肉鴨管理要點
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1)明確員工崗位責任制對不同崗位的任務、責任、權利、利益等作詳細的規(guī)定，使工作的質(zhì)量、數(shù)量、效益與工資、福利掛鉤，并形成書面文件。 2)公母配比原則上應保持１∶５的公母配比。有的為了節(jié)省公鴨的使用量，采用１∶６的公母配比也得到了比較好的受精率效果，也有模仿雞的人工授精技術進行操作，這些都在試驗之中。公母鴨到了產(chǎn)蛋后期，種蛋的品質(zhì)偏差，為了獲得良好的經(jīng)濟效益，于４６周齡以后把老公鴨更換成進入成熟期的青年公鴨，效果也比較好。至于種鴨能延長使用多久，應以蛋產(chǎn)量、品質(zhì)及效益３個指標綜合考慮而定。
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