�。ㄈ�)申報(bào)程序要求
為進(jìn)一步規(guī)范職稱(chēng)申報(bào)工作，加大審核工作力度，確保今年職稱(chēng)申報(bào)順利有序進(jìn)行，從今年起，要求各申報(bào)人所在單位均要成立相應(yīng)的考評(píng)推薦機(jī)構(gòu)，考評(píng)機(jī)構(gòu)要由單位領(lǐng)導(dǎo)、人事干部、本單位相應(yīng)學(xué)科專(zhuān)家（如本單位無(wú)從事申報(bào)人專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域的專(zhuān)家，可由單位聘請(qǐng)外單位同專(zhuān)業(yè)專(zhuān)家)等方面人員組成，其中單位領(lǐng)導(dǎo)要對(duì)申報(bào)人在本單位工作的總體情況進(jìn)行考評(píng)，人事干部要對(duì)申報(bào)的學(xué)歷、資歷進(jìn)行核準(zhǔn)，專(zhuān)家要對(duì)申報(bào)人的專(zhuān)業(yè)水平能力進(jìn)行考評(píng)。三方面意見(jiàn)均要在申報(bào)人《吉林省專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格評(píng)定表》“單位綜合考核評(píng)價(jià)”欄中予以體現(xiàn)。凡未履行規(guī)定程序的申報(bào)材料，一律不予受理。
（四)審核受理材料要求
各受理申報(bào)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格評(píng)審材料的部門(mén)和單位要按照相關(guān)政策規(guī)定認(rèn)真審核相關(guān)材料，確保申報(bào)材料相關(guān)信息準(zhǔn)確無(wú)誤。符合要求的，應(yīng)及時(shí)報(bào)送。凡不符合申報(bào)條件的、《評(píng)定表》及業(yè)績(jī)證明材料不按要求裝訂的一律不得報(bào)送。各申報(bào)單位（部門(mén))、各縣（市)區(qū)要按專(zhuān)業(yè)類(lèi)別、級(jí)別制作申報(bào)參評(píng)人員信息一覽表并加蓋單位（部門(mén))或縣（市)區(qū)人力資源和社會(huì)保障部門(mén)公章后，同參評(píng)人員材料一并報(bào)送。
市人社局今年集中受理各單位（部門(mén))、縣（市)區(qū)統(tǒng)一申報(bào)的材料，不直接受理個(gè)人的申報(bào)材料。各縣（市)區(qū)、各部門(mén)要嚴(yán)格審核申報(bào)程序是否符合規(guī)定，符合規(guī)定申報(bào)程序的方可受理。受理材料時(shí)要根據(jù)申報(bào)單位（部門(mén))報(bào)送的參評(píng)人員一覽表逐一對(duì)各申報(bào)人《吉林省專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格評(píng)定表》各項(xiàng)內(nèi)容與提交的證明材料原件進(jìn)行審核，特別是申報(bào)人姓名、性別、身份證號(hào)碼要做到準(zhǔn)確無(wú)誤，申報(bào)評(píng)審資格名稱(chēng)、專(zhuān)業(yè)類(lèi)別要使用我省職稱(chēng)管理規(guī)定的規(guī)范性名稱(chēng)。對(duì)不符合要求的，應(yīng)注明存在問(wèn)題，及時(shí)退回。對(duì)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)補(bǔ)齊或更正材料重新申報(bào)的，應(yīng)及時(shí)受理。任何需要修改的錯(cuò)誤信息均不得在原表上涂改，必須重新制作新的申報(bào)表。
要切實(shí)把好資格審查關(guān)，對(duì)未經(jīng)各級(jí)人力資源社會(huì)保障部門(mén)或申報(bào)人所在單位主管部門(mén)審查的申報(bào)材料不予受理。要建立資格審查工作責(zé)任制，組織熟悉職稱(chēng)工作政策、認(rèn)真負(fù)責(zé)、公道正派的工作人員對(duì)申報(bào)材料進(jìn)行初審，要將責(zé)任落實(shí)到人。從事資格審查工作的人員，要加強(qiáng)責(zé)任意識(shí)和服務(wù)意識(shí)，對(duì)弄虛作假和與評(píng)審條件不相符的業(yè)績(jī)材料要認(rèn)真甄別，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題后，要及時(shí)匯報(bào)，經(jīng)市人社局核實(shí)后提出初步處理意見(jiàn)報(bào)省人力資源和社會(huì)保障廳，按相關(guān)政策處理。同時(shí)要做好各種申報(bào)材料的收發(fā)、整理、保管工作，因工作疏忽造成材料遺失或造成其它嚴(yán)重后果的，由經(jīng)辦人承擔(dān)責(zé)任。
�。ㄎ�)評(píng)審費(fèi)用收取的要求
專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格評(píng)審費(fèi)用的收取必須嚴(yán)格按照吉人字〔2000〕56號(hào)文件中省物價(jià)、財(cái)政部門(mén)規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目收取，任何單位、部門(mén)不得擅自提高和自行制定收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)。從今年起，由省人社廳統(tǒng)一印制資格證書(shū)，并免費(fèi)發(fā)放，各縣（市)區(qū)及市直各部門(mén)不得自行收取評(píng)審人員的資格證書(shū)費(fèi)。
三、評(píng)委會(huì)管理
�。ㄒ�)評(píng)委庫(kù)調(diào)整的要求
各縣（市)區(qū)由省廳授權(quán)組建中級(jí)評(píng)委會(huì)的，在開(kāi)展評(píng)審前要對(duì)評(píng)委庫(kù)入庫(kù)委員作更新、充實(shí)。已經(jīng)三年未作調(diào)整的評(píng)委庫(kù)，要按程序遴選更換入庫(kù)委員，更換人員應(yīng)不少于2/3。已經(jīng)建庫(kù)但委員人數(shù)等尚未達(dá)到要求的，務(wù)必在評(píng)審工作開(kāi)展前按照評(píng)審委員會(huì)設(shè)置標(biāo)準(zhǔn)完成增補(bǔ)工作。不具有專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格的行政領(lǐng)導(dǎo)，如需要作為專(zhuān)家?guī)斐蓡T的，須以正式文件報(bào)請(qǐng)省人力資源和社會(huì)保障廳批準(zhǔn)。各級(jí)人社及專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員管理部門(mén)的工作人員，不能作為專(zhuān)家?guī)斐蓡T。各評(píng)委庫(kù)的更新完善報(bào)批工作要在5月底完成，凡不按規(guī)定更新完善評(píng)委庫(kù)的評(píng)委會(huì)今年不能開(kāi)展評(píng)審工作。
（二)評(píng)委抽取的要求
各縣（市)區(qū)評(píng)委會(huì)辦事機(jī)構(gòu)必須按照規(guī)定，在例會(huì)前3天到省人力資源和社會(huì)保障廳從評(píng)委庫(kù)中隨機(jī)抽取評(píng)審委員，組成2010年度評(píng)審委員會(huì)。凡與參評(píng)人員有回避關(guān)系的評(píng)委必須提前聲明，不得做為評(píng)委的抽取候選人。凡未經(jīng)省人力資源和社會(huì)保障廳批準(zhǔn)，評(píng)委會(huì)擅自更換評(píng)委的，其評(píng)審結(jié)果一律無(wú)效。
四、評(píng)審結(jié)果的核準(zhǔn)備案及辦.證
各評(píng)委會(huì)例會(huì)結(jié)束后，評(píng)審結(jié)果應(yīng)按管理權(quán)限進(jìn)行公示及核準(zhǔn)備案。
（一)關(guān)于審核備案的問(wèn)題。
各縣（市)區(qū)中級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格評(píng)委會(huì)評(píng)審結(jié)束后，評(píng)委會(huì)辦事機(jī)構(gòu)要在5個(gè)工作日向市人力資源和社會(huì)保障局報(bào)送下列材料進(jìn)行核準(zhǔn)備案：
1．評(píng)委會(huì)評(píng)審表決意見(jiàn)統(tǒng)計(jì)票復(fù)印件（有評(píng)委會(huì)主任、紀(jì)檢監(jiān)察人員簽字)；
2. 評(píng)審?fù)ㄟ^(guò)人員匯總表（附電子文檔，Excel表格，具體表樣見(jiàn)附件2)；
3．吉林省專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格評(píng)審（評(píng)聘)統(tǒng)計(jì)表（見(jiàn)附件3);
4．評(píng)審?fù)ㄟ^(guò)人員《吉林省專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格評(píng)定表》，同時(shí)報(bào)送職稱(chēng)外語(yǔ)、計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力考試合格證書(shū)原件�！ � 一 5．評(píng)審?fù)ㄟ^(guò)人員《專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格評(píng)審一覽表》1份。
市及各縣（市)中級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格評(píng)委會(huì)通過(guò)人員，經(jīng)市人力資源和社會(huì)保障局進(jìn)行不少于5個(gè)工作日集中公示，無(wú)異議的，由市人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn)，并報(bào)省人力資源和社會(huì)保障廳備案。
�。ǘ�)關(guān)于證書(shū)發(fā)放的問(wèn)題。
經(jīng)省人力資源和社會(huì)保障廳和市人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn)備案人員，頒發(fā)全省統(tǒng)一印制的專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格證書(shū)。
�。ㄈ�)關(guān)于修改錯(cuò)誤證書(shū)的問(wèn)題。
在報(bào)送人員信息前必須認(rèn)真核對(duì)，省市人力資源和社會(huì)保障部門(mén)將按照各評(píng)委會(huì)報(bào)送信息打印證書(shū)。凡因報(bào)送信息失誤造成證書(shū)打印錯(cuò)誤的，須回收錯(cuò)誤證書(shū)，匯總修改信息并以所在單位或地區(qū)人力資源和社會(huì)保障部門(mén)正式文件說(shuō)明情況。省市人力資源和社會(huì)保障廳部門(mén)在每年6月份和12月份集中受理各評(píng)委會(huì)錯(cuò)誤證書(shū)的修改工作。其他時(shí)間和任何個(gè)人的修改申請(qǐng)一律不予受理。
�。ㄋ�)關(guān)于復(fù)核材料的問(wèn)題。
在省市人力資源和社會(huì)保障部門(mén)核準(zhǔn)備案過(guò)程中，因各種原因需要對(duì)相關(guān)申報(bào)人員信息進(jìn)行復(fù)核的，由省市人力資源和社會(huì)保障部門(mén)出具需復(fù)核的內(nèi)容，由各部門(mén)及縣（市)區(qū)人社部門(mén)反饋申報(bào)人，并按復(fù)核內(nèi)容進(jìn)行復(fù)核。各評(píng)委會(huì)不得通知復(fù)核人員直接到省市人力資源和社會(huì)保障部門(mén)進(jìn)行復(fù)核。所有復(fù)核人員的復(fù)核意見(jiàn)及相關(guān)材料須統(tǒng)一報(bào)送省市人力資源和社會(huì)保障部門(mén)，省市人力資源和社會(huì)保障部門(mén)根據(jù)提供的復(fù)核材料做出相關(guān)處理意見(jiàn)。除必須由被復(fù)核人員本人對(duì)復(fù)核情況進(jìn)行說(shuō)明的，省市人力資源和社會(huì)保障部門(mén)一律不受理個(gè)人的復(fù)核申請(qǐng)。
五、其它特殊問(wèn)題
�。ㄒ�)實(shí)行職稱(chēng)制度改革的中小學(xué)及高校的評(píng)聘工作要求。
1．按照人力資源和社會(huì)保障部、教育部的統(tǒng)一部署，中小學(xué)教師職稱(chēng)制度改革試點(diǎn)工作正在總結(jié)階段，待統(tǒng)一部署后再組織實(shí)施。
2．全市中小學(xué)校仍按原來(lái)的規(guī)定組織實(shí)施“評(píng)聘結(jié)合”改革。各縣（市)區(qū)、市直相關(guān)部門(mén)要在7月底前完成本單位中小學(xué)教師專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)的評(píng)聘工作，并在8月初按管理權(quán)限報(bào)送評(píng)聘結(jié)果。同時(shí)要做好本單位參加其他系列專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格評(píng)審人員的推薦申報(bào)工作。
3．各改革單位所在縣（市)區(qū)政府人社部門(mén)或市直主管部門(mén)要及時(shí)將各學(xué)校評(píng)聘結(jié)果報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局備案并統(tǒng)一辦理專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格證書(shū)。
（二)高層次人才認(rèn)定高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格的規(guī)定。
今年繼續(xù)開(kāi)展高層次人才高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格的認(rèn)定工作。凡在我市工作或提供服務(wù)的國(guó)家有突出貢獻(xiàn)的中青年科學(xué)技術(shù)管理專(zhuān)家、享受?chē)?guó)務(wù)院特殊津貼專(zhuān)家、新世紀(jì)百千萬(wàn)人才工程國(guó)家級(jí)人選、中科院百人計(jì)劃人選、全國(guó)優(yōu)秀博士后研究人員、全國(guó)留學(xué)回國(guó)人員先進(jìn)個(gè)人、國(guó)家杰出青年基金獲得者、中國(guó)青年科技獎(jiǎng)獲得者、省高級(jí)專(zhuān)家、省有突出貢獻(xiàn)的中青年專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才、省拔尖創(chuàng)新人才工程人選以及我省重點(diǎn)引進(jìn)的急需緊缺高層次人才可同時(shí)打破學(xué)歷、畢業(yè)年限和任職年限的限制，直接認(rèn)定相應(yīng)系列的高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格。高層次人才認(rèn)定專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格經(jīng)省人力資源和社會(huì)保障廳專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員管理處核準(zhǔn)后，提交高層次人才專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格認(rèn)定委員會(huì)。
（三)在企事業(yè)單位專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位上工作的黨政機(jī)關(guān)調(diào)入人員、留學(xué)回國(guó)人員、軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)人員首次評(píng)審專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格的規(guī)定。
上述人員在現(xiàn)工作崗位上首次評(píng)審專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格，可不受資歷臺(tái)階和職稱(chēng)外語(yǔ)及計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力考試的限制，按照相應(yīng)專(zhuān)業(yè)系列評(píng)審條件中規(guī)定的學(xué)歷和業(yè)績(jī)條件，直接參加相應(yīng)系列副高級(jí)及以下各級(jí)別的專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格評(píng)審。申報(bào)評(píng)審時(shí)必須將可證明其身份的文件原件或相關(guān)證明粘貼在《吉林省專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格評(píng)定表》的職稱(chēng)外語(yǔ)和計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力考試合格證書(shū)的粘貼處。分屬省評(píng)和市評(píng)專(zhuān)業(yè)的，須分別由省人力資源和社會(huì)保障廳專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員管理處和市人力資源和社會(huì)保障局職稱(chēng)管理部門(mén)審核確認(rèn)，并簽署明確意見(jiàn)后，方可提交相應(yīng)系列評(píng)委會(huì)進(jìn)行資格評(píng)審。
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