有單人報(bào)考的職位，考試成績(jī)須達(dá)到60分。
體檢原則上參照2010年寧波市考錄國(guó)家公務(wù)員的相關(guān)辦法和標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行（如有補(bǔ)充規(guī)定，則在體檢前另行公布)。放棄體檢或體檢結(jié)果不合格者淘汰，出現(xiàn)的空缺不實(shí)行遞補(bǔ)。體檢費(fèi)用自理。
（四)考察：體檢合格者為考察對(duì)象，主要考察被考察對(duì)象的德才表現(xiàn)和應(yīng)聘資格條件等情況，考察結(jié)果為不宜聘用為事業(yè)人員者淘汰（詳見附件二)，出現(xiàn)的空缺不再遞補(bǔ)。
（五)聘用�？疾旌细裾邽閿M聘用對(duì)象，經(jīng)公示7天無(wú)異議的，按權(quán)限批準(zhǔn)后予以聘用（已參加工作的擬聘用對(duì)象，須按有關(guān)規(guī)定辦理好與原單位終止人事關(guān)系手續(xù))，并辦理報(bào)到聘用手續(xù)；有異議的，經(jīng)核實(shí)如不宜聘用為事業(yè)人員的，取消聘用資格，出現(xiàn)的空缺不再遞補(bǔ)。
體檢合格人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，因個(gè)人原因不能提供個(gè)人檔案或擬聘用人員逾期不按規(guī)定報(bào)到的，取消聘用資格，出現(xiàn)的空缺不再遞補(bǔ)。
招聘（選調(diào))工作相關(guān)通知，筆試、面試成績(jī)，體檢結(jié)果及擬聘用對(duì)象將在余姚人才網(wǎng)、余姚衛(wèi)生網(wǎng)上公布。
本次招聘（選調(diào))，如無(wú)合適對(duì)象，允許招聘（選調(diào))不足或空缺。
新聘用的事業(yè)單位工作人員，按有關(guān)規(guī)定實(shí)行人事代理和試用期（見習(xí)期)，原為事業(yè)身份的人員，按規(guī)定辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)，并按規(guī)定確定工資福利待遇。
本簡(jiǎn)章及附件不再在報(bào)名現(xiàn)場(chǎng)發(fā)放，應(yīng)聘者請(qǐng)?jiān)谟嘁θ瞬啪W(wǎng)或余姚衛(wèi)生網(wǎng)上自行下載。
本簡(jiǎn)章由余姚市衛(wèi)生局負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話（工作日)：62686886、62672605；監(jiān)督電話：62672639。
余姚市人事局 余姚市衛(wèi)生局
二〇一〇年九月三十日
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