（五)關(guān)于民營(yíng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)人員申報(bào)問題
北京地區(qū)民營(yíng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)的人員，可通過所在單位或人事檔案存放的人才中介機(jī)構(gòu)，直接申報(bào)衛(wèi)生系列高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格，可免到農(nóng)村、社區(qū)服務(wù)。在答辯評(píng)審時(shí)，將根據(jù)其所在醫(yī)院的規(guī)模、�？铺厣�，實(shí)事求是地進(jìn)行客觀評(píng)價(jià)，重點(diǎn)考核其解決臨床實(shí)際問題的能力和專業(yè)技術(shù)水平，在科研、教學(xué)方面適當(dāng)放寬。
（六)關(guān)于工作紀(jì)律和要求
各單位要加強(qiáng)職稱申報(bào)材料的審核工作，并按要求上報(bào)材料。申報(bào)材料必須真實(shí)、可靠，書寫要清晰、規(guī)范；對(duì)提交復(fù)印件的材料須經(jīng)單位審核后加蓋公章；對(duì)不符合要求的評(píng)審材料，不予受理；申報(bào)人和所在單位須填報(bào)《專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審材料真實(shí)性保證書》（附件5)，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假者，一律取消評(píng)審資格，情節(jié)嚴(yán)重者，將通報(bào)批評(píng)。此項(xiàng)工作政策性強(qiáng)、時(shí)間緊、任務(wù)重，各單位要加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，精心組織，周密部署，確保此項(xiàng)工作順利進(jìn)行。
三、答辯評(píng)審時(shí)間
擬定于11月，具體安排另行通知。
五、報(bào)送的材料
（一)單位需報(bào)送的材料
1、區(qū)縣衛(wèi)生局提交區(qū)、縣職改（人事)部門出具的本年度可使用的指標(biāo)或崗位職數(shù)證明；市屬局（總公司)提交職改（人事)部門出具的本年度可使用的指標(biāo)或崗位職數(shù)證明（評(píng)聘分開工作試點(diǎn)單位除外)。中央等非本市所屬單位提交由所在單位上級(jí)主管部門出具統(tǒng)一格式的《委托評(píng)審函》（附件6)。
2、申報(bào)人員的公示情況。
（二)個(gè)人需報(bào)送的材料
1、身份證復(fù)印件（正反面)并加蓋人事部門公章，1份。
2、《高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審申報(bào)表》1份。
3、《推薦晉升西醫(yī)臨床醫(yī)學(xué)專業(yè)高級(jí)技術(shù)資格量化考核表》和《推薦晉升西醫(yī)臨床醫(yī)學(xué)專業(yè)主任醫(yī)師、副主任醫(yī)師工作業(yè)績(jī)?nèi)罕娫u(píng)議匯總表》各1份（市衛(wèi)生人員考評(píng)中心統(tǒng)一印制)。
西醫(yī)臨床醫(yī)學(xué)以外的專業(yè)報(bào)送2011年度考核表（可提交復(fù)印件并加蓋人事部門公章)1份。
4、申報(bào)主任醫(yī)師或副主任醫(yī)師，須提交執(zhí)業(yè)醫(yī)師證書復(fù)印件并加蓋人事部門公章，1份。
申報(bào)主任護(hù)師或副主任護(hù)師，須提交護(hù)士執(zhí)業(yè)證書復(fù)印件并加蓋人事部門公章，1份。
5、《城市醫(yī)生到農(nóng)村服務(wù)鑒定表》（附件7)1份。
6、《臨床科室中級(jí)及以上職稱醫(yī)務(wù)人員到社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)機(jī)構(gòu)服務(wù)鑒定表》（見附件8，須填報(bào)2007、2008、2009、2010、2011、2012年度)1份。
