今后，專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員申報(bào)晉升職稱(chēng)，綜合考核結(jié)論的審查均從申報(bào)的前一年起，審查近兩個(gè)聘期內(nèi)年度考核情況，綜合考核結(jié)論未達(dá)到優(yōu)秀等次的，各單位、各部門(mén)不得將評(píng)審材料向市、縣、區(qū)職改部門(mén)和評(píng)審委員會(huì)申報(bào)和推薦。
教師、農(nóng)業(yè)等系列具有研究生以上學(xué)歷（含研究生)并取得相應(yīng)學(xué)位，按專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)試行條例規(guī)定，符合晉升中、高級(jí)職稱(chēng)，受聘不滿(mǎn)一個(gè)聘期（ 3 年)的，各年度考核須達(dá)到合格等次；滿(mǎn)一個(gè)聘期的，須有一個(gè)年度考核為優(yōu)秀等次；超過(guò)一個(gè)聘期的，則須達(dá)到兩次以上（含兩次)年度考核為優(yōu)秀等次的要求。
專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員年度考核繼續(xù)執(zhí)行市職改辦發(fā) [2009]44 號(hào)文件有關(guān)規(guī)定，需要明確的是獲得市級(jí)和縣、區(qū)級(jí)以上“綜合獎(jiǎng)”，醫(yī)學(xué)全在線,搜集整,理m.52667788.cn指的是受縣（區(qū))級(jí)及其以上黨委、政府或組織、人事、工會(huì)等部門(mén)表彰獎(jiǎng)勵(lì)的優(yōu)秀黨員、勞動(dòng)模范、先進(jìn)工作者（含“突出貢獻(xiàn)專(zhuān)家”、“三五人才”、“ 311 人才”)，以及在急難險(xiǎn)重各類(lèi)突發(fā)事件中做出重大貢獻(xiàn)的人員。
四、加強(qiáng)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育。根據(jù)《陜西省專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育條例》、《陜西省“十二五”專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育條例規(guī)劃》實(shí)施細(xì)則規(guī)定，專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員有義務(wù)接受繼續(xù)教育。全市專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員必須自覺(jué)參加市、縣、區(qū)和主管部門(mén)組織實(shí)施的繼續(xù)教育活動(dòng)。從 2011 年起，按照市人社局《關(guān)于開(kāi)展全市專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育的實(shí)施辦法（試行)》（漢人發(fā) [2010]172 號(hào))要求，專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員每年完成繼續(xù)教育的情況，將作為申報(bào)職稱(chēng)晉升和崗位聘用（續(xù)聘)的必備條件之一，未完成規(guī)定學(xué)時(shí)學(xué)分者，不得申報(bào)職稱(chēng)晉升，不得聘用（續(xù)聘)在專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位上工作。
五、規(guī)范和清理職稱(chēng)評(píng)審委員會(huì)，提高職稱(chēng)評(píng)審質(zhì)量。規(guī)范專(zhuān)業(yè)技術(shù)任職資格評(píng)審委員會(huì)的管理，確保職稱(chēng)評(píng)審在“公開(kāi)、平等、擇優(yōu)”的原則下進(jìn)行， 2011 年要對(duì)各系列（專(zhuān)業(yè))、各級(jí)別職稱(chēng)評(píng)審委員會(huì)進(jìn)行全面清理，更新和充實(shí)評(píng)委庫(kù)。
評(píng)委庫(kù)人選必須具有較高的政治素質(zhì)和社會(huì)責(zé)任意識(shí)，專(zhuān)業(yè)能力和水平較高，組織協(xié)調(diào)能力較強(qiáng)。人選的選拔必須公正公開(kāi)，逐級(jí)推薦，層層選篩，保證質(zhì)量。評(píng)委庫(kù)人選必須是在職專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員，高一級(jí)職稱(chēng)的人員應(yīng)當(dāng)占到評(píng)委庫(kù)容量的1/3以上（初級(jí)職稱(chēng)評(píng)委庫(kù)應(yīng)當(dāng)由具有中級(jí)及以上職稱(chēng)的人選組成)，專(zhuān)業(yè)結(jié)構(gòu)應(yīng)當(dāng)適應(yīng)職稱(chēng)評(píng)審的需求。評(píng)委庫(kù)的容量不宜過(guò)大，高、中級(jí)職稱(chēng)評(píng)委庫(kù)人選一般控制在40--50人左右，個(gè)別小系列（專(zhuān)業(yè))中級(jí)職稱(chēng)評(píng)委庫(kù)和初級(jí)職稱(chēng)評(píng)委庫(kù)人選一般控制在10--30人左右。評(píng)委庫(kù)人選按管理權(quán)限，分別由市、縣、區(qū)人事職改部門(mén)審定批準(zhǔn)。
今后，各系列（專(zhuān)業(yè))、各級(jí)別評(píng)委庫(kù)要每隔 3 年進(jìn)行一次更新，入庫(kù)評(píng)委人選因工作調(diào)動(dòng)、退休等原因不能履行職責(zé)的，有關(guān)部門(mén)應(yīng)向人事職改部門(mén)報(bào)告，以便及時(shí)調(diào)整和補(bǔ)充。
各系列（專(zhuān)業(yè))、各級(jí)別職稱(chēng)評(píng)審工作原則上每年安排一次。高、中級(jí)職稱(chēng)評(píng)審工作由市職改部門(mén)單獨(dú)或與市級(jí)主管部門(mén)共同研究安排，各主管部門(mén)不得單獨(dú)安排職稱(chēng)評(píng)審工作。初級(jí)職稱(chēng)評(píng)審工作由各縣、區(qū)職改部門(mén)、市級(jí)主管部門(mén)（建立初級(jí)職稱(chēng)評(píng)委會(huì)的部門(mén))負(fù)責(zé)安排。
各級(jí)職稱(chēng)評(píng)審會(huì)評(píng)委名單在評(píng)審會(huì)召開(kāi)前兩天（特殊需要可適當(dāng)提前)從評(píng)委庫(kù)隨機(jī)抽調(diào)，并按照管理權(quán)限報(bào)市、縣、區(qū)職改辦審核備案，主管部門(mén)行政領(lǐng)導(dǎo)可擔(dān)任評(píng)委會(huì)主任委員，其他行政人員不得兼任評(píng)委會(huì)委員，評(píng)審會(huì)必須在人事職改部門(mén)的參與和指導(dǎo)下，按照規(guī)定程序召開(kāi)。醫(yī)學(xué)全在線搜集整,理m.52667788.cn評(píng)審會(huì)可分專(zhuān)業(yè)小組審查申報(bào)材料，表決則須采取出席會(huì)議的全體評(píng)委無(wú)記名投票方式進(jìn)行，贊成票達(dá)到評(píng)委總數(shù)的 2/3 以上（含 2/3 )為評(píng)審?fù)ㄟ^(guò)，表決結(jié)束后不得復(fù)議和重新表決。
任何部門(mén)不得用行政（辦公)會(huì)議或其它會(huì)議形式替代職稱(chēng)評(píng)審會(huì)議，否則，“評(píng)審”結(jié)果視為無(wú)效。
六、加強(qiáng)職稱(chēng)管理，明確評(píng)審權(quán)限。已實(shí)行以考代評(píng)的系列（專(zhuān)業(yè))，如衛(wèi)生、會(huì)計(jì)、經(jīng)濟(jì)、統(tǒng)計(jì)、農(nóng)業(yè)等中、初級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)不得進(jìn)行評(píng)審。未經(jīng)市、縣、區(qū)人事職改部門(mén)委托（推薦)，越級(jí)越權(quán)或跨行業(yè)、跨專(zhuān)業(yè)評(píng)審取得的專(zhuān)業(yè)技術(shù)任職資格無(wú)效。國(guó)家公務(wù)員（含參照國(guó)家公務(wù)員管理的人員)、已達(dá)到離退休年
齡的人員和返聘人員不得申報(bào)職稱(chēng)評(píng)審。企、事業(yè)單位工作人員參加全國(guó)執(zhí)業(yè)（職業(yè))資格考試取得的資格證書(shū)，中、省人事職改部門(mén)有文件規(guī)定可按專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員對(duì)待的，聘用時(shí)須審查外語(yǔ)、計(jì)算機(jī)和繼續(xù)教育等條件。
專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員任職資格認(rèn)定與職稱(chēng)系列（專(zhuān)業(yè))轉(zhuǎn)換（不含以考代評(píng)取得的任職資格)，必須符合專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)試行條例和中、省人事職改部門(mén)制定的職稱(chēng)政策規(guī)定。資格認(rèn)定與職稱(chēng)轉(zhuǎn)換應(yīng)當(dāng)按管理權(quán)限報(bào)批，初級(jí)由縣、區(qū)職改辦或市級(jí)主管部門(mén)（建立初級(jí)職稱(chēng)評(píng)委會(huì)的部門(mén))審批，中級(jí)由市職改辦審批，高級(jí)報(bào)省職改辦審批。資格認(rèn)定的，如無(wú)特殊情況，資格授予時(shí)間按原資格證授予時(shí)間簽發(fā)。職稱(chēng)轉(zhuǎn)換的，資格授予時(shí)間則按批準(zhǔn)轉(zhuǎn)換系列（專(zhuān)業(yè))的時(shí)間簽發(fā)。
七、切實(shí)加強(qiáng)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員任職資格證書(shū)管理。任職資格證書(shū)是專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員學(xué)識(shí)水平、專(zhuān)業(yè)技術(shù)和工作能力的憑證，m.52667788.cn也是專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員受聘相應(yīng)技術(shù)職務(wù)的重要依據(jù)。各縣、區(qū)職改辦和建有初級(jí)評(píng)審會(huì)的市級(jí)有關(guān)部門(mén)，要認(rèn)真執(zhí)行省、市關(guān)于專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員任職資格證書(shū)管理的規(guī)定，在證書(shū)的領(lǐng)取、填寫(xiě)、審核、發(fā)放各個(gè)環(huán)節(jié)上加強(qiáng)管理，今后，各縣、區(qū)、市級(jí)各部門(mén)在市職改辦領(lǐng)取資格證書(shū)要出具介紹信，填寫(xiě)登記表。向?qū)I(yè)技術(shù)人員頒發(fā)的任職資格證書(shū)內(nèi)容信息要完整準(zhǔn)確。作廢證書(shū)要登記造冊(cè)，注明原因后向市職改辦備案。市職改辦不得向未建立評(píng)審會(huì)的部門(mén)或個(gè)人提供資格證書(shū)。
漢中市人力資源和社會(huì)保障局
二○一一年元月五日
