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中醫(yī)討論:英國(guó)中醫(yī)界“亂象”披露:以辦工簽名義詐騙錢財(cái)

中新網(wǎng)倫敦5月21日電 今天此間出版的英國(guó)《華商報(bào)》報(bào)道,兩個(gè)月前,英國(guó)衛(wèi)生大臣宣布要對(duì)中醫(yī)進(jìn)行立法,記者了解到,目前英國(guó)中醫(yī)界的不正之風(fēng)已經(jīng)到了非整治不可的地步。

  以辦工簽名義詐騙錢財(cái)

  2008年全球經(jīng)濟(jì)危機(jī),導(dǎo)致英國(guó)中醫(yī)藥業(yè)的生意一落千丈,不少店家不得不重組或宣布倒閉,其中受影響最大的是一批辦了工作簽證的中醫(yī)和前臺(tái)經(jīng)理。他們不得不為身份和前途擔(dān)憂,一些不良分子就借機(jī)坑蒙拐騙,陷那些無(wú)助的中醫(yī)師于絕望的境地。

  小林是2005年來(lái)英國(guó)的留學(xué)生,他在2006年被當(dāng)時(shí)位列英國(guó)前十名的中醫(yī)藥S公司錄取。作為前臺(tái)經(jīng)理,公司給辦了一年半的工簽。不幸的是剛過(guò)了一年,S公司宣布倒閉。小林丟了工作,只好投奔另一家中藥大公司D集團(tuán)。

  D集團(tuán)實(shí)力雄厚,店鋪遍布英倫各個(gè)角落,但給出的條件是底薪每月減2百鎊。小林為了身份只好接受。很快D集團(tuán)給小林辦了新的工作簽證。加上以前的,小林共有了4年工簽。小林安心打工,寄希望之后能再延一年,這樣就可以順利拿下英國(guó)永居。

  出乎他的意料,D集團(tuán)在2009年初進(jìn)行破產(chǎn)重組,公司只保留大部分貨真價(jià)實(shí)中醫(yī)師的職位,而像小林這樣的前臺(tái)經(jīng)理大多被遣散,自尋出路。

  小林聽(tīng)說(shuō)某中藥店招前臺(tái)經(jīng)理,可代辦工簽。他當(dāng)即與對(duì)方聯(lián)系。X老板說(shuō)他有7家中藥店,可以給小林辦余下的兩年工簽,但前提是要交3千鎊的手續(xù)費(fèi)。

  英國(guó)中醫(yī)界有一個(gè)眾所周知的事實(shí),就是很多人拿著工簽,但不在被批準(zhǔn)工簽的公司打工,或不做與工簽相同的工作。例如拿著中藥店工簽的人在餐館打工,或者是A公司給辦的工簽,卻在B公司打工,這些是英國(guó)中醫(yī)界的潛規(guī)則。

  小林為了身份,咬牙交了3千鎊的服務(wù)費(fèi),同時(shí)他在一家外賣店找到送餐的活。他每天都盼望著新公司能順利給他辦到最后兩年的工簽。兩個(gè)月過(guò)去了,沒(méi)有進(jìn)展,老板說(shuō)還在補(bǔ)充材料。再過(guò)三個(gè)月申請(qǐng)被拒了。

  事后不久,小林偶遇兩年前一起在D集團(tuán)打工的同事。他驚訝地發(fā)現(xiàn)兩人都讓X老板辦過(guò)工簽,都失敗了,同樣都付出3錢英鎊。再經(jīng)過(guò)了解,他們又找到一個(gè)跟他們一樣情況的受害者,才發(fā)現(xiàn)原來(lái)這個(gè)X老板是個(gè)典型的騙子,他完全靠假冒替人辦工簽詐取錢財(cái)。

  小林和他的兩位落難朋友多次電話聯(lián)系X老板,他拒不見(jiàn)面。一個(gè)下午,小林他們終于在該老板常出沒(méi)的地方截住了他。他居然威脅小林說(shuō):“你們都是已經(jīng)工簽無(wú)效了,是黑在英國(guó)的,我隨時(shí)可以叫警察把你抓起來(lái)!睔庋媸謬虖。

  底氣不足的小林沒(méi)能要回被騙的3千英鎊。礙于自己的身份已經(jīng)無(wú)效,小林不敢聲張,目前黑在英國(guó)。

  中醫(yī)師開(kāi)店心切上當(dāng)受騙

  這二年經(jīng)濟(jì)不景氣導(dǎo)致數(shù)百家中藥店關(guān)門,一批中醫(yī)師失去了工作。他們中不少人已經(jīng)拿到英國(guó)永居或英籍,但這些中醫(yī)專家英語(yǔ)一般不太好,離開(kāi)中藥店就很難找到其它工作。張醫(yī)師從河南來(lái),她2008年剛拿到英國(guó)永居,正好趕上公司倒閉。她相信自己有專長(zhǎng),只要有機(jī)會(huì)給自己一個(gè)天地,就能賺到錢。她不停地找工,但各個(gè)中醫(yī)藥公司都在裁員,張醫(yī)師找了三個(gè)月還是沒(méi)能找到合適的工作。

  就在這時(shí),她聽(tīng)說(shuō)一位中藥店老板要出租在倫敦南部的一家診所。診所在一個(gè)小鎮(zhèn)上,老板介紹說(shuō)該店每周能有4千鎊的生意。她開(kāi)店心切,沒(méi)有多考察,就同意每年承包費(fèi)1萬(wàn)2千英鎊,房租、水電等費(fèi)用每月另交。她把第一年的承包費(fèi),前六個(gè)月的房租按要求打給了那個(gè)老板。

  張醫(yī)師興高采烈,終于有了自己的診所。但開(kāi)張三個(gè)月后,張醫(yī)師感到自己上當(dāng)受騙了,因?yàn)槊恐苌鈴奈瓷线^(guò)1000鎊。

  堅(jiān)持了5個(gè)月,張醫(yī)師忍痛割愛(ài)放棄了這家店,她損失了12000鎊的一年租金,六個(gè)月的房租和裝修費(fèi)用約2萬(wàn)2千多鎊。這些錢都是她五年工簽期間從牙縫里擠出來(lái)的。

  數(shù)月后,張醫(yī)師路過(guò)那家診所。出于好奇,她推門進(jìn)去,與現(xiàn)在的承包人聊了起來(lái),發(fā)現(xiàn)他也是一位被忽悠的中醫(yī)師。一樣的遭遇,一樣的騙術(shù)。這位有精湛技術(shù)的中師也敗在一個(gè)小騙子手里。

  拖欠工資比比皆是

  記者調(diào)查發(fā)現(xiàn),拖欠工資目前是英國(guó)中醫(yī)界的最大問(wèn)題,據(jù)不完全統(tǒng)計(jì),中等規(guī)模(擁有3家中藥店)的公司有五分之三存在拖欠員工工資。拖欠一、二個(gè)月早已司空見(jiàn)慣。

  小尉去年9月起在G公司做前臺(tái),他告訴記者,今年2月的工資現(xiàn)在還沒(méi)拿到手,每次跟公司經(jīng)理要,經(jīng)理總是說(shuō),目前生意不好,賬上沒(méi)錢。小尉幾次想辭工,她明白一旦辭工,她2月的工資肯定拿不回來(lái)。

  小蔣在K公司做流動(dòng)前臺(tái), 哪個(gè)店缺人手,她就去補(bǔ)位。她住東倫敦,而公司的7家店分布在倫敦東南西北。她跟記者抱怨她們公司的規(guī)矩是三個(gè)月領(lǐng)一次工資,這幾周連買車票的錢都沒(méi)有了。

  有位劉先生給本報(bào)來(lái)信說(shuō):“位于英格蘭南部的X中醫(yī)藥公司的Z老板,不講職業(yè)道德、拖欠和少發(fā)職工工資,更有甚者干脆賴賬不發(fā)!彼畠号cZ老板因工資問(wèn)題鬧到法庭。法庭裁決下來(lái),判Z老板賠1767鎊。Z老板久拖不付。

  為此,本報(bào)記者采訪了英國(guó)中醫(yī)藥聯(lián)合會(huì)主席馬伯英教授。馬教授說(shuō),他為這些遭難朋友感到痛心,為中醫(yī)在英前途感到憂心。他說(shuō),英國(guó)中醫(yī),眼見(jiàn)著大廈轟轟烈烈建起,眼見(jiàn)著大廈嘩啦啦倒下,真是令人不堪。馬教授最近寫信給新政府首相、副首相和衛(wèi)生大臣,要求重啟中醫(yī)立法進(jìn)程。希望中醫(yī)有法可依,不正之風(fēng)受到打擊。


來(lái)源:中國(guó)新聞網(wǎng)
-----------騙子太多了,整個(gè)世界都瘋了。
-----------中新網(wǎng)5月22日電 據(jù)英國(guó)《英中時(shí)報(bào)》報(bào)道,初到英國(guó),人地生疏語(yǔ)言不通,工時(shí)長(zhǎng),無(wú)帶薪假期,克扣工錢時(shí)而有之,戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢又申訴無(wú)門——這便是許多持工作簽證赴英國(guó)工作的中醫(yī)師的現(xiàn)狀,而勞資雙方能夠簽訂“不平等條約”的關(guān)鍵是中藥店為醫(yī)師們辦理的一紙工簽。兩名上訴中醫(yī)店,打贏“不公平解雇”官司的中醫(yī)師向該報(bào)講述了他們?cè)谥嗅t(yī)店工作期間合法權(quán)益受侵害,以及之后艱難維權(quán)的經(jīng)歷。

  朱春莉與楊克兩位醫(yī)生都曾供職于國(guó)內(nèi)知名醫(yī)院,有過(guò)多年從醫(yī)經(jīng)歷,都希望來(lái)英能夠“換一換環(huán)境”,行醫(yī)治病,也讓家人過(guò)上更好的生活。

  2004年楊醫(yī)生出國(guó)訪問(wèn),在倫敦機(jī)緣巧合,經(jīng)人介紹加盟了這家位于倫敦羅素廣場(chǎng)(Russell Square)的一家中藥店。朱醫(yī)生則是看到報(bào)上招聘廣告前來(lái)應(yīng)聘,在2007年8月和該店簽下了兩年的勞動(dòng)合同。楊醫(yī)生的合同上寫著,“勞方如果要離職,應(yīng)給公司八周的知會(huì)時(shí)間”,朱醫(yī)生的合同上,雙方的協(xié)議是四周,當(dāng)時(shí)兩人的英文能力有限,不知道合同上其實(shí)沒(méi)有寫明如果資方要解雇勞方,應(yīng)當(dāng)提前多長(zhǎng)時(shí)間通知。在2009年3月政府委員會(huì)的執(zhí)行官(Council Bailiff)來(lái)查抄這家中藥店之前,兩位中醫(yī)師對(duì)自己的許多合法權(quán)益還一無(wú)所知。

  中醫(yī)店突“變天”

  2009年3月25日下午,朱、楊兩位醫(yī)生在店里和往常一樣,為病人服務(wù)!耙蝗喝诉M(jìn)來(lái),搬走了家具,病床,藥,會(huì)診的桌子和椅子,”楊醫(yī)生說(shuō)。當(dāng)他們向王姓店主詢問(wèn)發(fā)生了什么事,得到的回答是:“我們店經(jīng)營(yíng)不善,要關(guān)閉。”這個(gè)說(shuō)辭和兩個(gè)人的所見(jiàn)相左,“這家店的位置毗鄰大英博物館,游人很多,我們每天都很忙碌,不可能經(jīng)營(yíng)不善,”朱醫(yī)生表示。

  但是兩人當(dāng)時(shí)并沒(méi)有覺(jué)得問(wèn)題嚴(yán)重,朱醫(yī)生為了轉(zhuǎn)工作簽證,而楊醫(yī)生五年工作簽證即將到期轉(zhuǎn)為永久居留權(quán),二人都向店方索要P60,P45和工資單。楊醫(yī)生說(shuō):“我申請(qǐng)永居最重要的是最后兩年的納稅記錄,必須要有P60。一個(gè)月內(nèi)我給她(王姓店主)打了五十多個(gè)電話,但是她一直拖,甚至還威脅我和朱醫(yī)生要取內(nèi)政部取消我們的工作簽證!薄昂髞(lái)從會(huì)計(jì)處知道公司報(bào)稅的截止日期,P45,P60和工資單不可能再拖,”當(dāng)王姓店主發(fā)現(xiàn)他知道“內(nèi)情”,才答應(yīng)給工資單,但同時(shí)她向朱、楊兩醫(yī)生索要現(xiàn)金作為交換。

  “要我給500鎊,我沒(méi)給!睏钺t(yī)生說(shuō)。店方給朱醫(yī)生的開(kāi)價(jià)是200鎊。直到6月4日,王姓店主才致電朱、楊兩人,讓他們前往中藥店取工資單和P60。店主將二人的P60托店里的醫(yī)生轉(zhuǎn)交,楊醫(yī)生一看,P60右上角的日期被涂黑了,工資單就是簡(jiǎn)單用白紙打出來(lái),他懷疑有假。楊醫(yī)生找了自己多年的老病人,英國(guó)人朱莉亞•帕斯卡(Julia Pascal)幫忙。在朱莉亞的陪同下,楊醫(yī)生上稅務(wù)局查納稅記錄,被告知自2007年起他就沒(méi)有納稅,而且他出示的P60工資單是假的。朱醫(yī)生經(jīng)楊醫(yī)生提醒,也查到自己拿在手上的08-09年度工資單是假的。

  投訴無(wú)門

  突然間丟了工作,拿了假工資單,假P60,自己的永居申請(qǐng)又迫在眉睫,楊醫(yī)生非常著急。另一方面,這家3月25日被關(guān)閉的中醫(yī)店,在4月1日又開(kāi)張了。據(jù)楊醫(yī)生所說(shuō),新來(lái)的前臺(tái)是王姓店主的朋友。

  事后在搜集庭審材料時(shí)兩位中醫(yī)師得知,在2009年2月10日,王姓店主在同一地址上注冊(cè)了一個(gè)新公司。但是被店方無(wú)理由解雇以后,兩位醫(yī)師苦于英文不好,申訴無(wú)門,而控告店方“不公平解雇”的有效期限是公司被查封后的三個(gè)月內(nèi),即截止日期是6月25日。

  “我到店里去吵,要他們給我一個(gè)說(shuō)法,他們威脅我說(shuō)要叫警察。我說(shuō)你找吧,這個(gè)事情如果你不管,我就死在這里,”楊醫(yī)生說(shuō)。當(dāng)時(shí)在場(chǎng)的店主吳(王姓店主的丈夫)打電話給警察,但是警察沒(méi)有來(lái)。“后來(lái)在電話里,警方找了一個(gè)中文翻譯,溝通以后他們知道是因?yàn)榻夤汪[的糾紛,警察建議我去找什么公民服務(wù)機(jī)構(gòu)(注:Citizen Advice Bureau)!钡菑挠⒎椒煞⻊(wù)機(jī)構(gòu)尋求幫助的最大障礙還是語(yǔ)言。

  “當(dāng)時(shí)他(楊醫(yī)生)很害怕,也很難過(guò),”帕斯卡女士在接受采訪時(shí)對(duì)記者表示。“他和他的同事英文都不好,因此我決定幫這個(gè)忙!2009年6月,朱春莉、楊克兩位中醫(yī)師,Julia和另一個(gè)被該店解雇的前臺(tái)Stella Zhang四個(gè)人坐了下來(lái),把這件事從頭到尾談了一遍,Stella作翻譯,讓Julia詳細(xì)了解了朱、楊兩醫(yī)生的處境以及中藥店的情況。

  遭遇恐嚇電話 被店主蒙騙

  在6月23日,離上訴資方“不公平解雇(Unfair Dismissal)”的最后期限還有兩天,他們將報(bào)案材料寄給了稅務(wù)局(HM Revenue & Custom)。之后,在朱莉亞幫助他們找了一名律師,但是很多材料是朱莉亞幫助他們完成的,包括證人陳詞(Witness Statements),以及雇傭特別法庭(Empoyment Tribunal)的出庭申請(qǐng)表格!拔覀儍扇酥Ц读寺蓭£2,500的服務(wù)費(fèi),但是如果沒(méi)有朱莉亞的幫忙,我們要支付更高昂的費(fèi)用——那根本沒(méi)法承受,”楊醫(yī)生說(shuō)。

  2009年下半年,王姓店主還通過(guò)短信和電話威脅楊醫(yī)生,“9月26日一次,9月29日一次,10月1日一次,10月4日一次,”楊醫(yī)生掏出筆記本,上面清楚地記下了恐嚇電話打來(lái)的時(shí)間以及電話號(hào)碼。

  他萌生了不打官司的念頭,“我妻子和兒子也知道恐嚇電話的事情,大家心里都很害怕,我的妻子一個(gè)月內(nèi)體重掉了20斤,數(shù)次想自殺!拔耶(dāng)時(shí)想得罪了老板,自己英文不好,還是不向警察局報(bào)案吧。后來(lái)朱莉亞知道了,她堅(jiān)持要我報(bào)案,她說(shuō)如果不報(bào)案危險(xiǎn)更大,因?yàn)榫觳恢烙羞@回事,出了事反而沒(méi)有人解決。”

  所有的材料花了十個(gè)月準(zhǔn)備,包括其他一些曾在這家中藥店工作過(guò)的醫(yī)師和前臺(tái)的證詞,該區(qū)國(guó)會(huì)議員的支持信件,從Company House網(wǎng)站上下載的公司注冊(cè)信息,假工資單,店主漏稅的證明,王姓店主偽造材料在時(shí)間上的沖突等!叭纬鐾,被告都沒(méi)有到場(chǎng)。我甚至還把材料多次拿到他們的店里,煩人務(wù)必轉(zhuǎn)交他們,要他們一定要出庭,”朱莉亞說(shuō)。

  雙方律師在交換材料時(shí),朱、楊醫(yī)生發(fā)現(xiàn),王姓店主曾在他們工作期間,多次利用兩人不懂英文,讓他們簽署“不平等條約”,而這些文件成為了庭審上被告自圓其說(shuō)的證據(jù)。

  贏了官司

  2010年5月12日,倫敦中心地區(qū)雇傭特別法庭在聽(tīng)取了原被告雙方的陳詞之后,判定原告勝訴,被告方提供的辯護(hù)證據(jù)不足以構(gòu)成對(duì)兩位醫(yī)師的解雇理由。被告因不公平解雇兩位中醫(yī)師,需賠償朱醫(yī)生£25,400,包括她自去年3月之后所有的工資、假期薪酬以及補(bǔ)貼等。

  楊醫(yī)生因關(guān)店之后兩個(gè)月找到工作,獲得6,600鎊賠償,包括其在該店工作期間應(yīng)獲得的假期薪水以及工作超時(shí)的補(bǔ)貼。但是王姓店主和她的丈夫至今都沒(méi)有露面,“他們贏了官司,但是從被告那里拿回賠款的可能性很小,找不到這兩個(gè)人!敝炖騺喐嬖V記者,“除非再上訴到民事法庭!

  中醫(yī)師的“工簽困境”

  “不公平解雇”官司的勝訴讓兩位中醫(yī)師稍微松一口氣,盡管獲得賠款的可能性很小,他們畢竟邁出了維權(quán)的第一步。

  在呈給法庭的材料中,其他幾位曾經(jīng)為這家中藥店工作過(guò)的中醫(yī)師和前臺(tái),都表示他們受到過(guò)各種不同程度、不同類型的不公平待遇,欺詐和威脅。而面對(duì)這些正當(dāng)權(quán)益被侵害,他們?nèi)虤馔搪暤年P(guān)鍵,就是公司掌握著自己的工作簽證。

  他們的英文也不足以了解英國(guó)的有關(guān)法規(guī)以及申訴程序,而高昂的訴訟成本讓絕大多數(shù)受到不公待遇的中醫(yī)師被迫選擇忍氣吞聲。一些人繼續(xù)被店主“剝削”,等到自己獲得綠卡方才解脫,有的則受不了店主欺負(fù),回國(guó)一走了之。

  由于英國(guó)政府為控制移民對(duì)本國(guó)勞動(dòng)力的沖擊,工作簽證的申請(qǐng)?bào)w系中雇主實(shí)際上占有更大的優(yōu)勢(shì)。雇主單方面解雇員工,員工所持有的工作簽證就無(wú)效,這名員工需要找到愿意雇傭他們的新公司,由新公司出具擔(dān)保證明才能辦理新的工作簽證。

  在談話中,兩位醫(yī)師告訴記者,許多中藥店更愿意雇傭這些持工簽的國(guó)內(nèi)中醫(yī)師,“因?yàn)樗麄兒每刂啤。?guó)內(nèi)來(lái)的醫(yī)師因?yàn)橛⑽牟缓帽坏攴綌[布的例子比比皆是。雇主壓榨醫(yī)師在行業(yè)內(nèi)普遍存在,醫(yī)師單方面跳槽獲得新的工作簽證也無(wú)法從根本上解決法律地位的弱勢(shì)問(wèn)題!罢Z(yǔ)言能力的不足讓這些中醫(yī)師成為弱勢(shì)群體,”朱莉亞對(duì)《英中時(shí)報(bào)》表示,“他們不了解英國(guó)社會(huì)的法律體系,也不知道從哪里可以獲得有效的援助。華人社區(qū)應(yīng)該設(shè)立有關(guān)的慈善組織專門幫助這些中醫(yī)師,他們有權(quán)知道來(lái)英國(guó)工作自己享有哪些合法權(quán)益,而一旦這個(gè)權(quán)益被侵害,也專門的機(jī)構(gòu)站出來(lái)給他們說(shuō)話!


(記者:潘張旸)

來(lái)源:中國(guó)新聞網(wǎng)
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