各縣市區(qū)衛(wèi)生局：
為加快衛(wèi)生人才建設，在我市縣級衛(wèi)生單位選拔一批德才兼?zhèn)涞膶W術和技術帶頭人作為培養(yǎng)對象，以推動衛(wèi)生事業(yè)快速發(fā)展，根據(jù)《阜陽市衛(wèi)生局選拔培養(yǎng)學術和技術帶頭人實施方案（試行)》（衛(wèi)科字［1998］405號文件、以下簡稱方案)精神，現(xiàn)就有關推薦選拔事宜通知如下：
一、推薦要求：
1、凡符合《方案》要求，從事臨床醫(yī)學、護理、疾病控制、婦幼保健、醫(yī)學教學等專業(yè)人員均可申報。
2、凡在第一線從事衛(wèi)生技術工作人員作為本次選拔對象，各單位同一科室同一專業(yè)原則上僅推薦選拔一人。
3、要把人才的選拔培養(yǎng)與重點學科建設緊密結合起來，在其他條件相同的情況下，其所在科室被評為市或市縣級臨床醫(yī)學重點（特色)學（專)科，在推薦學術和技術帶頭人培養(yǎng)對象時優(yōu)先考慮。
二、縣級衛(wèi)生學術和技術帶頭人培養(yǎng)對象選拔標準
1、縣級衛(wèi)生學術和技術帶頭人培養(yǎng)對象選拔標準
（1)堅持黨的基本路線，具有強烈的愛國主義精神及民族自尊心和自信心，具有求實、創(chuàng)新、拼搏、奉獻和團結協(xié)作的精神，遵紀守法，治學態(tài)度嚴謹，有高尚的醫(yī)德醫(yī)風，有強烈的事業(yè)心和責任心，工作表現(xiàn)突出。
（2)有較強的實際工作能力、自學能力和創(chuàng)新能力，有一定的組織管理和協(xié)調能力。系本學科主要業(yè)務骨干，業(yè)務技術水平獲同行專家認可。熟悉國內本學科的學術發(fā)展動態(tài)。能較熟練地解決本專業(yè)疑難復雜問題或重大技術問題（近兩年內無醫(yī)療事故發(fā)生)。
（3)申報第一層次年齡須在45周歲及以下，1961年（含1961年)以后出生的，申報第二層次年齡須在40周歲及以下，1966年（含1966年)以后出生的，身體健康，本科以上學歷，副高級以上專業(yè)技術職稱（特別突出的中級專業(yè)技術職稱者，也可推薦選拔)，外語達到四級水平，并符合下列六項條件中的三條：
①近5年內獲得市級三等、縣級一等及以上科技進步獎的主要完成者；
②近5年內獲得國家專利并被推廣應用取得顯著效益者；或正式出版本專業(yè)有較高學術價值的著作（本人撰寫不少于20000字)；
③近5年內在全國性期刊上發(fā)表本專業(yè)有價值論文兩篇以上（兩篇應是第一作者)或在全國衛(wèi)生類各學會�？品謺陨吓e辦的全國性學術會議上宣讀有價值的學術論文（兩篇以上)；
④在市內本學科領域有較高知名度，擔任縣級學會分會常委或市級分會委員；
⑤引進和應用新技術有一項填補市內空白或有二項填補縣內空白；
⑥具有碩士學位或享受政府津貼者。
２、縣級學術和技術帶頭人后備人才（第三層次)培養(yǎng)對象選拔標準：
（１)堅持黨的基本路線，具有強烈的愛國主義精神及民族自尊心和自信心，具有求實、創(chuàng)新、拼搏、奉獻和團結協(xié)作的精神，遵紀守法，治學態(tài)度嚴謹，有高尚的醫(yī)德醫(yī)風。
（２)有強烈的事業(yè)心和責任心，工作表現(xiàn)突出（近兩年內無醫(yī)療事故發(fā)生)，有較強的實際工作能力、自學能力和創(chuàng)新能力，有一定的組織管理和協(xié)調能力。系本學科業(yè)務骨干，了解國內本學科的學術發(fā)展動態(tài)，能解決本專業(yè)疑難復雜問題。
（３)年齡須在３６周歲以內，１９７０年（含１９７０年)后出生，身體健康，本科以上學歷，中級以上專業(yè)技術職稱 （特別突出的初級職稱專業(yè)技術人員也可推薦)，并符合下列六項條件中的三條者：
①獲得市級四等、縣級二等以上科技進步獎的主要參與者；
②獲得國家專利被推廣應用取得良好效益者，或正式出版過本專業(yè)有較高學術價值的著作（本人撰寫不少于１５０００字)；
③近5年內在全國性期刊上發(fā)表本專業(yè)有價值論文2篇以上（必須一篇是第一作者)，或在全國衛(wèi)生類學會�？品謺e辦的學術會議上宣讀有價值的學術論文者（兩篇以上)；
④具有碩士學位或在職攻讀碩士學位者；
⑤參與省、市、局級重點科技攻關或在其他基金項目中承擔重要研究任務者；
⑥引進和開展新技術、新項目有一項填補縣內空白者。
三、選拔程序及方法
1、個人申報、科室同意，至少有兩名同行專家（副高級以上技術職稱)推薦，經單位及所在衛(wèi)生行政主管部門組織綜合考評后報市衛(wèi)生局。
2、市衛(wèi)生局組織專家評審委員會對推薦人上報材料進行評審，經局黨組研究同意確定各層次人選。
四、縣級衛(wèi)生學術和技術帶頭人培養(yǎng)對象的推薦材料包括：
1、縣級衛(wèi)生學術和技術帶頭人培養(yǎng)對象推薦表一式三份（附后)；
2、五份能反映本人臨床技術水平和業(yè)績的臨床原始病歷（非臨床人員可視其專業(yè)，分別提供檢測報告、流調報告或影像診斷報告等)。
3、一份反映本人開展最新技術和學術工作的專題報告（一式三份，不要求公開發(fā)表)及反映新技術新項目的原始病歷及相關證明資料；
4、2001年以來發(fā)表的專業(yè)學術論文、承擔衛(wèi)生科研課題書、獎勵證書及學歷證書等有關證件原件及復印件一份。
以上材料連同軟盤請各單位在四月底前上報我局科教科。
五、“縣級衛(wèi)生學術和技術帶頭人培養(yǎng)對象的培養(yǎng)與管理、獎勵辦法”將另文下發(fā)。
附：縣級衛(wèi)生學術和技術帶頭人培養(yǎng)對象推薦表
二〇〇六年三月三日
