中、初級專業(yè)技術(shù)資格評審和審批工作須在12月底前完成。各級評委會辦事機構(gòu)要結(jié)合實際情況，作出具體安排并對外公布，在規(guī)定的時間內(nèi)完成評審工作。
2.專業(yè)技術(shù)資格評審繼續(xù)實行比例控制，從嚴控制評審通過率。2013年評審通過率要在2012年的基礎(chǔ)上繼續(xù)下降，各級評委會在核定的通過率范圍內(nèi)進行評審。實行專業(yè)技術(shù)資格自主評審的單位, 原則上在核定的專業(yè)技術(shù)崗位設(shè)置結(jié)構(gòu)比例內(nèi)進行評審。
六、工作要求
1.各地、各單位要按照《江西省專業(yè)技術(shù)資格評審辦法(試行)》（贛人社發(fā)〔2011〕37號)和《關(guān)于進一步規(guī)范專業(yè)技術(shù)資格申報工作的通知》（贛人發(fā)〔2003〕35號)要求，履行職責，規(guī)范操作，切實做好專業(yè)技術(shù)資格申報、審核、評審、審批、發(fā)證等各環(huán)節(jié)工作。
2.各級評委會、各自主評審單位要在規(guī)定的評審權(quán)限、評審專業(yè)范圍內(nèi)，按照《江西省專業(yè)技術(shù)資格評審委員會章程》（贛人發(fā)〔2002〕11號)開展評審工作，規(guī)范評審程序，維護評審工作的嚴肅性和公正性，提高評審結(jié)果公信力。鼓勵評委會創(chuàng)新職稱評價手段，引入論文答辯、面試、測評、成果展示、量化等評價輔助手段，以提高專業(yè)技術(shù)資格評價的質(zhì)量。
3.政府人力資源社會保障部門要加強對評審過程的監(jiān)督管理。高級評委會辦事機構(gòu)應在開評前7天向省職稱辦報批評審方案，開評前2天到省職稱辦抽取執(zhí)行評委，評審后7天內(nèi)向省職稱辦報批評審結(jié)果。
4.政府人力資源社會保障部門及評委會辦事機構(gòu)要加強評委會評委庫建設(shè)管理，要按照評委庫實行動態(tài)管理和“擴大范圍、改善結(jié)構(gòu)、調(diào)優(yōu)質(zhì)量”的要求，適時調(diào)整、科學合理地完善評委庫。對審核入庫專家組織培訓，要組織學習掌握評委會章程、資格條件、評審紀律等職稱政策和要求，切實提高職稱評審能力。
江西省人力資源和社會保障廳
2013年5月8日
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