三、進一步規(guī)范申報推薦和審核工作。各地、各單位要嚴格按規(guī)定推薦符合條件的專業(yè)技術人員申報參加評審，積極組織非公經(jīng)濟組織專業(yè)技術人員申報專業(yè)技術資格評審；要規(guī)范申報途徑，中央駐皖單位人員，須經(jīng)有委托資質(zhì)的主管部門向省人社廳出具委托評審函，經(jīng)批準后方可在我省參加評審。
要進一步規(guī)范申報材料。申報參評人員要按規(guī)定認真填寫相關表格并提交各類業(yè)績成果、論文著作材料。用人單位要嚴格申報推薦和材料審核、公示工作，對申報人提交的各類證書原件進行認真審核，并在復印件上加蓋公章、審核人簽字。對從機關流動到企事業(yè)單位從事專業(yè)技術工作的人員，需提交證明其原公務員身份和到企事業(yè)單位工作的任職通知復印件，單位加蓋公章、證明人簽字。對從國（境)外或省外引進的高層次人才申報評審，需提交用人單位引進、調(diào)入函復印件，單位加蓋公章、證明人簽字醫(yī).學.全.在.線m.52667788.cn。
各評審委員會工作機構要認真做好申報人員評審材料受理和審核工作，對不符合申報條件或材料不完整的不予受理。要堅持實行“誰審核、誰簽名、誰負責”的管理責任制，逐級在審核記錄表上簽字，加蓋公章。對提供虛假材料者，一經(jīng)查實取消其當年申報資格，之后5年內(nèi)不得申報。對未按規(guī)定程序開展申報、評審工作的，其推薦、評審結果一律無效。對上年度評審委員會綜合評議時未通過者，若無新的專業(yè)工作業(yè)績，本年度不予受理。
四、加強評審組織建設管理，嚴格評審工作程序。各級評委會組建單位要堅持專業(yè)化組建、同行評議和業(yè)內(nèi)認可的原則，及時對評委庫任期屆滿成員進行調(diào)整，各級評委庫成員調(diào)整結果報省人社廳備案。省廳將對全省各系列（專業(yè))中評會的工作情況進行抽查，對操作不規(guī)范，存在問題較多的要限期整改，整改不力的取消其評委會資格。
各高評會組成人員，由省人社廳會同有關系列主管部門從評委庫中抽選。未按規(guī)定程序和要求召開評委會或擅自更換評委的，其評審結果無效。連續(xù)擔任評委三年的，原則上不入選本年度評委會，年度評委會評委更新比例須達到或超過1/3。各地、各部門要堅持專家評審終審制度，加強對各級評委會和評審程序執(zhí)行情況的有效監(jiān)管，確保評審工作客觀公正。
五、嚴格執(zhí)行誠信承諾和公示制度。各地、各部門切實做好申報推薦、評審結果、考核聘任三個環(huán)節(jié)的公示工作。每位申報人員須填寫《申報專業(yè)技術資格誠信承諾書》（見附件5)，承諾所提供的個人信息和證明材料真實準確。用人單位在公示后，出具公示證明（見附件6)。評審工作結束后，各市和省直各系列（專業(yè))主管部門要對本年度高級專業(yè)技術資格評審工作情況進行認真總結，形成書面材料連同《專業(yè)技術資格評審結果分析表》（附件7)及時報省人社廳。對違反規(guī)定程序，或弄虛作假、營私舞弊者，按照有關規(guī)定嚴肅查處。
六、嚴格落實評審工作計劃。2013年度全省高級專業(yè)技術資格評審工作計劃從8月份開始至11月底結束，12月底前完成報批工作（見附件1)。各高評會組建單位應根據(jù)本地本單位工作實際抓緊擬定具體的年度評審工作方案，做好評審材料申報受理、審核、整理匯總等各項工作，確保評審會按計劃如期進行。各高評會在開展年度評審工作前，應將評審工作方案報省人社廳審定，確有特殊情況，需推遲評審的，應報省人社廳同意。中、初級專業(yè)技術資格評審和審批工作在12月底前完成，具體時間由各市人社局、省直有關單位人事部門確定醫(yī).學.全.在.線m.52667788.cn。
七、幾個具體問題
（一)從今年起，申報評審副高級以上專業(yè)技術資格人員職稱外語、計算機應用能力免試由各市、省直管縣人社部門和省直主管部門審批，各地、各單位要嚴格執(zhí)行皖人發(fā)〔2005〕79號和皖人發(fā)〔2007〕40號文件規(guī)定，加強審核，并對符合免試條件的人員進行公示。符合年齡、學歷（碩士學位)、專業(yè)免試條件，上一年度已通過審批的，以后在申報同級別專業(yè)技術資格時不再重復審批。省人社廳對各地、各單位免試審批情況進行檢查，對不按規(guī)定審批，造成后果的追究相關責任人責任。
