31.任何單位和個人（A )將產(chǎn)生職業(yè)病危害的作業(yè)轉(zhuǎn)移給不具備職業(yè)病防護(hù)條件的單位和個人。
A不得 B可以 C在一定條件下可以
32.用人單位對采用的技術(shù)、工藝、材料，應(yīng)當(dāng)知悉其產(chǎn)生的職業(yè)病危害，對有職業(yè)病危害的技術(shù)、工藝、材料隱瞞其危害而采用的，對所造成的（C )承擔(dān)責(zé)任。
A經(jīng)濟(jì)損失 B人身傷害 C職業(yè)病危害后果
33.用人單位應(yīng)當(dāng)建立、健全職業(yè)衛(wèi)生檔案和勞動者（A )檔案。
A健康監(jiān)護(hù) B工傷保險 C培訓(xùn)教育
34.對從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者，用人單位應(yīng)當(dāng)按照國務(wù)院衛(wèi)生行政部門的規(guī)定組織（A )的職業(yè)健康檢查，并將檢查結(jié)果如實告知勞動者。
A上崗前、在崗期間和離崗時 B上崗前和在崗期間 C在崗期間
35.依據(jù)《職業(yè)病防治法》，下列（C )項不屬于勞動者在職業(yè)活動中應(yīng)盡的職業(yè)衛(wèi)生義務(wù)。
A正確使用和維護(hù)職業(yè)病防護(hù)設(shè)備和個人使用的職業(yè)病防護(hù)用品 B發(fā)現(xiàn)職業(yè)病危害事故隱患及時報告 C在有職業(yè)危害因素的作業(yè)場所設(shè)置警示標(biāo)識
36.用人單位與勞動者訂立勞動合同時，應(yīng)當(dāng)將工作過程中可能產(chǎn)生的（C )如實告知勞動者，并在勞動合同中寫明，不得隱瞞或者欺騙。
A職業(yè)病危害及其后果 B職業(yè)病防護(hù)措施和待遇 C職業(yè)病危害及其后果、職業(yè)病防護(hù)措施和待遇等
37.職業(yè)健康檢查費用由（B )承擔(dān)。
A勞動者 B用人單位 C人力資源和社會保障部門
38.用人單位不得安排有職業(yè)禁忌的勞動者從事（B )的作業(yè)。
A重體力勞動 B其所禁忌 C危險
39.醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)發(fā)現(xiàn)疑似職業(yè)病病人時，應(yīng)當(dāng)告知勞動者本人并及時通知用人單位，（C )應(yīng)當(dāng)及時安排對疑似職業(yè)病病人進(jìn)行診斷醫(yī)學(xué).全在.線搜.集m.52667788.cn。
A當(dāng)?shù)卣?nbsp; B醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu) C用人單位
40.用人單位違反《職業(yè)病防治法》規(guī)定，造成重大職業(yè)病危害事故或者其他嚴(yán)重后果，構(gòu)成犯罪的，對直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他責(zé)任人員，依法追究（B )責(zé)任。
A行政責(zé)任 B刑事責(zé)任 C民事責(zé)任
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