您現(xiàn)在的位置: 醫(yī)學(xué)全在線 > 醫(yī)學(xué)三基 > 考試動(dòng)態(tài) > 正文:太白縣衛(wèi)生技術(shù)人員"三基三嚴(yán)"考核管理實(shí)施方案通知
    

2012陜西省太白縣衛(wèi)生技術(shù)人員"三基三嚴(yán)"考核管理實(shí)施方案

來(lái)源:本站原創(chuàng) 更新:2012-2-29 醫(yī)學(xué)三基考試論壇

               為了進(jìn)一步深化全員崗位大練兵、大比武活動(dòng),加強(qiáng)全系統(tǒng)衛(wèi)生技術(shù)人員“三基(基本理論、基本知識(shí)、基本技能)三嚴(yán)”(嚴(yán)格要求、嚴(yán)密組織、嚴(yán)謹(jǐn)作風(fēng))的培訓(xùn)學(xué)習(xí)落實(shí)力度,以考促學(xué),強(qiáng)化基本功,推動(dòng)全員崗位大練兵、大比武活動(dòng)深入開(kāi)展,使“三基”考核人人達(dá)標(biāo),把“三嚴(yán)”作風(fēng)貫徹到衛(wèi)生工作和管理工作始終,努力提升行業(yè)整體素質(zhì)和服務(wù)能力,更好地為廣大患者服務(wù),圍繞局黨委2010年工作重點(diǎn),特制訂本辦法。
  一、指導(dǎo)思想
以鄧小平理論和三個(gè)代表重要思想為指導(dǎo),認(rèn)真貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀,以辦人民滿意的衛(wèi)生事業(yè)為主題,以開(kāi)展“提素質(zhì)、比技能、講奉獻(xiàn)、樹(shù)形象”活動(dòng)為切入點(diǎn),以開(kāi)展全員“三基三嚴(yán)”培訓(xùn)考核為抓手,以開(kāi)展崗位技能大練兵、大比武為載體,使全縣衛(wèi)生技術(shù)人員的職業(yè)道德素質(zhì)和業(yè)務(wù)技能水平得到明顯提高,隊(duì)伍整體素質(zhì)和服務(wù)能力得到明顯提升,滿足群眾的基本醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)需求。
  二、組織領(lǐng)導(dǎo)
  為強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo),分工協(xié)作,統(tǒng)籌組織全縣衛(wèi)生技術(shù)人員“三基三嚴(yán)”考核競(jìng)賽活動(dòng),衛(wèi)生局成立“太白縣衛(wèi)生系統(tǒng)衛(wèi)生技術(shù)人員“三基三嚴(yán)”考核競(jìng)賽活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組”,組長(zhǎng)由王耀林局長(zhǎng)擔(dān)任,副組長(zhǎng)由丁生岐、王文成副局長(zhǎng)、李惠娟紀(jì)委書記擔(dān)任,成員由醫(yī)政、農(nóng)衛(wèi)、辦公室負(fù)責(zé)人組成,并下設(shè)辦公室,辦公室組成人員隨機(jī)從各單位抽取,辦公室設(shè)在局醫(yī)政股,由醫(yī)政股具體負(fù)責(zé)此項(xiàng)工作的部署、組織和實(shí)施工作。
  三、考核范圍
  凡在全縣各醫(yī)療衛(wèi)生單位從事醫(yī)、藥、技、護(hù)、公共衛(wèi)生(衛(wèi)生監(jiān)督、婦幼衛(wèi)生、疾病控制)專業(yè)的衛(wèi)生技術(shù)人員(含臨時(shí)人員)均在考核范圍(高級(jí)職稱以及年齡超過(guò)50周歲的可申請(qǐng)免試)。
  四、考核內(nèi)容
  根據(jù)各專業(yè)崗位要求和崗位職責(zé)特點(diǎn)醫(yī)學(xué).全在.,線提,供m.52667788.cn,考核內(nèi)容分為公共科目和專業(yè)科目?jī)刹糠帧?
  1、公共科目:全體衛(wèi)生技術(shù)人員必須掌握的基本理論、基本知識(shí)、基本技能,常用衛(wèi)生法律法規(guī)、衛(wèi)生職業(yè)道德知識(shí)。
  2、專業(yè)科目:不同崗位衛(wèi)生技術(shù)人員按照工作要求必須掌握的基本理論、基本知識(shí)、基本技能,以新修改的專業(yè)技術(shù)知識(shí)和醫(yī)療技術(shù)規(guī)范為重點(diǎn),督促醫(yī)務(wù)人員自覺(jué)學(xué)習(xí)新理論、新知識(shí)。
五、考核方法
  1、采取每半年分專業(yè)閉卷考試加基本技能操作的方式進(jìn)行,每次安排2至3個(gè)專業(yè)的考核,每次參加考試人員由縣衛(wèi)生局依據(jù)各單位業(yè)務(wù)人員花名冊(cè),將各單位相應(yīng)專業(yè)人員排序,采取隨機(jī)的方式抽取確定。
  2、考試命題根據(jù)各專業(yè)特點(diǎn)以填空、選擇、問(wèn)答為主,試卷采取百分制,60分為合格。
  3、命題、監(jiān)考、閱卷由“三基三嚴(yán)”考核活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室實(shí)施。
  六、考核時(shí)間
  每年5月、10月上旬通知下月考核專業(yè)及考核范圍,下月上旬進(jìn)行考核(具體考核專業(yè)和時(shí)間、地點(diǎn)另行通知);理論考試時(shí)間為90分鐘,實(shí)踐技能操作根據(jù)具體要求臨時(shí)確定。
  七、獎(jiǎng)懲辦法
  1、各單位要建立醫(yī)務(wù)人員“三基三嚴(yán)”組織實(shí)施檔案,局每次將考核成績(jī)?cè)谌到y(tǒng)通報(bào),并將各單位平均成績(jī)納入單位年終目標(biāo)責(zé)任制考核評(píng)選先進(jìn),按比例計(jì)分后直接計(jì)入總分,并對(duì)在此項(xiàng)工作中成績(jī)優(yōu)異的單位給予表彰獎(jiǎng)勵(lì)。
  2、凡抽考人員必須準(zhǔn)時(shí)參加考核,要遵守考場(chǎng)規(guī)則和紀(jì)律,不準(zhǔn)遲到和抄襲,對(duì)無(wú)故缺考或違反考試紀(jì)律者成績(jī)按零分計(jì)算,并納入單位整體成績(jī)計(jì)算。
  3、對(duì)考試不及格人員繼續(xù)參加下次本專業(yè)考試(備用試卷),直至考核過(guò)關(guān)。
4、對(duì)在參加全市衛(wèi)生系統(tǒng)組織的崗位大練兵、大比武活動(dòng)中取得優(yōu)異成績(jī)的單位和個(gè)人實(shí)行通報(bào)表彰,并在年終業(yè)務(wù)管理目標(biāo)責(zé)任制考核中給予加分。鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院將村衛(wèi)生室人員考核納入本單位考核范疇,局考核辦只進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo),不參與具體考核。
八、工作要求
1、提高認(rèn)識(shí),加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。今年開(kāi)展的醫(yī)務(wù)人員“三基三嚴(yán)”考核管理工作是樹(shù)立和落實(shí)“以人為本”的科學(xué)發(fā)展觀,構(gòu)建和諧奮進(jìn)新太白的必然要求,是深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革,轉(zhuǎn)變醫(yī)院經(jīng)營(yíng)機(jī)制和服務(wù)理念,切實(shí)維護(hù)廣大人民群眾健康權(quán)益的一項(xiàng)重要活動(dòng)。各醫(yī)療單位要切實(shí)提高認(rèn)識(shí),加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo),確;顒(dòng)不走過(guò)場(chǎng),使醫(yī)療質(zhì)量不斷提高,醫(yī)療安全得到保障,滿足廣大人民群眾的就醫(yī)需求。
2、各醫(yī)療單位要建立學(xué)習(xí)考核機(jī)制,單位內(nèi)部要每季度進(jìn)行一次業(yè)務(wù)考核,并建立相應(yīng)的獎(jiǎng)懲制度,同時(shí)對(duì)參加各類考試學(xué)習(xí)的人員要建立內(nèi)部獎(jiǎng)勵(lì)制度,讓職工樹(shù)立“干一行、愛(ài)一行、專一行”的思想,充分調(diào)動(dòng)全體醫(yī)務(wù)人員的工作、學(xué)習(xí)熱情,克服過(guò)去“懶、散、亂”的麻痹思想,逐步樹(shù)立衛(wèi)生系統(tǒng)的良好形象。
3、各醫(yī)療單位要制定醫(yī)務(wù)人員“三基三嚴(yán)”考核管理的實(shí)施方案,針對(duì)單位實(shí)際,方案要可行,操作性強(qiáng),真正讓醫(yī)務(wù)人員達(dá)到提高業(yè)務(wù)技能的目的,同時(shí)細(xì)化措施,確保活動(dòng)不走過(guò)場(chǎng),切實(shí)取得實(shí)效,進(jìn)一步促進(jìn)醫(yī)療服務(wù)水平的整體提高,努力開(kāi)創(chuàng)太白衛(wèi)生新局面。各單位及時(shí)將方案上報(bào)衛(wèi)生局,衛(wèi)生局將定期對(duì)各醫(yī)療單位的工作進(jìn)行檢查。
4、總結(jié)經(jīng)驗(yàn),建立長(zhǎng)效機(jī)制。加強(qiáng)和改善醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量和安全,是一項(xiàng)長(zhǎng)期任務(wù),各單位要認(rèn)真總結(jié)醫(yī)務(wù)人員“三基三嚴(yán)”考核以及醫(yī)院管理方面的經(jīng)驗(yàn),客觀分析,查找漏洞,反思差距,逐步探索完善醫(yī)務(wù)人員學(xué)習(xí)考核的長(zhǎng)效機(jī)制,建立醫(yī)院、科室管理評(píng)價(jià)制度,不斷提高醫(yī)療服務(wù)的水平和質(zhì)量,為全縣廣大群眾提供便民、高效、質(zhì)優(yōu)、價(jià)廉的醫(yī)療服務(wù)。

...
醫(yī)學(xué)全在線 版權(quán)所有© CopyRight 2006-2046, MED126.COM, All Rights Reserved
皖I(lǐng)CP備06007007號(hào)
百度大聯(lián)盟認(rèn)證綠色會(huì)員可信網(wǎng)站 中網(wǎng)驗(yàn)證