四、落實責任，嚴肅紀律，維護職稱評審的權威和公信力
各職稱評審相關部門和單位要按照《關于嚴格職稱申報評審程序嚴肅工作紀律有關問題的通知》（晉人社職字[2011]75號)
精神，進一步落實責任，嚴格專業(yè)技術職務任職資格申報評審程序，嚴肅申報評審工作紀律，凈化評審風氣，確保評審結果的客觀、公正。
各職稱評審相關部門和單位要制定職稱評審有關工作崗位職責，落實責任制。評委、工作人員要堅持原則、遵守紀律、秉公辦事，要熟悉和掌握有關政策，認真履行職責。要實行責任追究制，對工作中放棄原則，不負責任，不執(zhí)行有關規(guī)定，不按程序操作，違反評審工作紀律等問題，將追究有關人員、單位、部門責任,進行嚴肅處理。
各系列（專業(yè))、各級別專業(yè)技術職務評審委員會辦事機構，要按照專業(yè)技術職務評審的有關規(guī)定，認真做好評審各個環(huán)節(jié)的工作。對違反評審工作程序和有關規(guī)定的評委會，除追究有關人員責任外，將視情況停止其工作、宣布評審結果無效，直至收回評審權。
對實施崗位設置管理范圍內的事業(yè)單位（國家明確規(guī)定實行專業(yè)技術資格水平考試評價的系列〈專業(yè)〉除外)，實行年度申報名額核準制度。各相關單位須按規(guī)定時間、程序申報，經(jīng)審核批復后按核準的申報名額申報推薦。按照原省人事廳晉人職字[2002]90 號文件《山西省人事廳關于在全民事業(yè)單位中實行專業(yè)技術人員職稱評聘分離的通知》規(guī)定，實行評聘分離的單位取得相應任職資格的待聘人員數(shù)量已超過本單位相應崗位職數(shù) 20% 的，新推薦參評人數(shù)不得突破本單位當年相應的空缺崗位數(shù)。各單位組織申報時要嚴格實行三次公示制度，自覺接受監(jiān)督。
申報人員必須如實填報和整理申報評審材料，對所填報信息和提供材料的真實性負責。若有虛假內容一經(jīng)查實，立即取消當年申報參評資格或評審通過資格，并在一定范圍內進行通報，對有關當事人視情節(jié)輕重，給予取消今后1至3年申報資格的處分，對有關責任單位和責任人提出批評。
要嚴格工作程序。各高評委辦事機構，在審核收受評審材料結束后，按《山西省專業(yè)技術人員高級職稱任職資格信息管理系統(tǒng)》中《山西省高級專業(yè)技術職務任職資格評審材料匯總一覽表》（統(tǒng)一樣表見附件三表1、表2)式樣進行整理匯總，報送省人力資源和社會保障廳專業(yè)技術人員管理處進行評審材料初審和參評對象的確認。年度執(zhí)行評審委員會組成，由省人力資源和社會保障廳專業(yè)技術人員管理處會同評委會辦事機構，根據(jù)評審工作需要，在相應評委庫中共同選擇確定。評審委員會召開之前，不得對外透漏有關評審委員會組成的相關信息。未經(jīng)省人力資源和社會保障廳專業(yè)技術人員管理處初審確認的參評對象，不得安排參加評審。各中評委主管部門和評委會辦事機構也要參照上述要求做好評審材料初審和參評對象確認工作。要以嚴明的紀律、嚴格的管理、嚴密的程序，確保全年評審工作平穩(wěn)順利進行。
附件1：山西省2012年高級專業(yè)技術職務任職資格評審工作計劃
附件2：2012年山西省高級專業(yè)技術職稱資格審核備案表
附件3：2012年山西省高級專業(yè)技術職務任職資格評審材料匯總一覽表
二〇一二年四月十六日
