五、被聘任的專業(yè)技術(shù)人員必須具有對應崗位要求的專業(yè)技術(shù)職務資格，其資格須嚴格按照我市各級人事行政部門的公布文件進行確認；對不具備聘任條件或利用虛假材料而被聘任的專業(yè)技術(shù)人員，一律由聘任單位領(lǐng)導予以解聘；被解聘的專業(yè)技術(shù)人員自查實之日起五年內(nèi)不準申報晉升高一級專業(yè)技術(shù)職務；給予違反聘任政策和聘任條件的有關(guān)責任單位通報批評，并停止責任單位專業(yè)技術(shù)職務聘任工作一年；對直接責任者視情節(jié)輕重分別給予警告至撤銷職務的黨紀處分或警告至撤職的行政處分；責任領(lǐng)導屬于專業(yè)技術(shù)人員的，五年內(nèi)不準晉升高一級專業(yè)技術(shù)職務。
六、違反專業(yè)技術(shù)職務評聘規(guī)定程序、手續(xù)，私自更改評議推薦意見或評審結(jié)果者，或未按要求進行雙公示的，視其情節(jié)輕重，分別給予嚴重警告以上的黨紀處分或記大過以上的行政處分。
七、各級評審委員會的評委，違反有關(guān)規(guī)定和評審紀律，徇私舞弊，造成不良后果的，有關(guān)批準組建評委會的主管部門（單位)要及時撤銷其評委會委員資格，以后不準其再參加評審委員會。情節(jié)嚴重的，分別給予警告至撤銷職務的黨紀處分或警告至撤職的行政處分。
八、在專業(yè)技術(shù)資格、外語水平等考試中有作弊違紀行為者，一律按考試紀律規(guī)定嚴肅處理。凡有替考行為或為考生提供作弊條件，對被替考和替考者（屬于在職干部或黨員的)及有關(guān)當事人視情節(jié)輕重，分別給予警告以上的黨紀處分或記過以上的行政處分；本人是專業(yè)技術(shù)人員的，自查實之日起三年內(nèi)的，不準參加相應的考試和有關(guān)專業(yè)技術(shù)職務的評聘、晉升；以作弊成績?nèi)〉玫膶I(yè)技術(shù)資格應予取消，被聘任了職務的，由單位領(lǐng)導予以解聘或降職聘用。
九、對于違反省物價局、財政廳、人力資源和社會保障廳關(guān)于評審專業(yè)技術(shù)職務資格收取評審費和專業(yè)技術(shù)資格等考試收費問題的規(guī)定，亂收、多收或?qū)訉蛹邮盏牟块T（單位)，除令其將多收的部分退還外，還應予通報批評。違反規(guī)定濫用、亂支或貪污挪用的，按有關(guān)規(guī)定處理。
十、凡違反上述規(guī)定的按照黨員、干部管理權(quán)限，分別由其主管機關(guān)或紀檢機關(guān)、監(jiān)察、人事部門依照本規(guī)定和法定程序查處。
十一、對違反本規(guī)定的責任人員，可以同時給予黨紀處分、政紀處分和專業(yè)技術(shù)職務晉升聘任方面的處理。
十二、各評審委員會辦事機構(gòu)在上報核準或備案材料時，將本年度違紀違規(guī)人員名單及違紀違規(guī)事由同時上報，并通知所在單位按規(guī)定進行處理。
十三、本意見中未涉及到的其他違反政策紀律的，按國家和省有關(guān)政策規(guī)定予以處理。
二○一○年九月八日
主題詞：專業(yè)技術(shù)人員 評聘 紀律 規(guī)定 通知
青島市人力資源和社會保障局辦公室 2010年9月8日印
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